一、公司不给工伤保险怎么起诉1.精心制作民事起诉状，须按照被告的具体数量准备相应份数的起诉状副本。2.在准备完备上述文件之后，需前往相关法院的立案庭正式提交诉讼申请。3.在法院正式受理案件之后，申请人

一、公司注销了能劳动仲裁吗当公司进行合法的注销后，仍有可能面临劳资纠纷并需要申请劳动仲裁。具体操作方式如下所述：首先，若公司已经完成合法的注销程序，则意味着该公司法人的法律地位及相关权利义务均已终止，

一、劳动仲裁赢,公司起诉,一审判决多久给结果有关于开庭之后裁判作出所需时长，法律并未对此做出明确规定，实际所需时长主要取决于审判相关文书送达状况以及案件本身的复杂程度等因素。然而，对于案件的审判周期，

一、公司拖工资如何维权当您面临严重拖欠薪资问题时，请放心，作为劳动者您有权采取以下措施维护自身权益：首先，您可向劳动监察大队进行投诉举报。若用人单位违反国家相关法律法规，故意拖欠或未能足额支付劳动者应

一、公司换法人可以辞退旧员工吗在此情形下，公司即便是更换了法定代表人，亦不得擅自单方面解除劳动合同。原因在于，劳动合同自签署之日起便具有法律效力，是合法有效的协议。因此，依照现行法规及相关政策规定，合

一、劳动法离职15日公司不批,怎么办在劳动者与用人单位进行离职协商过程中，若双方达成一致意见且公司未提出异议，则劳动者不得擅自离职；反之，若双方未能就相关事宜达成合意，职工应继续与其保持沟通，寻求妥善

一、小规模公司和个人独资企业区别是什么公司与个人独资企业之间存在诸多差异，其主要区别如下所示：首先，在投资主体方面，一人有限责任公司的投资者既可为自然人，亦可为法人实体，而个人独资企业的唯一投资者则必

一、公司长期不经营不注销有什么影响吗若贵司在停止运营且未申请注销满六个月的期限之后，将会面临营业执照的吊销处理，届时贵司将仅能依据法规要求进行清盘工作，而不得再继续开展任何形式的商业运营活动。依照我国

一、公司注销了保险不理赔怎么办在面临保险公司的理赔拒绝对策之际，投保人事先需要明确自身的权利范围以及可供选择的法律救济措施。首先，通过双方诚挚互信的协商方式进行努力，旨在达成公正合理的赔偿协议；其次，

一、开一家公司最低注册资金是多少本公司对于注册资金的最低标准规定如下：首先是一人有限责任公司，其最低注册资金应达到人民币十万元；其次是两人及以上的有限责任公司，其最低注册资金需为人民币三万元，并允许进

一、公司分立后,原公司的债务由谁承担在公司分立之后，其所产生之债务应由新设立的各公司共同承担清偿责任，除非当事人之间另有约定。根据我国相关法律法规规定，公司进行分立时，必须编写详细的资产负债表以及财产

一、侵占罪主体可以是公司吗敬请注意，侵占罪的犯罪行为主体通常为一般的自然人，只要其年满16周岁并具备刑事责任能力即可构成此类犯罪。关于侵占罪的具体刑事法律规定，现行《中华人民共和国刑法》（简称《刑法》

一、产假期间被公司私自调岗降薪合法吗在此种情况之下，将女性员工在产假期内进行职务调动和薪酬降低的行为属于严重违反法律法规的行为。对于女性员工来说，这种调整既代表着原先签订劳工合同的内容有所变化，因此需

一、辞职公司不发工资怎么维权劳动者在离开雇主时遇到薪资拖欠问题，可以采取以下措施进行合法维权：首先，可向当地调解机构寻求帮助；其次，可向劳动行政管理部门进行投诉反映；第三种方式为，向劳动争议仲裁委员会

一、辞职了公司拖欠工资怎么办当员工与企业达成终止劳动协议之际，企业有责任履行法律义务，一次性支付全部已产生的薪资款项。然而，若是在雇员离职之后，企业仍然采取拖延的方式拒绝结算劳动者应得的薪资，那么这位

一、离职了公司不给发报销怎么办若在员工离职之际未能得到应有的报销费用补偿，您可采取以下措施进行妥善解决：首先，建议您尝试与雇主单位先行沟通协商；若无法通过上述途径达成满意的结果，您还可以考虑向当地劳动

一、刑事拘留公司会打官司吗若贵公司员工不幸遭遇涉嫌犯罪之事而遭到刑事拘留，身为企业本身并无权利或义务直接参与相关之刑事诉讼活动。根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条明文规定，当人民检察院

一、公司拖欠工资员工可以直接离职吗若公司出现了欠薪行为，我司员工可依法享有辞职的权利。在特定情况下，我司职员可依据相关法律条款解除与公司的劳动合同，具体包括：（1）未能依照事先签订的劳动合同约定提供适

一、公司辞退如何赔偿若因员工被公司解聘而引起的纠纷属于过失性辞退性质，那么用人单位有权无需承担相关赔偿责任；反之，如果确属意外事件导致企业无法继续履行合同，即为非过失性辞退情况，用人单位理应按照该员工

一、公司不按时发工资怎么维权在面临员工工资被恶意拖欠的情况时，劳动者可采取以下措施维护自身合法权益：首先，劳动者可以选择向当地劳动监察大队进行投诉。如果用人单位存在违反国家相关法规，故意拖欠或未全额发

一、公司申请破产拖欠的工资怎么办若遇欠薪问题，可拨打人力资源与社会保障部门的热线寻求协助；亦或亲自前往劳动局监察大队进行投诉。在企业破产情况下，亦可依法展开破产清算，员工工资将被列为首要偿还款项之一。

一、劳动合同到期不想和公司续签有补偿金吗关于劳动合同期满不再续订时是否享有补偿权益的问题，需依据不同的情况做出分析判断：首先，若为用人单位主动决定不再续签，那么应当给予劳动者相应的经济补偿。这里所说的

一、公司劳动合同到期了怎么办在劳动合同期满之后，劳动者有权与用人单位展开协商工作，如双方能够达成共识并决定续签劳动合同时，则需遵守相关法律规定，在符合法定条件的情况下，可签订无固定期限的劳动合同。然而

一、公司不签劳动协议怎么仲裁如若公司未能履行与劳动者签订劳动合同之法定义务，该劳动者可依法向具有法定管辖权的劳动争议仲裁委员会递交申请，要求对该劳动争议进行仲裁解决。然而，在实际申请过程中，劳动者需要

一、公司让员工签离职报告换签合同怎么处理您无需再进行任何离职程序操作，因为我们之间的劳动合同已然到期且自然终止。其次，贵司提出请求让我重签一份新的合同，并在签订之后即刻提交辞呈，然而这种方式已经失去实