一、公司解除劳动合同的情形有哪些根据现行的相关法律法规明文规定，企业在某些特定情形下可以按照既定程序解除与员工之间订立的劳动合同。此类具体情形主要包括但不限于以下几个方面：1.在试用期间证明该名劳动

一、公司贷款法人变更后对之前的贷款还有责任吗在公司进行贷款法人变更之后，贷款责任将依次转移至变更后的公司来承担。若公司的工商注册信息出现了变动（包括但不限于法定代表人变更），那么原先旧公司的所有债权

一、员工医疗期满后公司辞退补偿标准是什么对于劳动者在医生所给予之康复疗程结束之后仍无法恢复全职工作能力的情况，用人单位需在提前三十天之内以书面声明的方式告知该员工并且额外支付一个月的薪水作为代价，同

一、公司有负债可以注销吗若公司存在拖欠款项未结清的情况，则不得进行注销程序。在实现公司注销之目标前，务必要先行妥善处理好全部负债事宜。公司注销乃指企业在面临破产、为其他公司所收购、经营期限到期无法继

一、个人独资公司需要注册资金吗个人独资企业在进行登记注册之时，可在所提交的《个人独资企业设立申请书》上自行填报投资人的注资金额以及出资形式等相关项目内容。由于法律并未就其设定注册资本的下限要求，因此

一、未签订劳动合同怎么算公司工资按少了开少了补若遇到雇主未根据约定足额发放薪资且尚未签订劳动合同时，供职员工可径直前往受聘企业所在地的劳动监察机构进行投诉与举报；同样地，亦可选择到地方性调解组织提出

一、公司辞退员工不给补偿金怎样劳动仲裁若用人单位未能依法支付相应赔偿金，劳工方可依法提起劳动仲裁之诉。首先，请前往所在地区的人力资源与社会保障部门（亦称原劳动局）内部的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请

一、劳动仲裁下来了公司还是不给钱怎么办当仲裁裁决作出后，如遇公司不支付赔偿款等情况时，当事人可依法向人民法院申请强制执行该裁决书。自判决或裁定生效之日起，双方须依法履行相应义务。若其中一方逾期未履行

一、公司辞退员工什么情况补偿2n根据相关法律规定，2n赔偿金指的是超出正常经济补偿标准的双倍金额，具体而言，若企业违约解除或终止与员工签订的劳动合同，则应遵循以下准则：对于资历超过6个月而未满一整周

一、签订劳动合同公司没有给我一份怎么办依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，劳动合同须经劳资双方深入探讨与充分磋商并取得一致意向后，并由用人单位与劳动者分别在订立好的劳动合同文本上签章或双手背书以

一、医疗保险个人和公司缴纳比例是多少关于公司所承担的费用支付比例：依据现行制度，各用人单位在提供劳动岗位时，需按照在职员工工资总和的百分之六到十五之间进行保险金的支付与投保。这一比例的设定，可能会受

一、公司辞退员工每满一年加一个月,不足一年如何算如若用人单位未能按照本法律所规定的内容而解除或中止了劳动合同，那么根据相关法规所确定的经济补偿标淮，应以双倍的方式向劳动者支付赔偿金额；其次，如果是作

一、公司账户被冻结怎么发工资如若公司账户受到冻结影响了员工的薪资发放，仍然具备财务能力的情况下应确保及时执行。同时，需明确告知员工尚有多少未支付的薪酬，以备后续索求之需。此外，当事人亦可向当地劳动监

一、公司辞退员工补偿月平均月工资怎么算在计算赔偿额度时，应按照最近连续12个月的月实际工资的平均值所代表的员工月薪标准来作为参考依据。若用人单位未经法律规定的程序或无实质性的合法缘由而认定与某位劳动

一、公司辞退员工补偿金n+1怎么办关于辞退员工的"n+1"经济补偿规定如下:1.以员工在公司工作时间长短为依据，每满一年即给予该员工一个月工资作为补偿;2.若员工工作时间超过6个月但不足一年，则视为

一、公司营业执照地址变更网上流程以下是关于营业执照地址变更的网络办理步骤：首先登陆您所在区域的工商行政管理局官网，进行公司法人变更申请的预订工作；接下来根据页面指示详尽地填写各类所需信息；其次，按照

一、公司账户被冻结员工工资怎么办在商业领域中，若企业账户遭受到冻结，通常会导致其无法顺利支付员工工作薪酬。然而，值得注意的是，虽然这种情况使得支付流程受阻，但在企业资产处置的问题上，劳动者工资有着明

一、劳动仲裁结果出来了公司不给钱怎么办若仲裁之后公司仍未按期支付赔偿款，那么根据相关法规，当事人有权依法向人民法院申请强制执行相应的仲裁裁决。已经具备法律效力的民事判决以及裁定，双方当事人均须严格按

一、公司拖欠工资法人不是老板怎么办在雇主并非法人且拖欠工资的情况下，如果该劳动关系成立，那么工人们便有权利通过以下几种方式来主张自己的权益并要求单位及时支付所欠工资：首先是跟用人单位展开协商；其次便

一、公司向法人借款合法吗若公司按照法定的借款程序向股东借款，这在法律上是允许的。根据《公司法》的精神，公司可不受限制地向股东提出借款申请，除非公司章程另有特殊约束。此类借款须通过签署借款协议办理，这

一、被迫解除劳动合同可以要求什么时间公司给补偿金依据《劳动法》的规定，辞退补偿金应于解约后15天内发放；雇主须在合同解除或终止时出示相关证书，且在同一期限内向员工支付补偿金额。经济补偿主要是依据员工

一、公司不开离职证明怎么办若公司未能开具离职证明，可向劳动仲裁部门提起申述。在与公司达成离职协议后，请前往人力资源部索取离职证明表格并完成签署流程。人力资源部将依据您的工作时间、职务及离职原因进行相

一、公司拖欠工资员侵占营业款怎么处理当涉及到员工涉嫌侵吞公司资金却又不愿归还时，确实可以选择向警方报案。然而，这必须满足一个前提条件，即涉案金额需达到人民币六万元或以上，否则将无法被认定为刑事犯罪行

一、公司购房什么政策关于公司购买房地产的相关规定如下：首先，公司可以选择注册在国内或者海外。若在境内注册的公司，其所购买的房屋类型和套数没有任何限制；然而，如果公司在海外注册的，便无法在中国上海购买

一、什么人不允许开公司无法成为公司创办者的人士主要包括以下几种情况：首先，是那些在法律上被认定为不具备相应民事行为能力的人士；其次，是那些不具备或者在规定时间内未能成功筹集足够注册资本的人士；再者，