辞职后年终奖还有吗？公司规定不准辞职合法吗？若悠网小编为大家整理关于辞职后年终奖的文章，希望能给大家带来一定的帮助和参考，欢迎浏览。一.辞职后年终奖还有吗奖金主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等，所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖，

每到年底广大职工朋友最关心的话题除了年假就是年终奖了，自己幸苦工作了一年，都希望能得到一些年终奖来鼓励鼓励。那么，年终奖必须工作满一年才能得到吗?国家对此有没有相关的法律法规规定呢?若悠网贵阳律师通过你的问题为你带来了一下相关知识，希望对你

工作未满12个月年终奖怎么算?国税发〔2005〕9号文件规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定

员工年底前离职，是否有权要求按比例支付年终奖?年终前离职是否有权得到年终奖，应考量具体单位的年终奖性质而定，看提前离职是否具备年终奖的支付条件。如果在合同或规章制度中直接约定每年发放13个月薪资的，视为对员工的基本报酬，只要员工在本年付出劳

一、年终了，准备给员工什么惊喜呢？纵观各大公司，年终对员工的激励方式主要有以下六种：1.双薪即在年终多发一个月的工资，俗称“第十三个月的工资”。2.组织旅游或发放旅游费组织旅游：既能放松身心、开阔眼界，又能增进感情，真是一举三得。发放旅游费

哥晒的不是年终奖，是差别最近网上掀起热烈的讨论潮就是各行各业的网友大晒自己的年终奖。只是，在金融海啸的浪潮还没有完全退却的大环境下，今年论坛少了以往耀眼夺目的光辉，多了无奈叹息和捶胸顿足的抱怨，偶有一两个年终奖较高的，足以引来一片羡慕的回帖

员工在公司工作是比较辛苦的，很多人辛苦工作都是为了那一点工资，有的公司福利比较好还会有年终奖，年终奖并没有法律规定，那么离职的员工是否有年终奖。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关内容，希望对您有帮助。员工离职公司

前几天，有一位网友在微信朋友圈惊爆公司老板发重庆小面来作为今年的年终奖，而这个举动也引来了公司全部员工的不满。那么年终奖发重庆小面,年终奖究竟该怎么发呢?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!年终奖发小面员工心碎昨日，记者辗转联

很多员工会选择在年底辞职，这时候在放假钱辞职年终奖也许就得不到了，只要到了关于年终奖的问题就变成好了大家热门的话题，那么在年底前辞职能不能拿到年终奖呢？辞职后公司要求返还上年年终奖合理吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识

一位工人称，他所在的中铝东轻公司副科级干部年终奖至少为普通工人的25倍，而正科级干部的年终奖为50倍。中铝东轻公司财务总监王萍反驳说：“工人们搞错了，那不是年终奖，而是绩效奖金。”“绩效奖”不是年终奖，难道除了年终“绩效奖”，另外还给工人发

1月28日双色球10012期开奖，全国中出11注一等奖616万，还中出了129注二等奖14万8。其中3注二等奖落户江门，位于蓬江区西区工业路3号第44120303号投注站揽得2注，总奖金高达296962元;另外1注由恩平市恩城锦塔路第441

生产奖的范围，主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此推知，年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放，无异于欠薪。详细内容请阅读下文。一.年终奖是否属于工资现实中，劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式：一

??????????【问题】您好！我想请问一下，今年1月4日，我正式从原单位离职。原单位的考核周期是每年的1月至12月，单位按照惯例今年每个人的年终奖仍然是两万元，1月10日其他人的均已到账。可是，我的却一分没有，我向原单位咨询，单位人事部

年末了很多员工都会打算辞职，等过了年再去找一份新的工作。但一些公司的年终奖是在年末的时候发，辞职员工就没有拿到年终奖，他们觉得公司做法不合理。那么，员工主动辞职，能否要求公司补发年终奖?若悠网小编详细告诉你有关知识。员工主动辞职，能不能要求

年终奖一般的公司都会有的，只是说这个年终奖的多少而已，不同的职位的年终奖是不一样的，普通的工人年终奖可能就几千块钱而已，那么年终奖是不是必须要及时的发放呢。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。年终奖可以延期发放吗不可

在我国的公司运行中，每年年末如果公司存在年终奖的制度的话就是会对年终奖进行相应的发放行为的，那么在我国，对于年终奖减半的行为是否算得上是违法行为呢?以下内容均为若悠网小编收集整理的关于年终奖减半算违法吗的相关内容，希望以下内容能为您心中的疑

在过年过节的时候公司都会有福利，国家规定在节假日上班的时候是会给三倍工资的，很多公司在过年的时候也有年终奖，那么一般年终奖有多少？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。一般公司年终奖有多少奖金

年终奖是企业了为对职工一年来努力工作的奖励，年终奖应该在每年的春节前发放给劳动者，而有些用人单位会拖欠劳动者的年终奖不发放的，那么拖欠年终奖能不能申请劳动仲裁?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，欢迎阅读。一、拖欠年终奖可以申请劳动仲

商报讯(记者谢祯通讯员方丽君陈季玉)近日，集美区出台新规，将于2010年开始建立集美区基层环保责任制，并对各镇街及相关责任单位的环境保护工作进行量化考核，环保考核不合格单位领导会被扣发年终奖，这在厦门市六个区中属首创。根据新规，集美区环保工

【案例】忻女士2007年到公司工作，2009年7月离职。最近她得知公司将发放年终奖，便找到原公司，认为自己也应享受一半奖金。但公司不同意，说只有发放年终奖时在册的员工才能享受年终奖。就此问题，忻女士提起劳动争议仲裁。仲裁庭认为，企业虽有权自

案情：王鹏在一家公司工作3年多，今年8月跳槽了。由于王鹏进入公司时，就和公司签订了劳动合同，其中约定每年年终，给每个员工按照业绩按比例发放年终奖，以此鼓励员工。马上到12月31日，该发放年终奖了，王鹏给公司打电话询问，可公司以他已经离职为由

您好!我是一名私人承包旅行社的业务员,当初2007.5月进公司,老板说试用期三个月,可是我至今已经干了一年多,但是公司未与我签定任何合同,也未给我交纳任何保险.请问我应该得到些什么赔偿!还有公司应该给我交纳那些保险!还有如果现在公司解雇我或

年终奖作为企业对员工一年努力工作的认可，创造业绩是感谢，同时也是在职人员非常关注的一个奖金发放问题，那么员工年终奖该什么时候发?时近年底，我们还是来详细看看吧!年终奖什么时候发法律规范制度，明示年终奖发放条件根据国家统计局《关于工资总额组成

“一般年薪8-12万，最高年薪24万，工作经验至少3年以上。”昨日上午，蜀都英汇人力资源市场举行了一场中高级人才洽谈会。400多家企业提供了500多个经理、总监等中高级职位。4000多名求职者，除了没有经验的研究生外，大部分都是有经验的“跳

节后人才招聘会层出不穷，人才市场出现“井喷”现象。年终奖行业差距拉大、“比拼”年终奖或是推动年后跳槽热潮的原因。但专业人士认为：职场人应该避免冲动，不要因“比拼”盲目跳槽。据中华英才网联合合作伙伴共同发起的“职场年终奖调查”显示：74%的人