5428家企业中2009年发放年终奖的达到58%，同比上升12个百分点2009年职场人的年终奖是多少?智联招聘薪酬数据研究中心在2009年企业薪酬调研活动中特别设置了年终奖的相关调查，通过对全国5428家企业(样本企业构成为外资：民营：国有

快到年底了，辛苦了一整年的职工都盼着年终奖，但关于年终奖的一些细节，你也许未必了解。接下来华律小编给大家介绍一下相关知识，希望能够帮助到您。一、奖金与绩效工资有什么区别?奖金是指对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所

据《每日经济新闻》报道，一位名为“内牛满面”的工人称，他所在的中铝东轻公司副科级干部年终奖至少为普通工人的25倍，而正科级干部的年终奖，则为普通员工的50倍!中铝东轻公司财务总监王萍反驳说，“工人们搞错了，那不是年终奖，而是绩效奖金。”年终

年终降至，为了拿到这笔一年中最为丰厚的奖金，即使之前频繁跳槽的员工也会在年末选择再多“熬”一阵子。不过《每日经济新闻》记者却发现，进入十二月份以后，多达43家上市公司发布了高管辞职公告。为什么这些高管会放弃数十万的年终奖，毅然辞职呢？记者调

如果员工违反了公司规定，或者员工的能力不能够达到公司的要求，公司可以辞退员工的，但是在辞退员工的时候有的情况需要支付劳动者一些赔偿，在被公司辞退之后，可以要求公司支付年终奖吗？根据以上描述若悠网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。被公

对于那些在城市中辛苦打拼的上班族来说，一年下来，年终奖发多少?怎样花?始终是上班族们不得不好好盘算的问题。如今春节已过，除了该发的压岁钱、过节费等必要的开销外，年终奖想必还有不少的剩余，如何打理和使用自己手里多出来的那份“闲钱”也自然成了时

对于在华工作的外国人来说，在个人所得税的征收上是怎么进行规定的呢?特别是对于没有住所的人对于年终奖的计税就是大家比较关注的问题，那么目前法律上是怎么来规定这个问题的呢?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。在华无住所的个人年终

年终奖一般公司都有，主要是对于表现好的对公司有较大贡献的员工进行奖励，这个金额每个公司都不一样，年终奖要是的公司拖欠了的员工也可以到劳动局投诉。根据以上描述若悠网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。拖欠年终奖不让辞职怎么办可以请当地劳

年尾了很多公司的效益不太好，于是就会裁员来节省用人成本。公司裁员会让不少的劳动者失去了稳定的工作，一旦受到公司裁员劳动者也有权要求公司进行赔偿。那么，公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。公司裁员怎样

对于我们这些劳动者来说可以拿个年终奖回家过年是一件非常值得高兴的事情，但是有些工作单位却延迟发放或者少发年终奖真的让人很是头痛。如何保住自己的年终奖?在有相关规章制度或者劳动的合同的情况下，单位不发年终奖我们应当如何维权?这是大家较为关心的

随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活中，我们都知道现在的公司来说，其福利制度也越来越完善，那么对此就会有着相应的年终奖等，对此很多人都不知道年终奖一般是月薪的多少倍的问题，下面若悠网小编就为大家介绍一下相关的内容。年终奖一般是月薪的几

年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度

公司不发年终奖合理吗？今天小编就为大家整理了有关文章，欢迎大家阅读了解。公司不发年终奖合理吗一、公司回报比付出少员工渴望和看重年终奖，是否就代表年终奖真的能够起到更大的激励作用呢？在对一些公司的采访中，不少企业的人力资源总监都谈到：年终奖比

又逢年关，华尔街的薪酬问题再次成为注目的焦点。“2009年，如果一家金融机构没有投资银行业务，那么它赚不到最多的钱！”德意志银行全球投资银行首席执行官麦克·科尔此前来京时向CBN记者表示：“今年德银的投行部门就赚了很多钱，我们的员工自然会获

在公司工作的时候，如果福利比较好的可能会有年终奖，对于公司效益比较好的，年终奖可能会比较多，那么哪些人可以拿到年终奖呢？如果工作只有七个月，有资格拿年终奖吗？根据以上描述若悠网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。才工作七个月有年终奖吗

由于文化不同，各国的年终奖也有不同的特点年终奖不仅是中国的老板和员工们要考虑的事，世界各地的人也都在关心着年终奖。日本：普惠制下的“太太奖金”先从近邻日本说起，日本的公务员也有年终奖，普通行政职务的国家公务员奖金平均68.3万日元(约4.8

春节临近，单位人最惦记的事情，就是年终奖了。近日，一个帖子在各大网站上被疯狂转载，点击率达数万次，内容是“中铝东轻公司某厂年终奖：工人200元，副科7000-8000元，正科10000元。”另一个同时疯传的说法是“25倍”，即干部的奖金额是

“今年你有发年终奖吗?”每逢春节，亲朋好友见面聚会时，这都是必谈的话题。而“比拼”后的巨大心理落差，其中的苦辣酸甜，每个职场人一定都有深刻的体会。近来，“不超万元，不算年终奖”更成了许多职场人流传的一个无奈说法。年终奖行业差距拉大据中华英才

年终奖理财全攻略年终奖即将到手，白花花的银子到底该如何花，投资或消费，这可是辛苦一年后的奖励，需要倍加珍惜。针对年终奖普遍存在的情况，工行、交行等多家银行理财师等给予了适当的建议。持股过年或者持币过年，这是老套得不能再老套的话题，但是，相对

临近过年，很多员工都翘首期待着企业年终奖金的发放，而且有些员工怕过年前跳槽了就与年终奖无缘了，那么关于年终奖什么时候发，年终奖怎么算呢，若悠网小编为你具体介绍。案例：一家外资企业的10名技术人员，因去年11月合同期满，企业不再与他们续订劳动

又到了发年终奖的时候了，每年这个时候，年终奖都是关注度很高的话题，毕竟是辛苦一年的回报。记者昨日调查发现，不同的行业年终奖水平差距较大，从1000元至7万元不等。而对于2009年刚步入职场的新人来说，年终奖会不会打折，甚至有没有年终奖，这些

太和顾问薪酬专家蒲世林表示，年终奖发得好可以激励员工士气，“发年终奖一定要发得透明，讲究公平，让基层员工明白为什么有的人多有的人少”。一家金融公司的前台小姐的年终奖就有10万元，业务经理的年终奖更高达数百万元。又到年终奖发放时，经历了200

年终奖是公司方面发的福利，这个一般的公司都有的，只是说金额的多少问题，要是之前就扣绩效来作为年终奖的，那么在年底时必须要发放。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。公司每个月扣绩效作为年终奖,

交行金融理财师建议，如果对股票、基金等投资方式不熟悉，投资证券市场风险大，目前还是首选最传统的理财方式——储蓄，来保值年终奖。“近日央行提高了存款准备金率，央行将升息的‘传说’也甚嚣尘上，虽然以目前的利率而言，利息只是小利头，但省事也安全。

不少人拿到年终奖之前，都在盘算怎么花这个问题。其实，从生活点滴开始，把年终奖做理财之用大有可为。打理好，可以使钱“生”钱；但打理不好，不仅不能升值，还可能贬值。