节后人才招聘会层出不穷，人才市场出现“井喷”现象。年终奖行业差距拉大、“比拼”年终奖或是推动年后跳槽热潮的原因。但专业人士认为：职场人应该避免冲动，不要因“比拼”盲目跳槽。据中华英才网联合合作伙伴共同发起的“职场年终奖调查”显示：74%的人

年终奖作为企业对员工一年努力工作的认可，创造业绩是感谢，同时也是在职人员非常关注的一个奖金发放问题，那么员工年终奖该什么时候发?时近年底，我们还是来详细看看吧!年终奖什么时候发法律规范制度，明示年终奖发放条件根据国家统计局《关于工资总额组成

“一般年薪8-12万，最高年薪24万，工作经验至少3年以上。”昨日上午，蜀都英汇人力资源市场举行了一场中高级人才洽谈会。400多家企业提供了500多个经理、总监等中高级职位。4000多名求职者，除了没有经验的研究生外，大部分都是有经验的“跳

您好!我是一名私人承包旅行社的业务员,当初2007.5月进公司,老板说试用期三个月,可是我至今已经干了一年多,但是公司未与我签定任何合同,也未给我交纳任何保险.请问我应该得到些什么赔偿!还有公司应该给我交纳那些保险!还有如果现在公司解雇我或

工作了一年，眼看马上就要到年底了，很多单位的劳动者都非常关心年终奖的发放问题，那么年前辞职有年终奖吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!提前离职就没有年终奖吗案例：田女士系某公司职员。经与公司协商于2013年9月31日离职。2

年末了不少员工翘首以盼的就是单位发的年终奖，它可能抵上自己一个月的工资了。有些劳动者在单位工作的时间是比较短，还不到一年的时间，他们就担心自己会没有年终奖。那么，不满一年会有年终奖吗?若悠网小编为你仔细讲解。不满一年员工会有年终奖吗年终奖一

在上市公司上班的话所享受到的福利待遇都会是比较好，很多人在上市公司的时候，眼看就要到年底了能够拿到上市公司，但还不知道具体的数字，就想要提前自己算一算。那么，上市公司年终奖怎么算?若悠网小编给出下面意见。怎么算上市公司年终奖1、绩效管理体系

临近春节的时候，职场中人除了对过年的期待，最大的期待就是“年终奖”了。但是记者连日来接到一些职场人反映，他们的年终奖春节前肯定是拿不到手了，估计要到4月份左右公司才会发年终奖，而老板推迟年终奖发放的原因就是防止员工在领到年终奖后，在春节期间

年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度

我和单位签了一年的劳动合同，但是合同却只有一份放在老板那里。现在我在这家单位工作了半年，觉得这家公司不大适合我，想跳槽换个新环境。我打算提前一个月通知公司我想辞职的事，但是公司的态度很坚决，他们表示现在公司缺人手，我不能辞职，否则后果自负，

一年辛勤工作之后，“年终奖”成了劳动者期待的大礼。那么，你拿到了属于自己的“年终奖”了吗?“年终奖”的发放发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据劳动合同的

年终奖是公司对员工辛苦工作一年的奖励，但年终奖是企业自主发放的，法律并没有强制规定用人单位必须发放年终奖，在实践中有些劳动者存在中途离婚的程序，那么单位发放年终奖,中途离职怎么算?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。单位发放年终奖,中

汉网消息(记者林慧婕)“我请了婚假后没再去上班，单位因此扣发了我4千元的年终奖，这样合理吗?”昨日，李小姐致电本报。李小姐称，2008年开始，她到黄浦路的一家幼儿园上班，并签订了劳动合同，合同今年5月到期，1月中旬，她口头向园长请婚假，园长

员工在公司工作的一般都是有许多福利的，员工需要看自己公司的规定是怎样，大多数公司还有年终奖，但是如果在12月份的时候辞职了，还有这个年终奖吗。根据以上描述若悠网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。12月份辞职有年终奖吗根据劳动部《关于

年终奖的发放实际上是一种投资，这种投资不仅是对员工价值的认可，同时也能进一步增强公司的凝聚力。但是由于每个人衡量自己的标准是不一样的，大多数人会觉得自己做得不错，愿意将年终奖的多少与领导对自己的评价和自己在领导心目中的地位联系起来。你了解你

对于步入社会工作的人来说，年底双薪和年终奖应该是最关注不过了。那么，年底双薪和年终奖的区别有哪些呢?了解这两个名词的区别对于我们的生活工作都会带来很大的帮助。下面若悠网编辑为您总结相关的知识内容，在文中有详细的介绍，供您参考，希望能给您提供

编者按：年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年终奖以及年终奖的发放范围和标准都是企业与员工最关心的话题之一。对企业来说，发放年终奖不仅是对员工一年努力工作的承认，对为企业作出的贡献给予奖励；同时也是为了激励员工继续为企业努

领到年终奖，究竟怎么花?去旅游?享受马尔代夫的椰林树影，水清沙白?去购物?投身香港中环的新春促销，疯狂血拼?还是选择光大最新推出的投资型定投，购买十大精选基金，给自己的未来预存一份财富大礼?面对到手大把的年终奖金，如何有效理财成了棘手的问题

裁员时常会出现，这是一个公司常见的事情。而在裁员过程中，涉及到许多关于员工的权益，大家会对现有工资福利补偿金等有很多疑惑，到底我离职后这些会不会有?今天，若悠网小编将为大家带来“公司裁员要支付年终奖吗”，希望对您有所帮助。一、年终奖的表现形

一般单位的年终奖数额是在年尾的时候确定下来，但却不是在年尾的时候发，而是等来年的4-5月发放。有些人确定年终奖的时候还在公司，但之后就离职了，那么，离职后单位拖欠去年年终奖怎么办?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。离职后单位拖欠年终奖怎

年终红包到了手，自然要算计算计如何花。随手挥霍了自然痛快一时，不过却不是什么明智之举。对于不少职场人士来说，年终奖是一年中最大的一笔收入，如何支配确实是个大学问。如今理财是个热门话题，年终奖自然也逃不开“理财”二字，本期《财道》就请来专业理

由于自己有事的关系向单位请了一个月的假，当时单位也批准了假期。等年尾的时候请假的劳动者却发现自己的年终奖一分都没有，后来去询问才发现因请假过长而扣光了。那么，请事假一个月年终奖全扣是否合法?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。请事假一个月

辞职后年终奖还有吗?或许很多人对此都不是很了解，在收集整理后，为大家介绍相关内容。奖金主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等，所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖，那是不合法的。通常来说，员工单方面辞职确实属于违约，但是劳动法没有给予企

到了年末的时候，许多单位为了犒劳员工一年的辛苦，往往会安排年终奖给员工，而拿到年终奖的时候员工固然是非常的开心，但是也会对于年终奖的性质比较的好奇，想要知道年终奖是不是劳动报酬?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看.年终奖是不是劳动报酬?劳

每个公司为调动员工工作的积极性基本上都会设置年终奖和绩效奖金，每到年底，每个员工都对自己的年终奖充满着希望，但发的时候发现自己的年终奖或者绩效奖金被无故扣了。那么，绩效工资跟年终奖被扣如何维权?陕西律师为你带来以下相关知识，希望对你有所帮助