中国人力资源服务商“智联招聘”近日的一项调查显示，2009年中国发放年终奖的企业数量同比上升了12个百分点，企业年终奖发放平均水平有所提高。在年终奖发放形式的调查中，92%的企业选择直接发现金，21%的企业会发放购物卡，18%的企业会发放

随着春节的一天天临近，年终奖正成为当红话题。有人一口气领走数十万元，有人几乎一分未得，还有人哭笑不得领回了6条内裤。年终奖内裤与几十万的差距揭示出什么呢?曾经有一段时间，网上开始流行晒工资。目前年终到了，又开始集中来晒年终奖。看完晒的那些工

年终奖什么时候发年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。应该是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初，国企一般是过年那个月发。公司年终奖的考核和发放年终奖

核心内容：年终奖怎么算?年终奖三种计算方法，分别为绩效考核、红包、年底双薪，下文，若悠网小编为您详细介绍。【年终奖三种计算方法】目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行;如无约定，单位规章制

导读：又到年关，每年此时都是跳槽的高峰期，劳动者选择此时跳槽的一个重要原因是：许多企业在春节前发放年终奖金。那么，如果劳动者在发放年终奖之前离职，单位是否应当支付给已离职员工年终奖呢?若悠网小编聚焦这一热点问题，整理了相关法律依据、案例、观

“年终双薪”和“年终奖”都都是劳动报酬的一类，很多人分不清楚这二者有什么区别，可是两者界限是很明显的。具体关于年底双薪和年终奖的相关内容，下面由若悠网编辑为您介绍。年底双薪和年终奖一样吗?“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付，但

一些员工在离职的时候单位还没有下发年终奖的金额，等他们离职了单位也出了当年员工年终奖的具体标准等。离职的劳动者认为自己在公司辛苦工作一整年，按道理是要有年终奖，那么，离职后,单位需要补发年终奖吗?听听若悠网小编的说法。离职后,单位需要补发员

对于辛苦了一年的职场人而言，眼下最值得期待的事儿，非年终奖莫属。经济的复苏，更让经历了2008年压抑的白领们，对年终红包有了更多的期待。近日，记者走访了武汉多家人才机构后了解到，今年大部分企业的年终奖发放情况，与上一个年末相比呈现“弥补性上

工资福利包括每周休假、年休假、各种补贴等，年终奖的形式包括年底双薪、绩效、红包等。其中，公司营业指标是以最少成本达到最优化效果，获得最大利润打分，客户指标是由客户满意度来打分，个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。若悠网小编为大家整理工

据知情人士昨日透露，汇丰控股[80.55-7.04%]CEO纪勤2009年将获得大约400万英镑奖金，不过，他计划把全部奖金捐献给若干家慈善机构。渣打银行CEO冼博德也有着类似计划。不过，银行家放弃高额奖金并非发自内心的“慷慨”，而是目前特

通过调查记者发现，从年终奖的价值来看，因各企业效益和体制的不同，差别十分明显，有的可能超过百万元，有的可能只有几百元，有的甚至还取消了年终奖。而无论多少，能否拿到红包，员工均非常看重。同时从预期来看，随着金融危机影响的减弱，受访者对于年终奖

不少单位都会给员工发放年终奖，以奖励员工过去一年辛苦的工作跟付出。但是有些劳动者的年终奖是建立在扣月工资的情况下，等于年终奖本来就是自己的工资。那么，被扣月薪20%当年终奖怎么办?关注若悠网，了解更多知识。被扣月薪20%当年终奖怎么处理用工

春节在即，日前许多单位已经开始给职工发放年终奖，但是有的企业却在发红包的问题上耍起了小聪明，用“年终奖”来冲抵加班工资。市人力资源和社会保障局的专家提醒劳动者，对“年终红包”冲抵加班工资的行为说“不”。市人力资源和社会保障局指出：加班工资与

谷歌中国的命运正出现更多可能，但阳光灿烂的青春期已一去不返在“退出中国”的爆炸性声明发表将近两个月后，谷歌正展现其试图艰难维系中国业务运营的另一面：在春节前夕，它循例更新发布了帮助中国用户旅行的本地产品“春运地图”;在上海召开广告代理商大会

世界各国年终奖的特点由于文化不同，各国的年终奖也有各自的特点，年终奖不仅是中国的老板和员工们特别留神的事宜，世界各地的人们也都在关注着年终奖。那么现在让我们来细数盘点世界不同国家年终奖的特别之处。日本：普惠制下的“太太奖金”先从近邻日本说起

劳动合同到期没续签怎么办问：我们是一服装公司的营业员，公司与我们的合同大多都在2008年底到期。由于公司没有明确通知我们何时续签合同，也没有辞退任何人，所以就一直这样继续正常工作。请问，这样对我们有什么不利影响吗答：劳动合同是保护劳动者合法

一些用人单位在每年临近春节前会向劳动者多发放一个月的工资，这个月的工资就是俗称的十三薪或者年底双薪，而有些企业除了十三薪后，还有可能给劳动者发放年终奖，那么十三薪和年终奖的区别是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、十三薪和

马上就到年底，很多劳动者都非常关心年终奖发放的问题，大多数的用人单位也有年终奖这一说，那么年终奖的考核依据是什么呢?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!年终奖是是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目，其中发放形式主要有

据《21世纪经济报道》报道因高薪引发过不少猜测和议论的基金业，在2月份进入了2009年年终奖的发放期。据记者多方调查，北京、上海、广州及深圳四地的基金公司目前已发放的基金经理年终奖并未高出2008年的水平，已知的基金经理2009年年终奖中，

在现实生活中，用人单位每逢春节就会给员工发放年终奖，所以现在年终奖什么时候发放以及年终奖发多少就成了人们最关心的问题，推迟发放年终奖合法吗？当用人单位月劳动者之间因为年终奖问题发生纠纷时，应当如何解决?下面由若悠网小编带大家简单地了解一下。

临近春节，年终奖成为上班族最为关心的话题，不少网友纷纷在各大网络论坛“晒”出自己或朋友的年终奖数目、发放方式等。一份访问了亚太地区近6000名招聘决策人的报告显示，66%的中国内地受访者计划将2007年度年终奖额度较2006年提高10%以上

每年到了年末很多公司都会给员工发放不封顶的奖金，有的公司是出去旅游，有的是给物质奖励这体现了员工在一年来的工作奖励，也是一种可给可不给的奖金。那么公司年终奖一般会在什么时候发呢?快年底了，一定有不少人关心年终奖什么时候发。据若悠网小编所知，

到每年每底的时候，企业为了表达对员工的谢意，往往会向员工发放年终奖，而年终奖一般会依据员工当年的表现进行发放，如果员工在年底离职的，那么年末离职还能获得企业年终奖吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、年末离职能不能获得企业年终奖

对于上班族来说，每当年末到来时，年终奖都是大家最期待的，因为年终奖是对一整年工作的一份总结和奖励。那么，工伤年终奖怎么算的？为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。【网友咨询】工伤期间工资，绩效和年

绩效奖金和年终奖也有相同的地方，都是为了鼓励职工提高他们的效率以此给公司带来更多的利益，但是绩效奖金和年终奖也有一定的区别，最大的区别就是双方依据的不同。根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。绩效奖金跟年终奖