年终奖现“弥补性上升

对于辛苦了一年的职场人而言，眼下最值得期待的事儿，非年终奖莫属。经济的复苏，更让经历了2008年压抑的白领们，对年终红包有了更多的期待。近日，记者走访了武汉多家人才机构后了解到，今年大部分企业的年终奖发放情况，与上一个年末相比呈现“弥补性上升”，但各行业依是冷暖不一。

第一才经网顾问姜永杰介绍，其在最近的调查中发现，在江城武汉，广告、IT、培训、零售等行业，年终奖的预期并没有太大的起色。其中，约有八成企业基层员工的年终奖都在1000元到5000元之间，年终奖达到1万元以上的多为在行业里具有绝对优势的企业，而且多为中高级职位的企业人员，人数比例不足一成。

与此同时，地产、餐饮、工程类企业员工对年终奖的期望要明显乐观些，在随机调查中，大部分人都表示年终奖数额要高出去年一倍。基层员工多在2000元到1万元之间，中高级管理人员年终奖突破10万元的也为数不少。

对此，前程无忧首席职业顾问冯丽娟表示，2008年受金融危机影响比较大的企业或行业，2009年年终奖相对来讲会多一点。而互联网、快消品这些没有受到太多影响的行业，2009年年终奖估计就不是那么多。

在冯丽娟看来，2009年的年终奖，其实是一个“安慰式发放”。“企业在年终奖的发放上，相对要比涨工资大方一些。”也就是说，企业愿意多给年终奖金，但增加薪酬这一块力度不大。因为很多企业还是会担心2010年的经济走势。