一、辞职申请不批怎么办当您已经递交了辞呈，然而却被公司老板拒绝批准时，首先我们建议您尝试进行积极沟通和协商。如果协商无果的话，那么您可以寻求合理的法律救济途径。以下是相关规定的详细解读：1.依据《中华

一、劳动仲裁是不是就是劳动局首先需要明确的是，劳动局并非我们通常所说的劳动仲裁机构。二者之间存在诸多差异，但最核心的区别在于它们所承担的职能各不相同。具体来说，劳动局肩负着贯彻实施国家相关方针政策以及

一、劳动仲裁结果网上怎样查询对于劳动仲裁相关事宜，无法通过网络途径来进行查询其进度。需由申请人亲自携带有效身份证件或由代理人凭授权委托书及被代理人之身份证明前来查询。通常而言，各仲裁机构在接收到仲裁申

一、公司申请破产拖欠的工资怎么办若遇欠薪问题，可拨打人力资源与社会保障部门的热线寻求协助；亦或亲自前往劳动局监察大队进行投诉。在企业破产情况下，亦可依法展开破产清算，员工工资将被列为首要偿还款项之一。

一、没有劳动合同的工资怎么要为维护您的权益，建议采取以下措施：首要步骤是明确证明您与公司间确实存在真实且合法的劳动雇佣关系，以及拖欠薪资的具体金额。所需提供的证据包括但不仅限于劳动合同、工资发放相关文

一、公司不按时发工资怎么维权在面临员工工资被恶意拖欠的情况时，劳动者可采取以下措施维护自身合法权益：首先，劳动者可以选择向当地劳动监察大队进行投诉。如果用人单位存在违反国家相关法规，故意拖欠或未全额发

一、网贷全面逾期下月才发工资怎么维权若贵司未能按照约定支付薪资款项，可依法向当地劳动保护行政主管机关进行投诉，然而，通常我们会建议您首先尝试通过与公司协商以解决问题，如果未能达到满意的结果，那么便可以

一、离婚冷静期是30至多少天我们国家所制定和颁布的《中华人民共和国民法典》明确规范了离婚冷静期的具体时长，那就是三十个自然日。这意味着当夫妇双方根据相关法律法规向婚姻登记机构正式提出离婚申请并且被认定

一、劳动合同到期不续约需要赔偿吗首先，当我们所签订的劳动合同期限届满时，即意味着该份合同将自动终止。然而，倘若您还继续留在原公司工作的话，那么便会产生一种名为'事实劳动关系'的法律概念。在此情况下，我

一、劳动合同到期不想和公司续签有补偿金吗关于劳动合同期满不再续订时是否享有补偿权益的问题，需依据不同的情况做出分析判断：首先，若为用人单位主动决定不再续签，那么应当给予劳动者相应的经济补偿。这里所说的

一、没签劳动合同十三个月被辞退怎么办当员工未能与企业签订正式劳动合同时，若遭解雇，可依据法律规定申请劳动仲裁，追索企业因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资和所拖欠的薪资外；同样地，若遭遇非法解除劳动

一、劳动合同到期单位可以选择不签约吗在劳动者与用人单位签订的劳动合同期满之际，用人单位有权决定是否继续续订该合同。若用人单位选择不再续约，则需对劳动者给予相应的经济补偿。具体而言，用人单位应根据劳动者

一、公司劳动合同到期了怎么办在劳动合同期满之后，劳动者有权与用人单位展开协商工作，如双方能够达成共识并决定续签劳动合同时，则需遵守相关法律规定，在符合法定条件的情况下，可签订无固定期限的劳动合同。然而

一、试用期公务员受到处分会怎么样若试用期内的公务员受到了党内纪律处分，按照相关规定，他们的转正期限可能会有所延长。具体的延迟程度将取决于所受处分的严重性和性质。对于在试用期间受纪律处分的公务员而言，可

一、劳动合同可以签一个月吗您的问题完全可行。然而，在我国现行的法律框架下，并没有对劳动合同的签约期限作出明确的规定或限制。具体来说，签订劳动合同时，我们应该本着合法化、平等公正、平等自愿以及协商一致的

一、工伤期间工资如何发放确切而言，在遭受工伤事故时，工资应当被视为停工留薪待遇范畴。在这一期间，劳动者原有工资福利待遇都应保持不变，由用人单位按照每月的周期向员工支付。然而，停工留薪期的期限通常不会超

一、工伤认定60日不出结果怎么办当工伤认定受理超出60个工作日尚未得到回复时，当事人有权依据法律程序发起行政诉讼，控诉相关机构的行政失职行为。此外，您还可以首先联系工伤管理机关进行咨询，以了解具体延误

一、劳动仲裁结果出来会通知本人吗1、在经过劳动仲裁机构细致地调查和审理之后，将会以书面形式通知参与方当事人关于最终裁定的结果。2、如若此次裁决并非终局性的，则在接到仲裁决定书之日起的第十五个工作日内，

一、公司不签劳动协议怎么仲裁如若公司未能履行与劳动者签订劳动合同之法定义务，该劳动者可依法向具有法定管辖权的劳动争议仲裁委员会递交申请，要求对该劳动争议进行仲裁解决。然而，在实际申请过程中，劳动者需要

一、打一场劳动仲裁多少钱律师费谁给在通常情况下，劳动仲裁案件的代理费用均应由雇主或者申请人来承担。但是，在某些特定区域，法律规定如果劳动者方面的法律代理费用低于某个指定标准，那么超出此标准的部分则可由

一、劳务派遣的员工死亡怎么办在雇佣关系中，若劳务派遣人员因公殉职，按照相关法律规定，工伤保险基金会有义务为其近亲属提供丧葬补助金、抚养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等相关待遇。然而，如若用人单位未能按

一、装修公司没有按时完工怎么起诉当然，装修未能如期完成，是有可能按照合同规定进行双方协商并提出索赔请求的。若双方在协商过程中无法达成共识，那么诉诸法律途径也是一个可行选择。对于装修公司而言，他们理应依

一、用人单位是否与劳动者约定竞业限制条款在劳动法律关系中，并非所有劳动合同都必须规定竞业限制条款。根据相关法律法规，用人单位享有自主决定是否在其与劳动签订的劳动合同或另行签署的保密协议中设定竞业限制条

一、公司不和员工签劳动协议违法吗依据我国现行法规，企业若未按规与员工签署书面劳务合同，无疑构成违法行为。这不仅严重侵害了劳动者的合法权益，也是对我国相关法律规范的公然违抗。因此，劳动者可选择通过向当地

一、公司让员工签离职报告换签合同怎么处理您无需再进行任何离职程序操作，因为我们之间的劳动合同已然到期且自然终止。其次，贵司提出请求让我重签一份新的合同，并在签订之后即刻提交辞呈，然而这种方式已经失去实