实行计件工资制的职工以计件单价作为基数计算加班工资。例如8小时内的计件单价是1元/件，那平时加班的计件单价就是不低于1.5元/件，休息日加班就是不低于2元/件，节日加班就是不低于3元/件。但要注意，按计件工资计算的加班工资折算为小时工资

一般情形下，只有发生了职工情形，我们才会提到职工的供养亲属问题。那么，根据我国相关法律规定，什么是供养亲属?职工的供养亲属包括哪些人呢?下面，若悠网小编一起来学习下吧!一、什么是供养亲属供养亲属，是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动

国有企业改制为管理层和职工持股的公司，是一项复杂的系统工程，人员和债务是两大难题，涉及管理、财务、法律三个专业领域。改制方案的设计者需要深入细致的调查研究，借鉴各地政策和案例，反复与企业、政府沟通，寻找最优设计方案。本文仅就股权结构、资金来

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一、保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇。二、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。三、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后：1.停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇;

在现实社会中，我们发现制造企业生产过程中，职工在工作期间发生工伤的情况比较多。对于受伤职工，单位根据责任大小要给予相应的工伤赔偿的。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关职工进行工伤赔偿要多长时间能拿到赔偿金，以及申请工伤赔偿时效是多久。一

在很多时候，如果公司里面的员工因为工作的原因受伤是可以认定为工伤的，这个时候就需要对员工进行赔偿，那么并非因为工作导致得伤残是否需要支付工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、职工非

为保障职工合法权益，我国建立了职工工伤保险制度，那么工伤职工的待遇有哪些,工伤职工能够享受哪些待遇，关于工伤职工能够享受哪些待遇的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤职工能够享受哪些待遇的法律知识，供大家学习参考。工伤可以享受

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。而工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保

单位或企业都有上下班时间的规定，有些人可能会违反规定提前下班。那么提前下班受通勤事故伤害职工能否认定工伤，关于提前下班认定工伤的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于提前下班认定工伤的法律知识，供大家学习参考。案情原告重庆某机械制造

按照法律规定，职工受了工伤是可以享受赔偿的，这也是法律对我国公民劳动权利的保护。一般来说，职工超过法定劳动年龄就可以退休了，但是也有职工继续工作的情况。那么，职工超过法定劳动年龄受工伤可享受赔偿吗?接下来，若悠网小编针对这个问题为大家整理了

工伤是指因工作的原因造成职工出现一定的人身损害，如果工伤比较严重的，还有可能造成职工死亡，当出现工伤时，职工可以申请工伤的认定，那么工伤导致职工自杀能视为因公死亡吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤导致职工自杀能不能视为因

我们都知道工伤公司是需要赔偿的，那要是员工存在双重劳动关系受工伤还要公司赔偿吗，接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于双重劳动关系职工受伤怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!职工与一个用人单位保持合法的劳动关系，同时又与另一个用人单位保持事实

协商、提起诉讼、申请劳动仲裁等都是我国劳动者维权的主要途径，劳动争议问题需先申请仲裁，对仲裁不服方可提起诉讼，但不是任何对仲裁不服都能提起诉讼，因我国有的劳动争议案件实行一裁终局，那么职工不服劳动仲裁结果该怎么办？若悠网小编马上为您介绍的。

依据我中民法总则的规定，进行民事活动的时候，行为人需要具有相应的民事行为能力，而民事行为能力受很多因素的影响，不具有民事行为能力的人民事行为一般是无效的，那么精神病职工的辞职行为是否有效?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。精神病职工

老马同志：我是长病假人员，以前单位提供了一些交通和住房待遇，所以当时叫我在接受这些待遇之后，再服务5年，否则将承担违约责任。这些都是有合同约定的。但现在单位见我一时半会儿不能上班，竟称我违约，要我承担几万块的违约金。问题是我病假了，因为身体

进行应付职工薪酬的核算，应该审核企业的各项职工薪酬支出是否符合国家的有关规定，根据企业计划的职工薪酬总额控制职工薪酬支出，以控制成本、费用。下面若悠网小编来为你解答，希望对你有所帮助。一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

内容提示：提高认识保证措施加强协调，各负其责（一）提高认识工资是劳动者向用人单位提供劳动之后应得的劳动报酬，是劳动者及其家庭的主要生活来源。各级相关部门要按照党的全心全意为人民服务宗旨，进一步

我有一个朋友，他和几个朋友合伙开了个公司，且效益一直不错。2006年，他说公司资金周转困难，向我借钱，我几次借给他共计4.89万元，他以个人名义给我出具借条。2008年初，我得知他出车祸死亡，我害怕拖久了钱要不回来，于是拿着借条找到朋友的公

《集体合同规定》劳动和社会保障部令第22号第三十六条经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工

职工工伤的认定，需要用人单位或者职工本人提交材料进行工伤认定以及工伤鉴定的申请。而申请责任是属于用人单位的，如果单位不进行申请，当事人可以自行申请，然后在工伤认定后要求用人单位支付相关的费用。接下来，就跟着若悠网小编一起看看吧。工伤认定申请

【案情】原告封某系被告万盛区某煤矿的职工，于2007年5月27日购买了一辆大阳牌DY150-5型摩托车用于上下班。2007年9月7日早晨7时许，原告下班时发现其停放在被告单位的摩托车丢失，当即向万盛区公安分局青年派出所报案。现原告以被告负有

经济的快速发展，法制化进程也非常迅速，我国对职工工伤与赔偿都有明确的规定与处理方式。但是由于地区差异，所以有不同地区，不同标准的情况。那么深圳市2013年职工工伤赔偿标准是怎样的？下面，若悠网小编来告诉你。工伤赔偿标准一级伤残赔偿标准1.一

职工在工作的时候发生了交通意外事故，虽然受伤之后第一时间送去了医院，但给劳动者身体的伤害已经造成。后来经过伤情鉴定属于十级的范畴，劳动者可以争取赔偿。那么，职工工伤十级公司应赔付多少钱?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。职工工伤十级公司赔

工会一般是由职工自发成立的，在处理劳动争议、职工权益争取等问题的过程是，工会都有重要的作用。工会进行活动的时候要有一定的活动经费，那么工会活动经费不得用于非职工服务是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行解答。。一、工会活动经费不得用于非职工服

集体协商代表（以下统称协商代表），是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。《集体合同规定》第二十条职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首