我们上班的目的除了实现自我价值之外就是维持我们的生活水平，这样才能保障我们的生活可以延续下去。所以工资是我们的劳动报酬，这是应该的。但是有些工作单位因为经营不善导致公司负债累累，之后就拖欠工资。那么用人单位拖欠职工的工资合法吗?下面就让若悠

职工不加班单位就扣工资是否合法5月20日，某家具厂职工刘先生来电咨询，今年4月，工厂得到一批订货合同，由于这批合同要求的订货量大，交货时间紧，为此，家具厂决定，全厂职工周六加班。有一些职工因为要照顾孩子，很难做到周六加班，遂向厂领导反映。虽

小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日递交了辞职信。在他的计划里，到12月31日正好满一个月。可是现在事与愿违，小谢的手续因部

劳动者与用人单位不签订合同，在向用人单位请求双倍工资的时候，有哪些是需要特别注意的事项呢?我们的法律中关于双倍工资的支付具体是怎么的规定的?有什么限制?现在若悠网小编将在下面的文章中为您分析不签订索要双倍工资的注意事项有哪些，帮助您更好的维

【问题】公司是小私营企业,招聘有几名农民工(已签合同)未买社保和医保,他们发生的医疗费用是否可以进职工福利报销?另:公司已购买社保和医保的职工他们发生的医疗费用是否也可以进职工福利报销?(公司未成立工会,未交工会会费.)【解答】职工福利制度

什么是吃空饷？吃空饷如何治理？近日，网帖爆料称镇雄水务局合同制工人假借在云南大学读MBN，一直在昆明做生意，吃空饷时间长达6年，该单位一直为其缴纳相关福利，合同到期后还续签。什么是吃空饷吃空饷是指机关事业单位在编在职人员违规领取工资、津贴、

【案情】原告赵某原是一咨询公司的中层管理人员，2007年3月份，赵某从咨询公司辞了职。但咨询公司发现，原来赵某在离职前一个月，已经注册了一家新的公司，而新公司的经营范围与原公司是一致的，导致老客户频频流失。原公司认为赵某开新公司违背了合同中

工伤认定是确定职工伤残等级的首要程序。职工出现工伤以后需要再到相关部门进行工伤认定。那么，职工工伤认定申请书范本怎么写?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。职工工伤认定申请书范本申请人：受伤害职工：是否参加工伤保险

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么在杭州的职工发生工伤应该怎样赔偿

工伤赔偿相关方面的知识都是和我们的生活息息相关的，现实中，工伤赔偿与工伤认定都引起的大家的广泛关注，但是还是有很多人对于工伤赔偿的方方面面有疑惑。若悠网小编为大家整理了关于工伤赔偿项目的知识，希望通过这些内容大家可以对工伤赔偿有个整体的了解

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预

工伤赔偿首先要进行工伤鉴定，在拿到有关部门出具的伤残鉴定证明后，就可以依据伤残等级要求获得相应的伤残赔偿。同时工伤赔偿是要看工伤等级鉴定的程度来确定的，那么职工工伤能够赔偿多少钱呢？下面，若悠网小编来告诉你。一、医疗费，住院期间护理费，生活

在日常工作中，职工难免会因为意外而发生工伤，单位往往会故意拖延认定时间，甚至不为职工做工伤认定，而这些行为都是不符合法律规定的，下面若悠网小编来给大家介绍一下职工发生工伤时单位应当在多少日内申请工伤认定?一、职工发生工伤时单位应当在多少日内

现实中，单位在满足一些条件下可以解除合同，那受过工伤的职工,单位要解除劳动合同怎么办？单位需要给予员工相应的经济补偿金吗？经济补偿金的支付标准是怎样的呢？今天若悠网小编就为大家整理了有关文章，欢迎大家阅读了解！网友咨询：2008年初，我被一

工作者们完成了工作后除了期待的应付工资，同时也会期待职工的福利费。那么职工福利费是否属于应付职工薪酬中呢?如果您也有同样疑问，以下由若悠网小编整理内容希望对您有所帮助!职工福利费是不是应付职工薪酬职工福利费属于职工薪酬，要通过“应付职工薪酬

职工在工作过程中受到工伤需要进行相关的治疗，在治疗期间对于工资的问题是劳动者最在乎的事。也就是说职工治疗期间工伤有工资吗?很多劳动者缺乏法律常识，不清楚这方面的规定，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。国务院《工伤保险条

赵先生是某单位的职工。工作中，赵先生有时加班，但单位对一些加班不认可。因此，未付加班费。为此，赵先生告到劳动仲裁。用人单位答辩说，单位的加班制度中规定，除非经过加班申请，并且获得批准，否则没有加班费。仲裁委员会根据用人单位的

发布部门:劳动和社会保障部(原劳动部)发布文号:劳计字[１９９１]５１号广东省劳动局：你局《关于我省南海县劳动局处罚外商投资企业跨省招聘工人行政复议案的请示》（粤劳法＜１９９１＞９７号）收悉。经研究，对“请示”中提出的国务院办公厅转发劳动部

职工出差是很正常的情况但是偶尔会有交通事故的发生，对于这种情况会不会认定为工伤，会得到工伤的相关赔偿呢?这是大家都比较关注的一点，也是在工作当中经常发生的事情。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。职工出差发生车祸能否双重

很多员工因为工作受伤之后，公司是需要赔偿工伤引起的一切损失的，包括医疗费之类的，那么工伤赔偿的标准是多少呢？哪些项目是可以要求工伤赔偿保险买单的呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于职工受了工伤赔偿标准怎么规定方面的知识，欢迎大家阅读

任何事物的发展都是在不断起伏的过程当中前进的，公司经营也是如此，有公司经营顺利的那么在商业竞争机制下必然会有部分公司竞争失败，而如果经营失败的情况下无力再继续经营就只能选择破产，那么公司破产之后需要给职工相应的经济补偿金吗?若悠网小编整理了

法律法规给予“三期”女职工特殊的保护，然而“三期”依然是不少女职工权益被侵害的重灾区，这里我们对九例女职工“三期”权益的争议案件做一评析，希望对单位规范用工和女职工依法维权有所裨益。因无法辞退孕妇竟调其当清洁工「案例回放」2007年4月，原

相信我们找工作的时候公司都会说会给我们发一些员工福利，逢年过节，如何发放福利是我们每个人都关心的事儿。现在中央加大反腐力度，严格执行八项规定，职工福利还发不发？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于职工福利有哪些相关规定方面的知识，欢迎大

为理顺食堂财务管理关系，现统一制订财务管理规定：?(一)关于设置账户和财务人员的规定?1.原有职工食堂或新建的职工食堂都要单独设置账户，独立核算，要加强职工食堂的财务管理，对财务管理和会计核算中存在的问题，要及时请示公司财务部。?2.各职工

当公司改制之后，对于职工入职的情况也比较常见。那么大家作为一位职工就需要有相关的了解。其中对于职工入股后是否可以退股的问题就要大家有清楚的了解，下面，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。改制公司职工入股后可以退股吗不可以退股