【案情】2011年2月20日，第三人蓝某与原告路桥公司工作人员陈某签订《爆破协议》，同年4月6日起，第三人由陈某安排到原告承包南丹段高速公路从事路基爆破工作，原告与第三人没有依法签订劳动合同。2011年5月8日，第三人在原告的工地爆破时被炸

有些职工的工作存在一定的危险性，结果他们不小心在工作的过程中致残了，成为了一个残疾人。由一个好好的健康人突然变残疾人，相信大部分人都接受不了这个实施，但伤心过后该索赔的还是要索赔。那么，职工因工致残享受的待遇是什么?第一情况职工因工致残被鉴

公司的安排一般都是会听从的，公司间的人员借调是比较正常的，但是借调期间受伤的问题却产生了争议。职工借调期间受伤,谁来承担赔偿责任？下文为大家详细分析解答!网友咨询：甲公司与乙公司有多年合作关系，上个月，乙公司因工地缺人，向甲公司借职工帮忙刮

职工申请劳动仲裁时存在哪些风险1、申诉人请求不当的风险：申诉人请求不完全会导致未请求部分被视为弃权而得到不审理的风险。申诉请求的增加、变更，应在本案第一次庭审调查前提出，逾期本案不予审理，因此也会导致被视为弃权的风险。2、不按规定缴纳仲裁费

解雇一个员工是需要理由的，从员工开始工作得那刻开始，就不可能让你随便的解雇了，需啊哟达到一定的条件才行，那么在什么情况下公司可以解雇员工。若悠网小编通过你的问题带来了“用人单位解雇职工的条件有哪些”的内容，希望对你有帮助。员工违纪用人单位可

很多公司都会对员工有抚恤金，抚恤金则是对员工死亡的一种抚恤，那么山东省日照市职工死亡一次性抚恤金是怎样的，若悠网小编通过你的问题带来了“山东省日照市职工死亡一次性抚恤金是多少”的内容，希望对你有帮助。退休职工死亡后应当享受的待遇有:1.发给

离职时候要做好哪些事情?其次，在离职前应该尽职尽责的完成本职工作，在没有离开公司以前你依然是这家公司的职工，做好本职工作是你的义务。而后，当有人接手你的工作的时候，尤其是新人接手工作的时候，如何做好交接工作是你应该考虑的问题，撒手不管会造成

案例乔某是一家国有企业的职工，自1991年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限劳动合同。2006年1月，乔某不幸患了慢性病，按照大夫的嘱咐，每天只能工作半天，另外半天请病假治疗。在前6个月内，企业照常发给乔某工资，但从第7个月起，

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。一、职工福利费的开支范围1、职工医药费2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

工伤期间的工资怎么算?工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间，依然享受的劳动报酬。关于工伤期间的工资计算，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价

女职工在孕期仍要遵守用人单位的规章制度，履行正常的请假手续，那应该怎么样才能避免被公司辞职呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于女性职工怀孕之后如何请假才更好地避免被公司辞退方面的知识，欢迎大家阅读!对于孕期女职工，考虑到其身体情况的

申诉人称：在申诉人工伤休养期间，被诉人以劳动合同期满为由，与申诉人之兄协商，支付1000元生活补助费后终止与申诉人的劳动关系。申诉人以因工负伤，不同意终止劳动关系为由，于1997年9月10日向市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求继续享受工伤待

外商投资企业与职工劳动争议的处理根据《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》的规定：外商投资企业与职工发生劳动争议，当事人可以协商解决；协商不能解决的，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员

事业单位的职工工资待遇会比较好，有些职工也会特别的珍惜这份工作，但是自己做错了某些事情而被判刑了，判刑后当事人最担心的就是自己的工作问题。那么，事业单位职工判刑工资待遇是怎么样?若悠网小编为你仔细讲解.事业单位职工判刑工资待遇是怎么样?中华

依据我国工伤管理条例的规定，职工出现工伤后可以申请工伤的认定，认定工伤后能获得工伤保险的赔偿，而有些工伤是由于第三人债权造成的，那么侵权缘起第三人工伤职工获双赔是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。侵权缘起第三人工伤职工能不能

在怎样的情况下由职工的法定代理人代为参加仲裁？根据《企业劳动争议处理条例》第20条的规定：无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活

单位人员死亡后是有一笔的抚恤金的，但是死亡职工的配偶的经济生活能力基本没有都是靠职工的工资作为生活来源的，那么他的配偶还应该获得每一个月的收入直到死去。根据以上描述若悠网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。职工伤亡配偶赔偿多少钱职工本

有的劳动者不了解法律规定，认为试用期内签订的合同就是签订的试用期合同。现实中，有的单位为了规避对劳动者的法律责任，会在试用期内签订名为试用期合同的协议。那么单独签订试用期合同是否合法呢?以下是具体介绍。一、单独签订试用期合同是否合法约定单独

众所周知，我们在单位工作之前都会签订一份劳动合同，以此来约定双方的权利和义务，但是，如果我们在工作过程中被工作单位辞退，被辞退后是否可以要经济补偿?若悠网小编为您整理以下内容为您解答疑惑，希望对您有所帮助。职工被辞退后是否可以要经济补偿？非

公司想要辞退员工需要找到合适的理由，否则会引发劳资纠纷，那在辞退员工的时候需要注意什么呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!企业辞退职工注意事项作为用人单位，在辞退员工时，务必要注意符合法律规定。即辞退员工

职工在工作的时候因工致残，身体有了残疾之后自然就不能够跟过去一样了，过去做的工作自己也做不来，在伤情稳定之后，劳动者可以要求用人单位给自己进行调岗，但具体调岗的手续要求等也需要了解清楚。若悠网小编详细告诉你有关知识。一、职工因工致残如何调岗

劳动者与用人单位不签订合同，在向用人单位请求双倍工资的时候，有哪些是需要特别注意的事项呢?我们的法律中关于双倍工资的支付具体是怎么的规定的?有什么限制?现在若悠网小编将在下面的文章中为您分析不签订索要双倍工资的注意事项有哪些，帮助您更好的维

【问题】公司是小私营企业,招聘有几名农民工(已签合同)未买社保和医保,他们发生的医疗费用是否可以进职工福利报销?另:公司已购买社保和医保的职工他们发生的医疗费用是否也可以进职工福利报销?(公司未成立工会,未交工会会费.)【解答】职工福利制度

什么是吃空饷？吃空饷如何治理？近日，网帖爆料称镇雄水务局合同制工人假借在云南大学读MBN，一直在昆明做生意，吃空饷时间长达6年，该单位一直为其缴纳相关福利，合同到期后还续签。什么是吃空饷吃空饷是指机关事业单位在编在职人员违规领取工资、津贴、