【案情介绍】顾先生于2006年8月7日通过猎头公司进入某电器设备（上海）有限公司从事技术研发工作，月薪16000元，签有两年期劳动合同。2008年8月6日劳动合同到期后，公司未与顾先生续订书面劳动合同，但顾先生仍向往常一样正常上下班，公司也

申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。那么续签合同申请书怎么写?接下来小编为您总结有关“续签合同申请书怎么写”相关内容，希望能够帮助到您。。申请书范例一尊敬的领导：本人自20xx年x月x日与

劳动合同到期之后，公司以自己怀孕了而无法继续在岗位上工作而不继续续签，面对这种状况很多劳动者都会比较愕然，因为突然丢了工作也担心后续事情。那么，合同到期怀孕了不续签怎么办?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看.我国法律法规对孕期女工的权益都

在很多大型的公司有时候因为自己的业务范围有限，会将自己的一部分业务承包给其他的一些公司来做，这也就是我们所说的劳务派遣合同。大家知道劳务派遣合同到期不续签怎么维权吗？今天若悠网小编就给大家详细介绍下。到期不续签怎么维权可以诉请经济补偿金。劳

劳动者在单位里面待久了，就会产生感情，工作也会上手了。要是工作待遇不错，老板又好相处，在合同期满之后，大部分劳动者也是愿意续约，直接续签合同就可以了。那么，续签合同能换岗位吗?听听若悠网小编的说法。续签合同能换岗位吗?劳动者主动提出可以，公

续签合同的时候，大部分人都会提前通知对方，给对方一个考虑的空间，让彼此的合作能成型等等。但有些人并不是会决定续签，反而不希望续签下去，那么不续签合同提前通知的时间要求是怎样?听一听若悠网小编给出的详细讲解。不续签合同提前通知的时间要求是怎样

案情徐某自1995年1月起，一直在一家公司上班。起初5年，公司对徐某实行固定工资。后改为计件工资，实行多劳多得。但公司对徐某一直都是按临时工处理，没有签订任何书面劳动合同。2009年1月，鉴于徐某已经60周岁，公司遂将徐某辞退。由于公司一直

当公司经营亏损，为了维持公司，通常会进行裁员。公司经营亏损裁员合同为续签可以赔偿双倍吗？今天，若悠网小编就为大家整理了关于公司经营亏损裁员合同为续签可以赔偿双倍吗的资料,希望能对您有所帮助。接下来就让我们一起来看看吧。。一、关于劳动关系存续

劳动合同到期之后，劳动者想要继续在公司工作下去，公司也明确了不续签的想法，在这个时候很多劳动者就会比较担心自己自己权益无法拿到任何的保障。那么，合同到期公司不续签怎么办?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。合同到期公司不续签怎么办?要求公司

每个劳动者与用人单位之间签订的都是有期限的，一般在劳动合同期满之后，劳动者可以申请与用人单位续签劳动合同。那么申请续签劳动合同该如何写劳动合同续签申请书呢?以下是具体介绍。劳动合同续签申请书范文单位领导：我叫XXX，女，XX岁，大专文化，X

家住云南路的王先生问，我们单位10月份要从市区搬迁至平度市，正好10月份我的劳动合同也到期了。因为我住在市区，到郊区工作将会非常不方便，所以不想续签合同了。请问，我这样算不算违约另外，因搬迁造成我不再续签合同，单位是不是应该给我补偿呢王先生

如劳动合同到期后，公司同意与劳动者续签，劳动者就不需要再去找新的工作，也不需要远离自己原本的工作岗位，这肯定是一件非常好的事情，公司也会出具续签同意书给劳动者。那么，续签合同同意书有没有效力?更多相关知识，多关注若悠网更新。续签合同同意书有

在实践中，我们很多人可能都会接触到有关员工续签合同需要申请是否这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以有很多的东西都不是很清楚。对于这个问题，那么接下来，若悠网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于员工续签合同需要申请吗。

劳动者表现优良，用人单位自然会继续用他，续签合同也是很自然的事。但万一单位不和劳动者续签合同，实际上却又继续用人，劳动者该怎么办能就此指责用人单位单方面解除劳动合同而要求经济赔偿吗【案情回放】陈某原系某卫生院化验室的检验员。2001年，该卫

在公司要上市的时候，正是这个公司需要进行大力发展的时候了。在这种情况下一般而言公司都会选择让自己的员工继续和自己签订合同，同时也会引进一些新的员工进行竞争。今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。公司上市前员工续签合同条件从事接触职业病危

在合同到期后，可以解除合同，也可以协商续签合同，那么默认续签合同是否有效?能否解约，关于默认续签合同是否有效的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于默认续签合同是否有效的法律知识，供大家学习参考。案例简介：没有续签签订合同，既不续交

现实生活中我们会遇到续签合同降低薪酬是否合法的问题。那么很多人会想知道这个问题的有关内容，并且其中含有怎样的法律知识。其实这个问题并不复杂，只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，若悠网小编整理了以下内容为你答疑

如今的都是有期限的，也有很多单位在劳动合同到期后不续签劳动合同。要是劳动合同到期后，不续签劳动合同有经济补偿吗?不续签劳动合同可以获得哪些补偿呢?若悠网小编为您介绍不续签劳动合同的相关知识。根据《》第四十六条的规定有下列情形之一的，用人单位

在日常生活中，由于房价越来越高，导致很多人买不起房子，那么面对一些需要做商业或者住宿的人们来说租房成了一个很好的选择。但我们都知道的是租房是跟别人租，并且有相应的租赁期限，那么租赁期限到期又该如何办理呢？下面若悠网小编为大家介绍一下关于门面

女职工肯定是会有机会面临怀孕的问题，在怀孕了之后自己的劳动合同也刚好到期了，这时候公司就因为自己怀孕的关系而不跟自己签订合同，劳动者失业而没有保障，那么，怀孕了公司不续签合同怎么办?若悠网小编给出下面意见。我国法律法规对孕期女工的权益都予以

劳动合同到期了之后，很多人都会去续签合同，但有些公司提出要与员工续签合同，却遭到了员工的拒绝，认为续签合同对自己权益有影响，自己想要去追求新的合同。那么，员工不续签合同可以有离职补偿吗?若悠网小编给出下面意见。员工不续签合同可以有离职补偿吗

对于劳动期满了的员工，如公司想要该员工继续为公司进行效力，就需要与该员工续签合同。但有些公司觉得某些员工上班不努力等，不想要跟他续签了。那么，不续签合同需要向员工说明情况吗?若悠网小编给出下面意见。不续签合同需要向员工说明情况吗?需要。《劳

在劳动合同到期之后，用人单位没有与劳动者签合同，但又没有炒掉劳动者，反而是等待一年之后再与劳动者签合同，中间劳动者有一年没有合同的空白期。那么，续签合同逾期一年有赔偿金吗?若悠网有更多知识，欢迎浏览。续签合同逾期一年有赔偿金吗?有。劳动合同

是用人单位和劳动者之间的保障，可以约束双方的关系同时也能证明双方的，但是如果我们在生活中遇到用人单位不续签劳动合同怎么办呢?请阅读下面的文章进行相关的了解。一、不续签，继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定

辛苦工作多年，合同到期，单位不给续签，特别是一些行政单位，这些热饽饽单位，为了降低成本，现在都是大量聘用劳务公司或者签临时合同的合同工，就算合同到期，想尽各种办法不给这些员工正式编制的机会。比如法院，法院聘用制可以续签合同吗?若悠网小编就给