日前，记者从市劳动争议仲裁院获悉，根据今年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限已由原来的两个月变为一年，并明确规定劳动争议仲裁不收费。据市劳动争议仲裁院院长金光烈介绍，法规的新变化，可以更有效地维护劳动者的合

我国员工上岗都实行一个试用期，意在先试用一下，如果双方决定继续劳动关系就要增加工资，转为正式员工应有的待遇。试用期一般是一个月到三个月，但是有些企业要求延长试用期。那么，这种行为是符合法律规定的么?若悠网小编带着大家一起来看看试用期一般延长

我国员工上岗都实行一个试用期，这个试用期不光是公司对劳动者的考察，也是劳动者对公司的考察，如果双方合则一起共事，不合则另找下一家，如果双方决定一同合作共事，继续劳动关系就要增加工资，转为正式员工应有的待遇。试用期一般是一个月到三个月，但是有

(1)仲裁时效中止的适用条件：根据《民法通则》的规定，诉讼时效中止的适用条件为“不可抗力或其他障碍，使权利人不能行使请求权”。根据司法解释，对于“其他障碍”的范围，有明确规定的仅为“无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人或者法定

用人单位在招录新员工后，一般会对新员工进行试用，试用是有一定期限的，用人单位不能滥用试用期。如果新员工的试用到期后，就要确定新员工符不符合录用条件，那么试用期期限届满后能再延长吗?下面由若悠网小编为读者进行相关的知识进行解答。一、试用期期限

如果在休息日安排劳动者工作即延长工作时间(通常说加班)。应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)安排

劳部发[1994]118号文件规定，私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度，职工每日工作时间为八小时，平均每周工作时间为四十小时。企业由于生产经营需要，在征得工会同意并与职工协商后，可以延长工作时间，但是每日不得超过三个小时，每月

【案情简介】原告：上海嘉定某某标准件厂。被告：王某某。被告系本市外来从业人员。2004年9月，被告进原告单位工作。2005年8月4日，原、被告签订了期限自2005年8月4日至2008年8月4日止的聘用合同，被告担任冷墩组技工，实行计件工资制

试用期是单位对新入职员工的考核，这也算是双方对于该工作的一个适应期。那么员工在试用期间摔伤请病假，单位是否能够以此为由延长试用期？我国法律对此有何规定？若悠网小编在下文为大家详细解答！律师回复：劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

劳动合同中往往是会有合同的时间、工资结算日期等内容，用人单位必须要准时的发工资给员工，在合同的有效期里不能随意更改，下面若悠网小编为你介绍变更合同期限并延长工资结算日期的合同期限认定等详细的知识内容。看看若悠网小编收集的资料。变更合同期限并

公司违法延长员工试用期输官司具体案例两年前，任某入职某科技公司，双方当时签订劳动合同约定试用期为两个月，但没想到两个月过后，公司却以任某未达到要求为由再延长两个月的试用期。任某不服向法院起诉，但原被告双方对一审结果均不满，遂上诉至市一中院。

依据我国劳动合同法的规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，而试用期是有时间规定的，用人单位不得滥用试用期的权利，侵犯劳动者的利益，那么单位与员工约定延长试用期是否有效?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。单位与员工约定延长试用期有没有

马小姐被某中日合资公司聘为日语翻译，在与该公司签订的劳动合同中规定：试用期为三个月。马小姐先是被公司安排给一位日方副总经理作翻译，由于她在工作中有过几次小的翻译错误，引起了这位日方副总的不满。因此，后来她被调到公关部，做起了资料翻译

如果一个案件比较复杂，那么规定的时间是很难将案件调查完，此时就可以延长办案期限，但具体一般案件的处理期限有规定的，是多久呢，立案、结案时间及审理期限的计算是如何的。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。延长办案期限法律

租赁合同到期的时候，不少租客打算续约，但是自己并没有跟房东签订续约的合同，而是直接口头约定租期多一年。在这种情况下有些人会对口头约定效力，那么，口头约定延长租期一年是否有法律效力?听听若悠网小编给出的具体意见。口头约定延长租期一年是不是有法

对于试用期，在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。可见，对于规定的试用期，不可超过，只能缩短。《劳动合同法》同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

当工程因不可抗拒的因素造成延误时，我们都可以索赔工期。在索赔工期时，一种是不涉及费用的索赔，如恶劣的气候影响等，发生这种情况，既不是业主的责任又不是承包商的责任，只能索赔工期延长而不附带任何费用;另一种工期索赔是承包商既要求延长工期，又要求

举证期限是诉讼案件调查取证的一个阶段，在这个阶段里面诉讼双方的当事人要及时的提交对自己有利的证据，也需要积极的去找一些证据来举证，便于诉讼案件的审判对自己有利。举证期限也是可以延长的，下面若悠网小编为你介绍延长举证期限的情形。延长举证期限的

在我们的生活中，有很多的案件在审理的过程中都是比较复杂的，有的时候还可以申请延期审理，那么申请延期审理是否可以延长期限，相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。延期审理会延

劳动者延长工作时间、加班的工资支付下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不

如果犯罪嫌疑人、被告人处于刑事诉讼阶段，公安机关、人民检察院和人民法院是可以对其适用取保候审这一强制措施的。由于取保候审会侵害当事人的权益，法律规定了期限，那么，取保候审的期限可以延长吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。取保候审是我国

?法律对不同的知识产权保护期限是不同的，有的期满时可以申请续展，而有的则不能延长了，以下是若悠网小编为大家整理的关于知识产权的具体期限问题的内容，欢迎大家阅读。商标权的保护期限为十年，可以续展，续展一次为十年。发明专利权的期限为二十年，实用

如企业没有合法的理由，或是没有正当的原因就突然的延长员工的试用期的话，那么劳动者是可以要求公司补偿自己的损失的，因为这种是属于不合法的情况，必须要依法来维权。那么，延长试用期的赔偿标准是什么?若悠网小编在下文中为你给出答案。延长试用期的赔偿

案例：王小明自2004年起在金海公司担任业务经理职务，2008年1月底金海公司以违反公司制度为由辞退王小明。王小明立即向劳动争议调解委员会申请调解，可一直调而未决，2008年5月20日调解宣告失败。王小明为此丧失了信心，认为自己没有办法与金