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  • 劳动仲裁有哪些调解方式《劳动争议调解仲裁法》第十三条规定:调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。以上是关于劳动争议调解方式的规定。调解劳动争议,就是要做劳资双方的思想工作,以事实为依据,根据法律、

  • 对于一般是要先经过的处理,然后才允许提起。申请劳动仲裁是有严格的程序限制的,普通劳动者肯定不知道申请劳动仲裁的流程是怎样的,下面请阅读若悠网小编整理的文章了解有关知识。一、法律依据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》、《中华人民共和国》。

  • 一般情况下发生了劳动纠纷,大家首先是和对方先进行协商,协商不成的话就会去找劳动仲裁部门或者法院。那如果劳动仲裁部门不公或态度不好,想举报怎么办呢?接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于举报劳动仲裁部门及其他一些相关知识,欢迎大家阅读!想举报

  • 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定,丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。《中华人民共和国民

  • 通常所称的劳动官司,实际上包括劳动仲裁和劳动诉讼是指和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。实践中劳动仲裁与劳动诉讼有哪些联系呢?若悠网为您介绍。劳动仲裁和劳动诉讼的联系劳动仲裁,或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人

  • 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么其程序与费用是怎样的,下面就请跟着若悠网小编一起来了解。1、劳动仲裁要请律师吗?参与劳动仲裁是律师的

  • 申请劳动仲裁是解决劳动争议的途径之一,在确定了案件属于劳动争议仲裁的范围后,申请劳动仲裁需要带齐相应的材料,那究竟申请劳动仲裁需要什么材料呢?下面是若悠网小编整理的有关申请劳动仲裁需要什么材料的相关知识,希望对有需要的人有所帮助。劳动争议仲

  • 劳动仲裁中需注意的风险当事人申请劳动仲裁,其主张并非都能得到仲裁委的支持。当事人要尽可能避免一些比较常见的仲裁风险,减少不必要的损失,以下风险不可不察。(一)超过申请劳动仲裁时效期间根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,

  • 劳动仲裁费用即劳动仲裁费,凲是指劳动争议当事人进行仲裁诉讼,几依照规定向仲裁机关缴纳的相关费用。凇劳动争议案件处理过程中产生的诸如:差旅费、鉴定费、证人误工补助费、文书表格印制费等都含在其中。刟仲裁费是支持仲裁工作正常进行的经济保证。別我国

  • 成都市青羊区的胡先生打进天府早报热线称,他因与原工作单位存在劳动工资纠纷问题,向青羊区劳动仲裁委员会申请立案调解时,仲裁委工作人员要他先交2000元费用。他咨询2000元费用构成时遭到拒绝。胡为此很不解:市民难道没有劳动仲裁费用构成的知情权

  • 劳动诉讼与劳动仲裁的联系及差别有哪些呢?若悠网小编通过劳动仲裁和劳动诉讼的定义、争议处理的联系来分析两者的不同,欢迎阅读了解。劳动诉讼与劳动仲裁的联系及差别定义劳动仲裁,或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争

  • 仲裁时效的性质虽与诉讼时效存在一致性,但由于在具体法律规定上略有不同,二者在适用上存在差异。相同处:(1)都是指权利不行使并达到一定期间而丧失法律保护的制度。(2)都是指丧失胜诉权而未丧失诉权。(3)除斥期间届满后该项实体权利消灭(仲裁时效

  • 劳动者会通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益,但并不是所有的人对于仲裁结果都满意,在仲裁结果不利于自己的时候,则可以通过法律诉讼的方式来表达不满。那么,劳动仲裁诉讼书怎么写?听一听若悠网小编给出的详细讲解。原告郑××,女,汉族,住郑州市金水区

  • 劳动仲裁申请通过立案之后,是会需要开庭审理,在庭审的过程中双方也要进行答辩等等。有些劳动者在申请仲裁的时候没有提交充分证据,后来自己找到新证据了,那么,劳动仲裁能不能当庭提出证据?若悠网小编带来更多知识,欢迎浏览。劳动仲裁能不能当庭提出证据

  • 离职之后发现公司有不发工资、克扣工资的情形,尽管从单位里面出来了,但有些劳动者还是会觉得不太公平,想要去申请劳动仲裁来解决自己遇到不公平的事情。那么,离职在什么期限内可以申请劳动仲裁?听听若悠网小编给出的具体意见。离职在什么期限内可以申请劳

  • 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书

  • 不少劳动者都会去申请劳动仲裁来维护自己的权益,劳动者去申请仲裁就等于是与单位进行作对,不少单位发生劳动者请假去仲裁的时候都会不批准,但劳动者执意要去。那么,劳动仲裁期间算旷工吗?若悠网小编做了有关介绍,你可以看一看.劳动仲裁期间算旷工吗如果

  • 现今的劳动争议纠纷越来越多,随着法律宣传的普及,大部分人也知道合理合法维护自己的合法权利,知道找劳动仲裁委员会进行仲裁。那么劳动仲裁开庭费用有没有?有的话一般是多少?在法律上有没有相关的规定?若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有

  • 众所周知出现劳动纠纷时,除了向法院诉讼以外,还可以进行仲裁,那么劳动仲裁是怎样的流程;劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解,裁决阶段四个主要的阶段,而每个阶段所包括的流程具体是如何操作的呢?若悠网小编整

  • 劳动仲裁调解的本质是三方进行调解,调解后劳动仲裁机构会出一份调解书,里面对于劳动争议有了具体的处理结果。有些人接受了劳动仲裁调解后又反悔了,那么,劳动仲裁调解书不服怎么办?跟着若悠网小编一起来议论下。劳动仲裁调解书不服怎么办如果劳动者和用人

  • 当我们在生活中遇到有些事请需要劳动仲裁来仲裁的,很多人都想要知道劳动仲裁的收费标准什么?劳动仲裁费用又是如何支付的?今天,若悠网小编就来给大家详细的说一说劳动仲裁的收费标准和如何支付劳动仲裁费用。希望可以帮助大家更好的了解劳动仲裁。一、劳动

  • [基本案情]:某甲原系某乙单位的职工。双方于2007年12月28日解除劳动关系。解除劳动关系时某乙单位支付给某甲失业金600元,没有支付经济补偿金。某甲于2008年5月30日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求给付经济补偿金、双休日加班工资、

  • 类别服务项目服务内容基本收费服务策略个人客户非诉服务1、代写文书代写劳动仲裁相关各种法律文书1000元制作文书并给予仲裁建议2、调解服务协调解决劳动争议城区1000元,周边地区2000元通过协商解决劳动争议劳动仲裁代理1、仲裁代理劳动仲裁2

  • 近日,有10年工龄的王女士到区总工会职工维权中心投诉,要求原单位按照新《劳动合同法》为其补缴“五金”。工作人员询问后得知,王女士2006年底就离开了单位,远远超出了目前仲裁条例所规定的2个月诉讼时效,已无法通过仲裁途径来维护自己的合法权益。

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