用人单位对免予刑事处罚的职工可以解除劳动合同案情回放：王某系南康公司职工，双方签有劳动合同。2004年5月12日，某区人民法院判决“被告人王某犯故意伤害罪，免予刑事处罚”;2004年7月21日，北京市第二中级人民法院裁定“驳回王某的上诉，维

劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交

1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》，经济仲裁适用《仲裁法》。3、仲裁委员会不同，劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位，经济仲裁委员会

为规范劳动争议仲裁庭审程序，依法公正、及时处理劳动争议案件，维护法律尊严和劳动仲裁权威，保障劳动争议双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》等规定，制定本劳动

实践中往往出现公司注册地和营业地不一致的情形。《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定“根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原

1因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3因履行劳动合同发生的争议;4法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他劳动争议。劳动争议的投诉时

事例：某企业根据政策对职工的工资进行调整，并将结果张榜公布。职工马某称其工资调整有误，多次上访要求更改其工资标准。在上访二年后申请了劳动争议仲裁，仲裁机关认为已超过申请仲裁的时效，不予受理。马某又提起民事诉讼。从时效上说，马某的请求能否得到

暴雪给交通带来了极大的困难，行路难致使许多事情被耽搁和延误。为保证节前解决那些因拖欠工资和因工作受到伤害的劳动者能及时地解决争议，获取理应得到的待遇和补偿，镜湖区劳动争议仲裁委员会及时启用简易审理程序，着力缩短结案期限。对劳动者申诉涉及到的

有了劳动仲裁我们怎么办，首先需要写劳动仲裁申请书，那么劳动仲裁申请书可以找人代写吗？接下来有关的内容由若悠网小编为您介绍，欢迎您的阅读！劳动仲裁申请书可以找人代写吗劳动仲裁申请书可以找人代写。劳动仲裁申请书，还是请专业人士代写为好，术业有专

发生工伤事故后，势必涉及到对工伤的认定、赔偿等一系列问题。如果处理不好，双方存在较大争议，就只能通过劳动仲裁和劳动诉讼解决。如果是选择劳动仲裁，那么工伤劳动仲裁申请书怎么写呢？下面是若悠网小编提供的一个2工伤劳动仲裁申请书范本，希望对大家有

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3

申请劳动仲裁之后，人们都希望能够尽快的得到劳动局的判决，让自己能够更好的维权，要求单位给自己做出相应的经济补偿等等，但这是需要时间完成，那么，劳动仲裁最长多久判决加送达时间?看看若悠网小编收集的资料。劳动仲裁最长多久判决加送达时间?一般45

提到劳动仲裁相信大家都不是非常的了解，但是对于劳动争议还是有一定的了解的，而劳动仲裁与劳动争议之间是有一定的联系的，那么劳动仲裁是什么？劳动仲裁的管辖地是什么?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。劳动仲裁劳动

在关于劳动问题的相关新闻，都是社会所关注的焦点。人人都需要通过劳动来赚取自己所需的报酬。那么劳动仲裁中存在着许多问题又有多少人知道呢?为此，下面若悠网小编将就这一问题为大家详细说明，希望会对您有所帮助。一丶劳动仲裁管辖地是怎样确定的1.地方

当在平常的工作中与公司发生劳动关系纠纷时，不能自行调解解决的，通常会采取劳动仲裁的方式进行公平公正的解决。一般发生劳动关系纠纷大多数是因为财产工资的问题。还有一种情况就是书写劳动仲裁财产保全申请。那么劳动仲裁财产保全申请怎么写，下面若悠网的

劳动仲裁是劳动者用来解决与企业之间纠纷的方式，很多劳动者也通过这一方式维护了个人的权益。法院受理了劳动者提出的劳动仲裁后，可能会通过公告送达的方式将相关的法律文书送给被告。那么，劳动仲裁公告送达要钱吗?劳动仲裁公告送达要钱吗不需要。一般由由

劳动纠纷仲裁时效与劳动纠纷诉讼时效是不同的，虽然大家都是关于时效方面的内容，但在适用程序上面却是截然不同的。究竟劳动纠纷仲裁时效是多久?请大家阅读若悠网下文了解。法律如何规定劳动仲裁时效的2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条提出仲

如果发生劳动争议，应当先进行劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，才可以向人民法院起诉。申请劳动仲裁需要提交必要材料，那么，申请材料具体包括哪些呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。申请劳动仲裁需要哪些材料：(一)向劳

劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间纠纷的一种方式，往往在经过劳动仲裁后会出来裁决书，这是代表劳动仲裁后的结果。那么，劳动仲裁结果出来后如何执行?若悠网小编未大家详细介绍，欢迎阅读。劳动仲裁结果出来后如何执行根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一

发生劳动争议的时候，大多数人还是希望通过合法的手段来解决问题的，一般解决劳动争议通过申请劳动仲裁比较方便，但是关于申请劳动仲裁应该注意哪些事项，这是一些群众所不了解的，华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。申请劳动仲裁应该

申请劳动争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请，按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作人员，然后等待是否受理的通知。?一?发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与

1.申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围;2.必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本;3.如果申请的劳动争议属集体劳动争议

问：人民法院审理劳动争议案件，是否对劳动争议仲裁的费用作出处理?答：当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院起诉的，人民法院应当对仲裁费的负担作出处理，处理原则可参照人民法院诉讼费的分担办法确定。本条是关于人民法院应当对劳动争议仲裁费

公司为多名员工写“欠条”承诺半年后兑现工资法官称———卢小姐所在公司发生资金周转困难，于是，公司向多名员工出具欠条。卢小姐收到的欠条上写明：公司欠其2006年10月工资及奖金3000元，于明年3月前还清。自此，公司向卢小姐出具了多张这样的欠

我国的劳动争议一般都会找仲裁庭来解决，仲裁庭解决不了的才上法院提起诉讼，仲裁庭可以说是专门解决老百姓之间的纠纷的。那么，劳动仲裁应该怎么走流程的呢，申请又该怎么申请呢。接下来就和若悠网小编一起来了解了解当事人申请劳动仲裁需要什么资料吧。一、