对于劳动者与用人单位的劳动争议，可以协商解决。如果协商不成的，双方当事人是可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。仲裁委员会需要及时裁决。那么，劳动仲裁结果多久出来?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁结果多久出来仲裁庭处理

大家知道劳动争议仲裁的受案范围是怎样的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了有关这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就跟着小编一起来看看吧。劳动仲裁的受案范围有哪些根据《中华人民共和国劳

我们都知道如果员工与公司发生了纠纷可以提起劳动仲裁进行救济，那么法律是如何规定关于劳动仲裁的仲裁时效的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编为大家整理了一些关于这方面的资料，欢迎大家阅读。法律是如何规定关于劳动仲裁时效的《劳动争

我们知道，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，必须先将劳动争议提交劳动仲裁部门处理之后才能提起诉讼。那么，劳动争议仲裁申诉书怎么写呢?如果不服劳动仲裁应该怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，欢迎阅读。一、劳动争议仲裁申诉书怎

劳动争议仲裁发生了的时候，申请的时间是多久?下面若悠网小编为大家解答，请阅读下面文章。申请劳动仲裁的时间问题有些劳动纠纷当事人不知道申请劳动仲裁的时间已从60日改为了1年，如果要维权，就要注意时间的变化了。据2008年5月1日正式施行的《中

劳动仲裁是处理劳动争议的解决途径之一。劳动仲裁的过程中，申请人需要注意哪些问题，如材料的提交和签收，案件向哪个仲裁机构申请？下文是若悠网小编整理的北京劳动仲裁程序，希望对大家有所帮助。北京劳动仲裁程序一、劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议因确

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那劳动仲裁的相关时限是多久呢？若悠网小编为您介绍具体内容，欢迎阅读。劳动仲裁时限1、当事人向人民法院申请执行的期限是多长?根据《民事诉讼法》第二百三十九条规定：申请执

申请劳动仲裁是否有时间限制？有。申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起六十日内提出。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”此六十天时间即为劳动争

1、太原读者张先生来电咨询：我于2008年8月10日被单位解除劳动关系，因不服其所做的决定，我一直在向有关部门反映情况，可至现在也没有什么结果。请问劳动仲裁时效是不是有时效规定?是多长时间?答：根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动争议

劳动仲裁的具体程序(一)仲裁机构仲裁机构为当地劳动部门设立的劳动争议仲裁委员会。具体的机构设置可以到当地劳动局了解。(二)仲裁的管辖及当事人劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争

《劳动争议仲裁委员会办案规则》第45条对劳动争议处理中的期间计算作出了规定，具体内容是：（1）期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。（2）期间以日、月、年计算。（3）期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后一日是法定节假日的，以节

劳动者与用人单位出现或者发生劳动纠纷后，采取仲裁的方式也是解决的途径之一。那么，对于劳动者而言，如果要提请需要怎么书写仲裁申请书?劳动者仲裁申请书需要写明哪些内容?若悠网小编为您提供一份仲裁申请书范文供您参考。如何写劳动仲裁申请书的格式申请

劳动仲裁申请书如何写(申请人为劳动者用)申请人：xxx出生：xxx性别：xxx民族：xxx身份证地址：xxxx现居住地址：xxxxx联系电话：xxxxx确认有效的送达地址：xxxx邮政编码：xxxxx被申请人：xxxx法定代表人：xxxxx

如果用人单位与劳动者发生劳动纠纷的，应当向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，由仲裁委员会根据事实和法律作出裁判。那么，劳动仲裁申请书是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。劳动仲裁申请书范本被申请人：XX

?劳动仲裁申请书是当事人向劳动仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。劳动争议仲裁申请书范本的书写格式及写法：劳动争议仲裁申请书申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：_____

因为工伤而导致九级伤残的级别，由于企业没有为劳动者购买工伤保险，所以无法申请工伤理赔，劳动者肯定是会要求企业赔偿，结果对方不赔偿。那么，九级伤残走工伤劳动仲裁能赔多少钱?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。九级伤残走工伤劳动仲裁能赔多少钱?

如今劳动纠纷非常多，如不合理裁减员工、不及时与员工签订劳动合同、不按时发放工资等等。很多劳动纠纷会先申请进行劳动仲裁。那么劳动仲裁无管辖权文书如异议申请书该怎么写？在法律上有没有相关规定?现在若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有

劳动者在发生劳动关系时，常常会出现一些争议。如果双方不能调解解决的，就需要申请劳动仲裁。劳动仲裁在申请之后，要进行开庭审理。那么劳动仲裁申请后多久开庭呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。劳动仲裁申请后多久开庭我国法律并

用人单位如果不发员工的工资的话，是不是可以通过劳动仲裁来解决呢，劳动仲裁是否是有用的呢，劳动仲裁的法律解释是怎样的呢，劳动仲裁的申请材料是怎样的呢。若悠网小编通过你的问题带来了“工资不给劳动仲裁管用吗”的内容，希望对你有帮助。工资不给劳动仲

发生劳动争议，是必须先进行劳动仲裁的。有的人可能出于没有时间，或者缺乏专业的知识，会委托他人参加仲裁活动。那么，劳动仲裁可以委托他人代为参加吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。劳动仲裁可以委托他人代为参加吗劳动

劳动仲裁，是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行