近日，有劳动者咨询如何理解劳动仲裁中的终局裁决，张宇晟律师结合相关规定答复如下：1、终局裁决的适用范围：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明

(作者：郑吉文律师，电话13720029686)单位未给农民工员工缴纳社会保险的，农民工员工有权要求单位对其进行支付经济补偿金，补偿金的具体计算如下：一、养老保险部分（一）养老保险计算依据1998年137号文件；1999年99号文件

个人申请劳动仲裁公司,仲裁结果失败后,个人应交费用给劳动仲裁局吗?应交多少费用?律师：你好,劳动仲裁立案不收费.根据裁决结果履行义务.

劳动仲裁程序根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。仲裁庭审的主要程序如下：一、身份核对与旁听人员登记当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授权委托书原件等资料按照《开庭通知书》规定

《劳动争议仲裁委员会办案规则》第31、34条规定：仲裁庭处理劳动争议结案时，应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要，也可提交仲裁委员会审批。各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需

《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定：

如果用人单位不给劳动者工资的，双方当事人有劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。那么，怎么申请劳动仲裁索要工资呢?下面，若悠网三门峡律师详细为您介绍具体内容。怎么申请劳动仲裁索要工资《中

劳动者与用人单位发生劳动争议时，应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的，可以申请强制执行。那么，劳动仲裁后如何申请法院强制执行呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。劳动仲裁后如何申请法院强制执行在劳动争

申请人：*，女，汉族，生于*年*月*日，家庭住址：*市*街*号，身份证号：*，联系电话：*被申请人：苏州B有限公司法定代表人：*地址：*市经济开发区*路2288号联系电话：*邮编：*仲裁请求事项：一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者

【劳动仲裁范本】申请人：***，男，汉族，1960年4月20日生，家住十堰市**区汉江南路63号1栋1单元601号，身份证号码：420300100000000，联系电话：13980000000。被申请人：十堰市*****有限公司法人代表(负

【摘要】申请劳动仲裁，提交仲裁申请书”还是申诉书”？很多人没有在意这个问题，现在开庭时，仍有一些老仲裁员把当事人称作申诉人”，申请人与申诉人之间到底有无区别，这种称谓是如何演变的呢？本文中张绍明律师对此作简要探讨。【写作年份】2010年【正

如果劳动者与用人单位发生劳动争议的，根据我国劳动法的规定，双方当事人是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果对劳动仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。那么，劳动仲裁律师费用是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁律师费

劳动仲裁往往是劳动者申请，仲裁机构受理了劳动者的申请之后，也会及时的进行裁决，结果裁决对企业不利，企业就就觉得仲裁机构偏袒劳动者。那么，劳动仲裁后企业上诉至法院多久结案?若悠网小编给你提供一些意见。劳动仲裁后企业上诉至法院多久结案?仲裁庭裁

遇到企业欠薪、老板不发工资的情况劳动者是可以申请劳动仲裁来维护个人的权益，但是劳动仲裁成功后还不能够马上拿到钱，有些人就想要知道劳动仲裁后多久可以拿到钱?看看若悠网小编收集的关于劳动仲裁的有关资料。劳动仲裁后多久可以拿到钱劳动仲裁从立案到出

在我们的生活中，对于劳动争议这个问题，在法律上一般是仲裁前置，换句话就是在解决劳动争议的时候，需要经过仲裁委的处理，之后若是有不服的才能提起劳动诉讼，那么劳动仲裁的裁决几日内作出?接下啦，若悠网小编就为大家详细的介绍一下。劳动仲裁的裁决几日

劳动仲裁能否要回加班费能，但需要劳动者有相关证据。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞

劳动争议仲裁是解决劳动争议的方式，但是劳动仲裁不是解决劳动争议的唯一方式。当事人申请劳动仲裁的，需要符合劳动仲裁的条件。法律关于劳动仲裁应具备的条件有明确的规定。下面华律小编就劳动仲裁的有关内容为您详细介绍，欢迎阅读。申请劳动仲裁应具备哪些

在经过仲裁委处理后，要是用人单位或劳动者对处理结果不服的话，可以提起诉讼。但提起劳动诉讼一定要在法律规定的期限内提起，否则的话法院将不会受理。那么不服起诉时间是多久呢?以下是若悠网小编的具体介绍，欢迎阅读。不服劳动仲裁起诉时间是多久《劳动争

用人单位对免予刑事处罚的职工可以解除劳动合同案情回放：王某系南康公司职工，双方签有劳动合同。2004年5月12日，某区人民法院判决“被告人王某犯故意伤害罪，免予刑事处罚”;2004年7月21日，北京市第二中级人民法院裁定“驳回王某的上诉，维

劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交

申请劳动仲裁之后，人们都希望能够尽快的得到劳动局的判决，让自己能够更好的维权，要求单位给自己做出相应的经济补偿等等，但这是需要时间完成，那么，劳动仲裁最长多久判决加送达时间?看看若悠网小编收集的资料。劳动仲裁最长多久判决加送达时间?一般45

提到劳动仲裁相信大家都不是非常的了解，但是对于劳动争议还是有一定的了解的，而劳动仲裁与劳动争议之间是有一定的联系的，那么劳动仲裁是什么？劳动仲裁的管辖地是什么?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。劳动仲裁劳动

在关于劳动问题的相关新闻，都是社会所关注的焦点。人人都需要通过劳动来赚取自己所需的报酬。那么劳动仲裁中存在着许多问题又有多少人知道呢?为此，下面若悠网小编将就这一问题为大家详细说明，希望会对您有所帮助。一丶劳动仲裁管辖地是怎样确定的1.地方

当在平常的工作中与公司发生劳动关系纠纷时，不能自行调解解决的，通常会采取劳动仲裁的方式进行公平公正的解决。一般发生劳动关系纠纷大多数是因为财产工资的问题。还有一种情况就是书写劳动仲裁财产保全申请。那么劳动仲裁财产保全申请怎么写，下面若悠网的