当前位置

首页 > 法律 > 劳工

哪些劳动争议可以申请劳动仲裁

来源: 网络 时间: 2019-03-24 阅读: 365次

1 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

2 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

3 因履行劳动合同发生的争议;

4 法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他劳动争议。

劳动争议的投诉时效为:当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

文章来源网络,版权归属原作者,未注明作者均因传阅太多无从查证。本站为公益性非盈利网站,在本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点。如果本网转载的稿件涉及您的版权、名益权等问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!投诉邮箱:tousu@ruoyo.com

本页标题:哪些劳动争议可以申请劳动仲裁

本页地址:https://www.ruoyo.com/falv/laogong/218506.html

若悠回归