一、劳动仲裁胜诉，公司上诉，如何反诉若您被提起了劳动仲裁诉讼，您有权向仲裁部门申请反诉。然而，劳动仲裁诉讼反诉并非任意提出，它必须满足以下几个必要条件：首先，反诉必须由原本诉劳动仲裁的被诉人或者原来

一、劳动仲裁后怎么申请强制执行在劳动仲裁裁决书达到法定生效日期之后，若要申请法院强制执行，具体操作步骤如下：首先是提出强制执行申请；申请人就应当向做出裁决且已发出判决书的法院递交强制执行申请书。在递

一、拖欠工资劳动仲裁超时怎么办若申请人申请的劳动仲裁超过了法定有效时限，则该申请人丧失对此次仲裁案的胜诉裁定权利。然而，劳工们依然可谋求通过提起民事起诉来保护自身权益。关于劳动仲裁判决逾期，当事人有

一、申请劳动仲裁不受理怎么办若所寻求的劳动仲裁尽遭驳回，您可以按照以下步骤采取补救策略：要求仲裁机构出具书面通知。请求劳动争议仲裁委员会出具书面的不受理裁定书。向法院发起诉讼。须请持不受理裁定书，向

一、没交社保怎么申请劳动仲裁倘若阁下不曾依法购买社会保险，并决定寻求劳动仲裁援助，建议依照如下详细步骤有序展开：首先，收集必要的证据文件。其中可能涉及的材料包括：劳动合同、工资单、社保证明等等，正是

一、公司无故降薪如何申请劳动仲裁若公司无理擅自降薪，乃是未经双方共识而擅自对劳动合同进行修订的行为，本质上构成违法之举。面临此种情况，倘若员工未曾与其雇主就薪酬调整达成协议，则可依法向具备管辖权的劳

一、公司没有营业执照怎么申请劳动仲裁若贵司尚未取得营业执照，员工仍旧有权依法申请劳动仲裁。若需申请劳动仲裁，可按照如下步骤操作：首先务必确认真实劳动关系。员工需前往当地工商管理局查询并复印所在用人单

一、劳动仲裁成功后对方不执行怎么办关于劳动者与用人单位之间劳动争议解决所涉及的相关法律条款如下：劳动仲裁裁决书自生效之日起，如被申请人未能如期履行相关义务，劳动者可依据该裁决向所在地的基层人民法院申

一、劳动仲裁对施工单位有什么影响若企业遭受劳动仲裁，其对公司的影响具体体现在以下几个方面：首先，企业必须依照法律法规，谨慎地参与由劳动争议仲裁委员会组织的仲裁程序中；其次，根据相关规定，必须遵守调解

一、劳动仲裁对用人单位有什么影响关于劳动仲裁对企业所产生的影响方面，概括而言包括以下几个要点：首先，依据法规要求，企业必须积极地参与由劳动争议仲裁委员会主持举办的仲裁活动；其次，若调解书、裁决书已生

一、劳动仲裁公司不服判决结果怎么办根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》第五十条之规定，若用人单位对于依据该法第四十七条所作之仲裁裁决持有异议，则需于收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法

一、劳动仲裁强制执行公司没钱怎么办若在劳动仲裁程序中遇到被告企业无资金可用于强制执行的困境，仍可通过对其各类资产的调查与处置来获取应得赔偿。具体而言，法院有权冻结并审核被告企业的银行账户、进行车辆扣

一、用人单位劳动仲裁后还不支付工资的怎么办在遭遇劳动仲裁且裁决结果未能获得满意执行时，当事人有权向具有管辖权的人民法院提交执行请求。接受该请求的法院应秉持公正原则认真履行职责，确保仲裁裁决得到有效落

一、劳动仲裁没有签合同如何赔偿关于您询问的“签订合同后因单位原因离职未给予双倍赔偿及经济补偿”相关问题，我将尽力解答如下：1、首先查处并追究没签定合同的行为，按照相关法律条款，应额外补偿您11个月的

一、劳动仲裁期间公司不让上班怎么办倘若贵司毫无正当理由地阻碍员工正常工作，抑或是此类阻碍行为已触犯法律法规，那么您可考虑采取以下措施加以应对：1.同公司展开交涉：首要任务是尝试与公司建立直系联系，以

一、工伤劳动仲裁流程怎么走没劳动合同未签署劳动合同出现工伤事件时的仲裁程序如下：首先，您需于当地劳动管理行政机构提出劳动争议仲裁，确保证明双方之间的雇佣关系具有法律效应，即劳动关系确实存在；其次，待

一、单位不交社保劳动仲裁一般怎么判当用人单位未能依法为员工缴纳社会保险时，劳动仲裁部门通常会判定其承担补缴社保费用的责任。作为雇主，为劳动者提供全面的社会保障是他们应尽的法定义务。若用人单位未能按规

一、劳动仲裁不服可以向人民法院起诉吗如若存在对劳动仲裁结果不满意的情况，则应依照法律，向用人单位注册所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提出诉讼请求。倘若劳动合同的履行地点不够清晰明确，则应依据用人

一、劳动保障监察大队和劳动仲裁一样吗劳动监察大队与劳动仲裁所存在的差异主要为以下几点：首先，前者的执行主体是劳动行政主管部门，而后者则由劳动争议仲裁委员会负责实施。其次，劳动监察主要关注的是对相关单

一、工伤赔偿申请劳动仲裁有时间限制吗关于劳动争议案件的仲裁申请，其实效期限规定为自当事人意识到或应当意识到自己的权益受到了侵犯的那一刻开始计算，并且这个有效期只有一年的时间。以下是相关的详细说明：首

一、劳动仲裁对单位有什么影响实际上，对于公司上市的冲击甚微。依据我国《劳动合同法》暨《劳动争议调解仲裁法》的明确规定，由劳动仲裁机构提供的劳动仲裁乃是处理和解决劳资双方所引发之劳动争议的理所当然的法

一、劳动仲裁申请人不出庭可以起诉吗关于公司未出席劳动仲裁出庭问题的相关处理方式如下所示：首先，倘若在申请人签收了书面通知后，未能给予合理的解释而无故缺席或未经仲裁庭许可而擅自离场者，可将此类情况视作

一、劳动仲裁裁决不服可以申请起诉吗若对仲裁裁决感到不满，您有权向法院提出诉讼请求。当双方当事人对劳动争议仲裁委员会所做出的裁决持有异议时，他们可依法向当地人民法院提交诉讼申请。然而需要注意的是，只有

一、没交保险可以申请劳动仲裁吗关于未及时缴纳社会保障基金是否能够得到劳动仲裁支持的问题，需要具体情况具体分析。主要涉及以下几个方面：首先，依据劳动法律法规的有关条款，用人单位必须要为本企业的员工办理

一、公司单方面解除劳动合同可申请劳动仲裁吗若贵司仅凭其主观上意愿解除您的劳动合同，实际上这是违反法律规定的行为。在此种情形下，您拥有充分的权利向当地的劳动仲裁部门提出申诉，以便寻求公正解决方案。在正