一、过了劳动仲裁时效还能胜诉吗如若已经超出了劳动仲裁期限，也无需过度焦虑，仍然有解决办法以供选择。尽管在劳动争议仲裁委员会看来，超过规定时限将意味着缺失了胜裁权力，这就无法借此仲裁流程来保护自身合法

一、劳动仲裁不执行会被拘留吗的确，如果劳动仲裁未能得到执行，则需要遵循以下相应的处理流程：首先，申请人应依法向人民法院提交书面申请执行书，请求给予强制执行；其次，人民法院将根据情况向被执行人送达执行

一、未缴纳社保可以申请劳动仲裁吗针对雇主未给员工购买社会保险所引发的争端，其性质为典型的劳动纠纷，依法可向劳资争议仲裁委员会提出申诉。以下列举几种在法律层面上被视为劳动争议的情况：涉及因工作时长、休

一、劳动仲裁申请强制执行后对方不给钱怎么办在劳动仲裁机构裁定下达之后，如对方依然未能依照裁定书所规定的期限履行其付款义务的话，您可采取以下几种办法以解决问题：第一步，应积极主动地与对方进行对话交流，

一、劳动仲裁开庭是有法律援助吗如需申请参加劳动争议仲裁的法律援助服务，申请者应首先向其所在地区的区或县级别的法律援助中心递交申请，且须同时提交以下相关文件和证明材料：1）身份证件或者其他合法有效持有

一、公司强制加班可以劳动仲裁吗关于强制加班的问题，建议您依法进行劳动仲裁。根据我国相关法律规定，劳动争议案件应该在劳动争议仲裁委员会接受仲裁请求后的四十五个工作日内给出处理结果。而对于仲裁结果不满的

一、劳动仲裁过了期限仲裁管辖错误怎么办若经劳动仲裁裁决存在不当之处，其具体处理方法如下所述：首先,对于不属于最终裁决性质范畴内的劳动争议案件，劳资双方如对此裁决表示不服，必须在收到裁决书之日起十五个

一、超过60岁年龄,劳动仲裁不认定怎么办若劳动争议仲裁委员会未能在规定期限内进行处理或未给出明确立场，则申请人有权对于该等劳动争议事项向人民法院提出诉讼请求。当事人应先要求劳动争议仲裁委员会给出不予

一、劳务关系可以申请劳动仲裁吗就劳务合同纠纷而言，当事人不得申请劳动仲裁，因为劳动仲裁机构专为处理各类劳动争议而设立。然而，劳务合同并不在劳动关系的确认范畴之内。简言之，所谓劳动关系，乃确认劳动权益

一、劳动仲裁裁决书不服接下来应该怎么做若当事人对于仲裁委员会所做出的仲裁裁决持有异议，有权从取得仲裁裁决书之日起算起的第15日起，向劳动合同履行地点或是用人机关所在地区的人民法院提起诉讼。如果截止期

一、劳动仲裁开庭对方不来怎么办首先，当仲裁庭依照法定流程完成通知对手方当事人的工作后，倘若对方未能基于正当事由出庭应诉，或者未经仲裁庭授权擅自离庭，此时仲裁庭有权认定当事人撤回了其申诉请求或按照缺席

一、劳动仲裁不管社保问题怎么办1.向劳动监察部门进行投诉。这种方式可由劳动保障行政部门进行监管，以确保雇主企业正常参与社会保险及按时缴纳相关费用。2.向社会保险征收机构投诉。当社保征收机构收到有关投

一、劳动仲裁裁决了对方不理睬怎么办当劳动仲裁裁决书生效之后，如若对方未能及时履行自身义务，便需要前往法院提交强制执行申请。对于生效的调解书与裁决书，当事人必须依照相关法定期限加以履行。如若一方当事人

一、公司没有交社保劳动仲裁怎么赔付根据我国相关劳动法律法规规定：(1)当劳动者以用人单位未能依法为其缴纳社会保险费用而与用人单位产生矛盾甚至提出解约的时候，他们有权向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会提

一、怎么申请劳动仲裁需要多少费用1、根据相关法律法规，在进行劳动仲裁时无需缴纳任何费用。您可以将申请递交给用人单位所在地或劳动合同履行地点（即工作场所）的劳动争议仲裁委员会。具体地址可查阅区县级劳动

一、劳动仲裁判了不给钱,该怎么办当劳动仲裁结果下来之后，若公司未能按照要求支付款项，此时劳动者可以选择向司法机关申请强制执行以保护自身权益。在此点上，务必明确的是，当事人对于具备法律约束力的调解书以

一、劳动仲裁一直不开庭怎么办当劳动仲裁迟迟未能进行开庭之际，我们首要需审视的问题便是仲裁庭否存在超越法定审理期限之情形。依据我国《劳动争议调解仲裁法》第43条第1款的明确规定，仲裁庭在受理有关仲裁申

一、公司辞退人员劳动仲裁怎么赔偿1.关于因公司过错而导致员工被解雇时所应支付的经济补偿金额标准如下：根据员工在本公司就职的实际服务年限为准，每满一个完整年度即为一周期，公司需向该员工额外赔偿一个月的

一、不交五险一金劳动仲裁怎么赔1、关于经济补偿的相关规定为：根据员工在当前职位工作的时间长度，每度过一整年，公司将按照该员工的工资水准向其发放相当于一个月薪水金额的经济补偿。而对于工作时间达到及超过

一、申请劳动仲裁经济补偿怎么算根据我国相关法律法规的规定，当用人单位与劳动者协商后达成离职协议或因各种原因导致被告知离职时，依法需要向劳动者支付经济补偿金。该项补偿金额的计算方式为按照劳动者在所需公

一、未足额发放工资劳动仲裁申请证据提供哪些对于用人单位无故拖欠薪资这一问题，劳动者在正式采取法律途径维护自身权益之前应特别留意并搜集以下关键性证据：首先是能够确凿证实双方劳务关系确实存续的相关凭证；其

一、已签订解除劳动合同协议还能劳动仲裁吗在缔结解除劳动合同协议时，若产生了劳动争议，当事人有权向相关机构申请进行仲裁诉讼。具体来说，凡是涉及到以下几种情况引发的争议都被归类为劳动争议：因停职、解雇及辞

一、兼职没签合同可以劳动仲裁吗确实如此，若出现欠薪问题，您有权向当地的劳动保障监察大队投诉解决，或选择更为快捷的方式直接提起劳资仲裁。首先，您应当赴本地市辖区内的劳动行政主管部门提交涉及贵司的投诉状，

一、上班被罚款可以申请劳动仲裁吗您有权选择进行劳动仲裁。按照国家相关法律法规的规定，当产生劳动争议时，您拥有向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的权利。由此可见，针对公司不公正的罚款行为，作为劳动者您

一、被员工劳动仲裁了怎么办1. 与涉案申请人进行深入的磋商，以期其能够撤销劳动仲裁申请；2. 为现有在职人员补签署书面劳动合同，若遇到实际困难而无法完成签约的情况，应向相关人员发送书面知会文件，明确说