在生活中，大家都知道，当我们在法定节假日期间还要上班的，就需要有加班费。那么。什么是加班费呢？加班费的法定标准又是怎样的呢？加班费要如何计算呢？今天，若悠网小编就来为大家整理一些关于加班费的法定标准的相关法律知识，希望可以帮助大家更好的认识

案情：小许于2010年8月入职某科技公司，任行政秘书，与公司签订为期三年的劳动合同。双方约定，小许的上班时间为9：00-17：00，中午休息1个小时，周一至周五正常上班，周六上班半天，正常工作时间工资3000元/月。2012年10月，小许与

加班费是劳动者应该获得的权益，单位在安排劳动者加班后，就应该向劳动者支付加班费。不过，如果单位在安排劳动者加班后却不支付加班费时，劳动者如何主张加班费呢?具体主张加班费的时效是多久呢?在下文中一一为您解答。一、劳动者如何主张加班费?根据劳动

三八妇女节是国家专门针对女性的一个节日，那要是在那天公司安排上班需要支付加班费吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于妇女节公司叫加班需要给加班费吗方面的知识，欢迎大家阅读!问：三八妇女节公司未放假而是安排了工作，公司需支付加班费吗?答

随着国庆假期的临近，各单位的值班表也纷纷出炉。某私营单位办公室文员小悦，今年国庆要值4天班。她希望了解国庆节期间的加班费该如何计算？就此，记者9月23日采访了银川市劳动保障监察支队负责人刘中。据刘中介绍，根据相关法规，用人单位在10月1日

社会经济效益好，单位多生意做，员工工作要辛苦一些是很自然的事。现在“开OT”已经成为很多人的口头禅了。加班的现象普遍了，加班费的纠纷也就多了。案例：某餐厅对职工的加班费作出“明码标价”，规定中午、晚上加班1小时5元;周末加班1小时10元;法

说起加班，大家自然而然的都会想到加班费，这点在我国劳动法上是有明确规定的，但是社会中有一种人例外，那就是公务员，大家知道公务员加班费规定是怎样的吗?若悠网小编下文做了解答，希望对大家有所帮助。一、公务员加班费是如何规定的首先，我们应该明确公

按基本工资计算加班费这样合理吗?我是10086客服的，我们的基本工资只有450元每月，其他的绩效按接电话的数量计算。在节假日加班时，公司给我们按基本工资450元去计算加班费，合理吗?加班费的相关知识：加班费是指劳动者

刚刚过去的“史上最长黄金周”，有不少劳动者8天都在加班或值班。劳动部门提醒，8天的加班费加起来接近一个月的工资，劳动者领薪时应注意核对。4天法定节假日必须支付3倍工资依据国务院办公厅发布的“国庆、中秋放假安排”，今年10

劳动者加班维权如何追讨加班费《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时

“我计算过了，单位一共要补给我9089元加班费。”前些天，打听到单位年底的年终奖要打折扣的小文，拿着自己一年来每天记录的“加班小账本”到老板那里“讨薪”。谁知老板却不以为然，也拿出一本装订整齐的考勤记录反驳道：“哪里有加这么多班?最多一个星

作为一个当代社会的劳动者，想必对于加班并不陌生。从小的层面是老板的需求，从大的层面对社会的需要。亚当斯密说我们都是社会人，都是追求自身利益最大化。理所当然的，我们会想到我们的加班时间会得到什么报酬呢？企业是以什么标准来计量的呢？下边是我们若

在现实生活中，我国规定的法定工作时间是一周5天每天不超过8小时。但现实中很多企业是不按这个标准执行的。经常存在劳动超时工作的情况，超时工作就需要企业支付加班费。那么月薪责任制可以没有加班费吗?下面由若悠网小编为各位读者进行解答。一、什么是加

相关案例小张最近入职某商场担任柜台销售员。由于人手紧张，他经常要加班，连周末也不例外。考虑到部门经理曾告诉他“公司会依照制度支付加班费”，小张便任劳任怨地坚持了下来。可是第二个月拿到工资和加班费时，他却发现，到手的加班费和他自己计算的数额相

“我是岛城某建筑公司的员工，根据工作性质周末不能休息，虽然公司多发给我们加班费，但我实在太累了！不干行不行啊？”昨日，在城阳打工的王先生向早报说法栏目反映说。据王先生介绍，因工期较紧，公司安排大家每天都加班到晚上10点半，并

【案情简介】江苏苏州园区某两家日资电子、电工企业互为关联企业，生产同样品牌的电子产品零部件。两家企业制造部的助理工程师薪资结构相同，均为如下计算方式：基本工资(2000元)+岗位补贴(1000元)+浮动绩效工资(0—500元)。两家企业关于

白天工作一天了，如晚上还需要工作则属于加班的时间，在加班之前或进行中需要吃饭，有些员工吃饭就用了一个多小时，他们觉得这属于加班时间需要给加班费，那么，晚上加班吃饭时间算加班费吗?乐清律师做了有关介绍，你可以看一看。晚上加班吃饭时间算不算加班

遗产是指继承人死亡时遗留的个人所有财产和法律规定可以继承的其他财产权益。接下来，若悠网小编为大家介绍相关知识，欢迎大家进行阅读。构成遗产必须满足下列条件：一、遗产必须是死者生前所有的合法财产。这里的所有是广义上的所有，既包括作为物权的所有权

在现实生活中，相信各位读者都有加过班，但不是每个用人单位都发放加班费的。如果员工进行了加班，用人单位不发加班费，员工可以与单位进行协商，协商不成可以申请仲裁，那么劳动仲裁加班费时效是多久?下面由若悠网小编为读者解答。一、劳动仲裁加班费时效《

固定工时的劳动者在工作期间履行了加班的义务，需要及时将与加班事实有关的证据保存下来，例如加班申请审批单、加班通知书、值班表、排班表、夜班巡查记录、考勤记录、考勤卡等，以便于今后双方为此发生争议能更好地主张自己的权利。案例：杜某于2006年1

对于劳动者来说经常会遇到加班的情况，但是用人单位就需要为劳动者安排相应的补休，这样就不会有加班费了。但是，是不是加班之后都可以用补休来抵消加班费呢?这是劳动者比较关注的问题。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。所有补休都

刘某假装生病给老板请假以为能拿到三倍工资，没想到老板竟告诉她说生病请假也没有三倍工资，后来竟然报假警现在已经被非法扣留。接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于因不舍三倍加班工资报警称被非法扣留,加班费的基数怎么计算方面的知识，欢迎大家阅读

对于加班费很多人都不知道具体怎么计算，那加班费怎么计算才正确?接下来若悠网的小编为大家整理了一些有关的知识，欢迎大家阅读!《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《北京市工资支付规定》第14条

【摘要】企业职工每月工资是如何计算的？每月工作时间到底是多少天？每天工作时间是多少？什么时候加班单位需支付加班费？加班费又是如何计算的？【工资及加班费计算方式】职工工作时间的计算：年工作日：365天-104天（法定休息日）-1

根据《个人所得税法》第四条第三项，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，免纳个税。而按照《劳动法》对节假日加班工资的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百