• 铁路工人的工作虽然能够糊口,但是十分艰辛,那么他们的工资是怎么计算的呢?今天若悠网小编为你整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。这就是说,

  • 劳动者的加班费可以追溯到劳动争议发生前一年?目前,劳动争议仲裁委员会和人民法院的做法通常有如下三种:1、支持从劳动争议发生之日以前60天(现应为一年)的加班费这种观点在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(

  • 如果用人单位要求劳动者加班的,是需要支付加班费的,因为这占据了劳动者的休息权,如果用人单位不给付加班费的,劳动者是可以运用法律来进行追讨的。那么,在职员工追讨加班费有时效期吗?若悠网小编马上为您答疑解惑。一、在职员工追讨加班费有时效期吗加班

  • 田某是某机械有限公司职工,双方协商一致,签订了自2016年2月1日至2018年1月31日的劳动合同。合同约定:田某实行计件工资制,月工资2000元+计件提成,每月15日发放工资,双方按规定向社会保险经办机构缴纳社会保险费。田某因家庭经济困难

  • 劳动者在工作中有付出,就可以得到相应的回报,比如在工作时间以外上班,可以依法得到加班费,节假日上班也能够有双倍工资等等。那么,法律关于双倍工资以及加班费是如何规定的?若悠网有更多知识,欢迎浏览。法律规定双倍工资基数计算一、有约定的依约定劳动

  • 很多人都羡慕教职工可以有寒暑两假,但教职工其实并不能像学生一样优哉游哉的玩够一个多月,在寒暑假期间上班算是加班吗?可以拿加班费吗?请看若悠网小编整理。教职工寒暑假加班可以发加班费吗企业所属学校是企业化管理的事业单位,是《中华人民共和国劳动法

  • 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或

  • 工作时间延时也就是人们常说的加班,通常情况下的加班都是单位安排的,那么此时单位就要支付劳动者相应的加班费。关于工作时间延时有多少加班工资的问题,还请各位阅读下文了解。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支

  • 员工每天上班的时间应该是8个小时,如超过了这个时间还在上班,就算作是加班了,员工加班公司要给他们相应的加班工资。很多人对于加班工资的计算不太了解,那么,加班工资如何计发,?若悠网小编马上为大家解答。加班工资如何计发,怎么发加班工资单位在劳动

  • 核心内容:本文主要由若悠网小编为大家介绍加班证据、加班费计算的法律依据,希望对大家有帮助。第一、加班证据有哪些?加班证据是指单位要求你加班的通知或凭证。主要表现为两种形式:1、事先的加班通知以及真实加班的证据;2、加班后按公司规定有效的权限

  • 标准工时制加班费计算方法在标准工时制下,劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之

  • 1、“连续工龄”标准是什么??问(网民):劳动合同法第十四条提出订立无固定期限劳动合同的情形中,出现“连续工作满十年”的表述,这个连续的标准是什么?是指时间不能间断,还是可以间隔一段时间?答(人力资源和社会保障部劳动关系司司

  • 核心内容:加班费的计算方法有哪些呢?包括综合计算工时工作制加班费计算、标准工时制的加班费计算。下面若悠网小编为您详细介绍。一、综合计算工时工作制加班费计算1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可

  • 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百

  • 标准工时制的有我国的具体规定,劳动者可以在用人单位没有发放时,依据法律的规定进行主张。无法律明确规定的不定时工作制能否要求费呢?因此发生的纠纷又该如何解决呢?若悠网为您具体分析。案情简介:2010年,原告张悦与被告外企市场营销顾问有限公司(

  • 案例:2009年1月,马某就职于北京某民办高校,并担任教师职务,主要内容为授课。自2009年1月至2010年12月寒暑假期间,因学校原来的门卫家里有事请假回家,学校出于安全的考虑,再加上马某的家也距离学校较近,所以就安排了马某在寒暑假到校值

  • 对于工作的人来说,在工作没有按时完成的时候,加班很有可能就成为了一种常态。为了保障上班族的正当权益,法律上规定了加班应享有一定的补偿措施。那么,新劳动法对加班费有什么规定呢?接下来,若悠网小编将会为大家详细地进行说明,希望会对您有所帮助。劳

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