核心内容：自愿加班有加班费吗?自愿加班能否索要加班工资?下文，若悠网小编为您整理了相关内容，供您参考。【案情】乔某是某外资公司的职员，与公司签订了一年期限的劳动合同，具体从事文员工作。双方约定乔某每天工作8小时，每周40小时。乔某努力工作，

在生活中，很多朋友将加班与值班区别不开来。值班费和加班费是不同的，计算标准也不一样。那么，加班费和值班费分别怎么计算呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑。一、加班费怎么计算1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付

索要加班费法律依据《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能

摘要：特殊工时制是相对标准工时制而言的，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”这里的“其他工作时间和

北京市朝阳区的郭女士元旦期间与家里的保姆闹起了别扭，原因是保姆向她索要1月1日至1月3日这三天的加班费。郭女士不解，当初签订的协议中并没有涉及加班费的内容，家政人员有权向雇主讨要吗?保姆元旦索要加班费2010年11月，郭女士经朋友介绍雇了一

在社会实践中，加班与值班有所不同，值班可以安排补休，但是加班并不能，因此两种计算费用也有所不同。那么，劳动法律关于加班费和值班费的规定是什么呢?下面，华律劳网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到大家。一、关于加班费的法律规定《劳动法》第

在工作中加班加点的想象时有发生，当用人单位经常安排加班却不给支付加班费时，我们就应该用法律武器捍卫我们的权利，但是权利的司法保护是有时效的。今天若悠网小编就加班费时效这一点整理了相关资料供大家参考，希望对您的问题有帮助。加班费时效的规定一、

小罗的公司这几个月为了赶工期，加班非常多，但公司重来没有提过加班费的事情，公司这样做合理吗?他该怎么办呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于公司加班不给加班费如何维权及其他相关的知识，欢迎大家阅读!公司加班不给加班费如何维权1.劳动法

我们都知道在生活中，我们常常遇到工作任务繁重需要加班完成的情况。此时的用人单位需要给劳动者加班费。那么加班费的计算标准是什么呢?今天，若悠网小编就为您整理了“加班费的计算方式具体是怎么样的”的相关法律知识，希望对您有所帮助。一、加班费用的计

公司需要支付给员工加班费，但要及时，不得有拖欠的行为。拖欠员工的加班费就跟拖欠工资一样的可恶，许多劳动者对于公司拖欠行为也会特别的气愤。那么，拖欠加班费赔偿是按照总薪的多少来?若悠网小编详细告诉你有关知识。《中华人民共和国劳动法》第九十条：

单位经常会有安排员工加班的情况，一旦安排员工加班了却不给于加班费时，作为劳动者肯定是会觉得不太公平。面对这种情况的时候劳动者也希望单位能够受到相应的处罚，那么，加班不给加班费单位或企业该受处罚吗?若悠网小编详细告诉你有关知识。加班不给加班费

企业所属学校是企业化管理的事业单位，是《中华人民共和国劳动法》调整的对象，其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资的。《劳动法》第四十四条(三)款规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工

相信在工作中很多人都遇到公司不给加班费的情况，遇到这种情况劳动者应该如何维护自己的合法权益呢?法院加班费支持几年起诉呢?今天，若悠网小编就为您整理了“法院加班费支持几年起诉”的相关法律知识，希望对您有所帮助。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发

用人单位与劳动者往往会达成一个试用期的用人关系，试用期的存在与合法性是毋庸置疑的，但是，实习期可以有加班费吗这个问题实在是十分让人困惑的，那么，实习期可以有加班费吗？今天若悠网小编为您整理和总结了以下的内容，希望能够为您答疑解惑。一、试用期

网友滕滕share的困惑：我在一家外资公司工作，工作小时是167.4的工作制度，每天工作9小时，一个星期两日休。即是每日有一个小时是加班的，一个星期就有五个小时加班，一个月的话最小有20个小时加班，我的基本工资是1176元，

很多公司为了业务顺利的进行，都会要求员工强制性的加班，本来休息时间用于加班就会让员工不爽了，如果公司还不肯给加班费，作为员工肯定是会气愤。那么，公司强制加班不给加班费应该怎么办?关注若悠网，了解更多知识。公司强制加班不给加班费应该怎么办通过

又到岁末，很多农民工开始结算工钱准备回家过年，然而一篇《今年起加班费计算基数将与往年不同》的文章使很多广东企业对于加班费的计算方法有了误解。一些不法企业故意拿着该文混淆视听，达到克扣加班工资的目的。为此，广东省劳动和社会保障厅昨

员工明明加了班，但是却没有拿到应该有的加班费，许多人对此都会非常介意吧。在跟公司商量还是拿不到加班费的时候，员工就会走法律途径，像公司进行追诉，那么，加班费追诉时效是多久?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。加班费追诉时效是多久?可以请求两

我们知道，职工的工作时间是法定的，如果额外加班的，需要根据具体情况支付加班费。如果不支付加班费的，职工可以申请劳动仲裁。那么，几年的加班费都没发,到劳动部门仲裁可以有额外补偿吗?下面，若悠网小编详细为您介绍。几年的加班费都没发,到劳动部门仲

即使国家出台了多部法律来防止企业压榨员工，来保护员工的合法权益，但是还是有些企业会不按劳动法给员工付加班费。小编今天就带大家来看一下“没按劳动法给加班费劳动者投诉公司该怎么处理”这个问题及其后续问题。关于这些问题，若悠网小编为你整理以下内容

工资是每个劳动者都十分关心的话题，特别是一些加班工资的计算。那么问题来了，实行计件工资的员工，加班费是怎么计算？我国有哪些法律对此有规定？下文华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读了解！案情简介：李某于2014年4月1日入职甲公司，担任

轮班制的职工在节假日上班是不是有加班工资?劳动者在节日加班，单位需要按照劳动法和劳动合同法的规定，按照工资的三倍标准来计算加班费。而轮班制职工的加班费应该怎么计算?加班费的计算基数又是怎么确定?律海扬帆小编为您介绍。加班费到底怎么计算一、轮

加班在我们日常生活中是经常会遇到的情况，虽然加班比较辛苦劳累，但是也有相应的福利。劳动法中有明确的规定保障我们劳动者的权益，不管是计时还是计件，都应该按照法律规定支付加班工资。很多人不太清楚相关的法律知识，下面由若悠网小编带大家了解一下加班

劳动者难免会遇到因没完成计划，或临时出任务需要加班的时候，那么如果用人单位工作日延长工作时间不给加班费怎么办？若悠网的小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。一、用人单位延长工作时间不付加班费怎么办没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动

依据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。具体案例小李是一家科技公司的高级工程师，公司工会与公司签订了一份包括工作时间、女职工权益保护、基本工