案情简介2008年8月25日，李某驾驶轻便二轮摩托车上班途中与王某相撞，并致王某倒地受伤。公安机关因为无法查证王某是横过道路还是清扫道路，故对事故责任未予认定。诉讼中，王某称其系正常清扫道路，李某应承担全部责任。李某辩称，其系A公司的员工，

【案情】2014年9月26日，曾某甲、曾某乙、曾某丙三人以自有的拌浆机承包农村建房的现浇混凝土工程，当天上午在某村组倒屋面，下午到何某家浇地脚梁。黄某当天跟曾某甲、曾某乙、曾某丙三人做小工，中午在某村组房东家喝了一些白酒和啤酒，下午在何某家

1、契约责任保障：以雇主与雇员之间的雇佣合同为基础；

雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由中国人民财产

案情：王超是刘力的雇员，在一次运输中发生了车祸后，起诉雇主刘力要求赔偿，审理中经鉴定，王超被鉴定为一级伤残。据此法院判决雇主刘力承担赔偿责任。评析：本案中原告是在运输工作中出了车祸导致了自身受到了伤害，虽然在交通事故的责任认定书中，明确了交

雇员受到损害，雇主是否应当赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；不属于在民事雇佣活动中遭受伤害，雇主无义务赔偿。补充内容：主要的法律依据是《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款规定的“没有过错，但法律规定应当承

在为雇主打扫卫生的时候如果受伤的话呢，这时候应该怎么办，如果找雇主索赔可以吗，具体是如何的。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，若悠网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。案例王某因考虑到自己与妻

案例：四川省成都市锦江区人民法院于近日审结一起教育培训合同纠纷案件。除判决被告支付违约金3000元外，另判决被告赔偿合同履行期间原告已支付交通费、住宿费及各项补助费共计10095.5元。被告黄某在成都一软件公司实习期间，双方签订《实习生培训

总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。

用工分为全日制用工和非全日制用工。在生活中，可能有的单位雇佣小时工，规定定期劳动多少小时。有的朋友就会疑惑，小时工与雇主是什么法律关系呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。小时工属于非全日制用工，与雇主是劳动关系

案情2004年，张某雇佣农民工李某装修房屋。双方签订了劳务合同，张某答应给付李某劳务费1.5万元。完工后，张某一直未支付李某劳务费。2004年底，张某与其妻文某经法院判决离婚，法院对双方财产进行了分配。2005年5月，李某将张某和文某作为共

案情简介]2007年6月底开始，张某某受雇于李某某作为其新购买的陕C-15288号大货车的驾驶员，从事货物运输工作。2008年7月25日13时15分许，张某某驾驶该车由眉县沿姜眉公路行至太白县嘴头镇塘口村附近路段时，因注意力不集中，高速驾驶

现实生活中，交通事故总是在人们不经意中发生，而事后的赔偿情况更是各有不同，比如当雇员因交通事故受到损害时，雇主和肇事司机应否共同赔偿呢?下面就由若悠网的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。一、雇员因交通事故受到损害祖文长是某私营

国家机关对其工作人员在执行公务中的侵权责任、企业法人对其工作人员在经营活动中的侵权责任，我国《民法通则》中都有规定，而对雇主的侵权责任，《民法通则》未作规定，实践中又常遇到此类情况。笔者认为，雇工在从事雇用合同规定的生产经营活动中受到损害的

上班途中违反交通规则算不算工伤?某公司员工任某因早上送孩子上学，怕上班迟到便在某十字路口穿红灯，不幸被一辆汽车撞到，造成左腿骨折。任某向公司提出工伤认定申请，单位不同意，认为根据《工伤保险条例》第十六条第一项除外条款“因犯罪或者违反治安管理

在一些运输工程方面或者是公司老板，这些都是会雇佣司机来开车子的，如果说雇佣的司机出现的全部责任的交通事故的话，雇主是否需要进行赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。司机全责雇主用赔偿吗

在一些货物运输的工作中，一般司机都是被公司雇佣来的，如果说司机在运货的过程中出现了严重的交通事故，并且负全责的话，那么公司方面有没有责任？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。司机负全责雇主

雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但是雇主承担赔偿责任是有条件的。首先，雇员必须是在从事雇佣活动中遭受人身损害;其次，雇员遭受人身损害不是由于第三人的原因。如果存在第三人的责任，那么就会产生雇员受害的不真正连带责任，

保姆是一个高薪行业，吃雇主苹果被辞退,保姆可以随意辞退吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!现如今能够请到一个做事勤恳对家里孩子和老人照顾得都很好的保姆实在是太难了，近日，家住浏河广场的李女士就很幸运的请到

员工在工作中受伤，经过认定是符合工伤的范畴，那么该员工是能够争取到一定的经济补偿。而对于雇主来说，员工受了工伤也可能需要承担一定的法律责任，并不是就能不赔偿，那么，如何认定工伤雇主需要承担的责任?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。按照《最

??熊大爷通过一家中介找到一个保姆，这个保姆挺勤快，也热心。但是两次偷盗熊大爷的财物。雇主被盗，中介需要承担责任吗？下面就让若悠网的小编为大家解读吧。熊大爷挺伤心，找了个保姆，发现自家东西被偷后，善良地原谅了她;谁知对方不领情，辞职后又回到

附加罢工、暴动、骚乱责任保险条款经保险合同双方特别约定，且投保人已支付相应附加保险费，在保险期间内被保险人的工作人员由于罢工、暴动、民众骚乱导致伤残或死亡，依照中华人民共和国法律应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本附加险合同约定，在

论雇工从事雇用合同行为受到损害的司法救济国家机关对其工作人员在执行公务中的侵权责任、企业法人对其工作人员在经营活动中的侵权责任，我国《民法通则》中都有规定，而对雇主的侵权责任，《民法通则》未作规定，实践中又常遇到此类情况。笔者认为，雇工在从

[案情]2008年9月23日，张某雇请胡某和徐某为自家摘茶叶，并约定徐某驾着徐某自己的农用车装载茶叶。9时许，徐某载着胡某和摘茶用具在去农田的路上，发生翻车事故，造成胡某受伤，导致胡某伤残九级，胡某为了维护自己的权利，请求赔偿各项费用共计9

一些劳动者是为私人雇主工作，由于工作不小心或是意外的关系而受伤了，但劳动者并没有购买工伤保险。符合工伤却没有买保险肯定无法得到社保局有关方面的赔偿，这是赔偿责任在于雇主，那么，工伤雇主赔多少钱?看看若悠网小编收集的资料。工伤雇主要赔多少钱?