在现实生活中，有些企业由于经营环境恶化，盈利能力变低或者想辞退员工又不想进行补偿，就采用降薪的形式。如果企业降薪了想辞职，可以要求赔偿吗?下面由若悠网为大家就相关问题进行解答。一、企业降薪辞职可以获取赔偿吗其实，你公司降你的薪水，你因此想要

辞职：违约金怎么算市民李先生向本报咨询：3年前，我与现在的公司签订了为期5年的劳动合同。由于公司帮我办理了上海户口，所以在合同中注明了违约金条款。如果5年内我提出辞职，则要按照比例支付总额为5万元的违约金。现在我做了3年，打算出国深造。但公

在现实生活中，怀孕时避免不了的事情。但是怀孕期间在上班，怀孕员工可以向用人单位辞退解除劳动关系吗?为了回答这个问题，若悠网小编搜集了劳动者可以辞职解除劳动合同的情形，从这个资料中额到答案，希望若悠网小编能为您解答疑惑。有签合同怀孕可以辞职吗

劳动者在工作的时候可能是未签合同，比如单位要求劳动者先经历一段试用期，等试用期过了之后再去签订合同。但是有些劳动者还没有挨过试用期，就直接工作强度太大而需要辞职，单位担心赔偿的问题。若悠网小编详细告诉你有关知识。一、未签合同辞职还能获得赔偿

辞职是解除劳动者与用人单位之间的权利义务关系，劳动法对辞职作出了很多规定，建议每一位需要辞职的人都要知悉，因为这关系到的是你的切身利益。若悠网小编今天为大家带来的是“劳动法规定的辞职事项有哪些”的内容，希望对您有所帮助。劳动法对于辞职有哪些

我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工，并且辞退之后一般要支付一定数额的赔偿金，我国《劳动法》有对这方面的赔偿金支付标准。那么，被辞职员工公司怎么赔偿的呢?针对这个问题，若悠网

劳动法规定辞职之前提交辞职申请经过公司同意就可以辞职，近日保姆提前辞职被扣工资的事情引发热议，接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于保姆提前辞职被扣工资怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】仓山的朱女士去年通过家政公司聘请保姆。1月1

小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日递交了辞职信。在他的计划里，到12月31日正好满一个月。可是现在事与愿违，小谢的手续因部

想辞职?来，手把手教你当你和用人单位感觉不会再爱了，决定另谋高就或休整一段时间重新出发，想辞职又不知如何下手?那么我来教你。毕竟人往高处走，人才的合理流动才会实现人力资源的最优配置。以下分情况逐一介绍。一、用人单位无过错这种情况下，劳动者因

工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保

第一章总则第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合北京市实际，制定本办法。第二条国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，经法定程序，申请终止其与国家行

劳动工辞职应提前几天通知用人单位动工辞职是否应当提前在三十日通知用人单位我与单位签订有书面劳动合同。因个人原因我要求提前解除劳动合同，但单位要求我提前30天书面通知单位，否则不予办理辞工手续，单位的要求合法吗?根据《劳动合同法》第三十七条规

培训过后辞职要赔偿违约金吗?培训过后辞职要赔偿违约金吗?现在我是一名医院的医生，医院让我参加培训，在参加培训之前我们考试编制，编制过了我选择呢其他医院。请问我在参加培训的时候签订培训协议。请问我需要支付违约金吗?鹰潭律师解答：《劳动合同法》

核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么辞职了我可以要单位给我补偿么?例如下面这个案例：张三早在1986年起便入职陕西童

员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成，通常情况下，职工的工资都是每个月由单位发放一次的。在职工辞职的情况下，单位应该及时的支付职工工资。那要是职工辞职后，单位不发绩效工资怎么办呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于辞职后单位不发绩

员工是享有辞职的权利的，对于试用期的员工，如果要辞职的话，需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要提前一个月书面通知用人单位。那么，劳动法辞职工资结算是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。劳动法离

劳动合同没到期单位逼着辞职怎么办本人2002年3月1日来到现在的公司工作至今，该公司2007年12月根据台北总公司的要求和其他一些情况进行了名称、性质的变更，但管理者、员工，经营的业务等都没有改变，公司安排我们签署了与原名称公司解除劳动合同

在我国由于工作的关系人员是经常流动的，人员的流动就需要对劳动关系或者其他一些关系进行转移，转到新工作的地方，如果是党员的就需要对组织关系进行转移，那么辞职回家党关系从单位转出怎么转到街道办?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、辞职

在现实社会中，我们经常发现有不少劳动者在辞职之后，会遇到过公司找各种理由不发工资的情况。但由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时，又不知道要如何才能要回自己的工资。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关员工辞职不发工资该如何处理

很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢？这是很多辞职大学生心中的顾虑，若悠网在这就上述问题给你个完整的答复。在试用期辞职，公司原则上是不能

通常情况下，劳动者为了保障自己的权益，都会与公司签订劳动合同。但是，有时候可能会因为一些原因，会在与公司签订了劳动合同之后，才萌生想辞职的想法。那么，这种情况下，公司会允许劳动者辞职吗？今天，若悠网小编为您整理了以下相关知识，希望能对您有所

很多人离职到了下一家单位之后，可能存在上班几天就辞了的情况。此时有一个大家最想了解清楚的问题，那就是劳动者上班10天辞职有工资吗?这是关系到自己的实际利益的问题，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、劳动者上班10天辞

依据我国工伤保险条例的规定，工伤的情形是非常多的，出现工伤的情形时，劳动者或者用人单位可以为劳动都者申请工伤的认定，工伤认定后就能获得工伤保险的赔偿，那么辞职后再工伤伤残鉴定行吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。辞职后再工伤伤残鉴

辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者在用人单位干得不顺心的话，是可以提前通知用人单位，做好辞职交接手续的，用人单位是需要结算劳动者的劳动报酬的。那么，如果劳动者辞职后工资几天到账?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。辞职后工资应该马上到账劳

在我们的日常生活中，我们可能会辞职。辞职是由我们自己所提出来的行为，然后协商是指双方商量解除劳动合同，辞职和协商解除劳动关系的问题总是困扰到很多人，导致很多人不能最大化的维护自己的权益，下面就由华律小编带领大家认识什么是辞职，什么是协商解除