劳动合同到期单位不续签应向劳动者支付经济补偿金《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定

劳动合同解除或终止后，用人单位无须支付经济补偿金的情形。1、由劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。4、劳动者在试

有些人觉得在婚姻中对伴侣有比较大的亏欠，尽管后来两个人的婚姻破裂了，在离婚的时候就会用经济补偿的方式给对方做一点点弥补，减轻自己的亏欠之情。补偿金是直接以支票方式发的，那么，离婚补偿金收据要不保留吗?兴宁离婚律师介绍了相关内容。离婚补偿金收

随着离婚成为了如今社会最常见的现象之一，对于夫妻共同财产的划分问题变成了法院判决的重点。一般来说，大部分的夫妻婚后财产都可以算作共同财产，婚前财产则视为个人私有财产，那么，裁员补偿金是否属于夫妻共同财产?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您

小张连续四天没有来上班，但没有请假，属于旷工。公司现在要将他开除，但小张不同意，说如果要开除就得支付补偿金。那么旷工辞退有没有补偿金呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于员工旷工被辞退有没有补偿金及其他的一些相关知识，欢迎大家阅读!员

实践中，用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系，我国劳动合同法规定了在某些情形下，企业辞退员工需要支付经济补偿金，若悠网小编将在下文中为您介绍公司辞退员工补偿金怎么算。公司辞退员工补偿金的计算方法：1.协商解除经济补偿金=工作年

近期，陆续接到许多有关“经济补偿”的法律咨询，其中有一个问题比较突出，即在公司与员工之间就劳动合同的解除或者终止的经济补偿洽谈、协商时，双方时常产生分歧或者冲突。核心在于：经济补偿该如何计算?经济补偿是按实发工资、基本工资还是应发工资计算?

我们都知道劳动者在与公司解除合同时都会涉及到经济补偿金的问题，那么劳动者主动要求解除劳动合同,可以索要支付经济补偿金吗？下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!劳动者主动要求解除劳动合同,可以索要支付经济补偿金吗一、律师说法《劳动合

网友提问我公司(外资企业)今年11月份要搬迁珠海，我是2004年7月份进厂，公司是不是只给我4个月零半个月补偿金给我?(月工资是指离职前12个月平均工资)还有公司在七月份与我续订了一份合同三年时间，可前几天公司又找我订了一份合同也是三年时间

［裁判要旨］《劳动合同法》中的经济补偿金又称“资遣费”，其法律性质为对受解雇职工之“离职补贴”。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职，“资遣费”之性质具有民事违约制裁之意义。用工单位无违约、违法等过错行为，劳动者主动辞职，

在我们帮我们的公司，企业进行相应的工作的时候，这些行为都是我们和企业的劳动关系也是在我们身上所发生的劳动行为，那么，在我国法律体制的规定之下，对于一些终止劳动关系的行为发生的时候，我们的补偿性的金额年限怎么计算?若悠网小编为您整理了以下相关

我们都知道，劳动者与用人单位有的时候会协商解除劳动合同，那协商解除劳动合同有经济补偿金吗?这笔经济补偿金又是如何计算的呢?以下是由若悠网小编整理编辑“怎样计算协商解除劳动合同经济补偿金”的文章内容，希望能为您提供一些帮助。一、协商解除劳动合

【案情简介】2004年9月9日，原告汤雪梅入职被告深圳市××电池有限公司，任制造部助理，但公司没有与其签订劳动合同。原告工作期间，被告长期拖欠工资，从未按照规定按月发放，为此，公司还被劳动监察部门罚款。另外，原告每月要上26天班

网友提问：对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金?律师解答：参见劳动和社会保障部办公厅发布的《关于对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金问题的复函》附录：关于对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金问题的复函劳社厅函[2001]249号浙江省

劳动者离职怎样才可以拿到经济补偿金？针对这个问题，若悠网小编整理了相关的内容，欢迎大家阅读了解。离职怎样才可以拿到经济补偿金依据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者解除劳动合同的只有具有劳动合同法规定的第三十八条规定的情况下，才有经济补偿

在一些情况下，员工离职时，单位是需要向员工支付经济补偿金的，那么支付经济补偿金的法定情形有哪些?下面随若悠网小编一起来了解下吧。支付经济补偿金的法定情形(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：1、用人单位未按照劳动合

当你拿到经济补偿金时，你是否在想自己是不是拿少了，那么你是否想知道经济补偿金是否有上限？那么它的上限又是多少呢？下面让我们一起来看看经济补偿金是怎么发的，它的上限又是多少呢？职工获得经济补偿金上限在哪劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

我们都知道如果公司裁员的话是要依法向员工支付补偿金的，关于公司裁员的补偿金我国法律也作出了相关的规定，那么，公司裁员标准补偿金是怎样的呢?接下来，若悠网小编就这个问题进行讲解，希望能够解开大家的疑惑，具体内容请仔细阅读下文内容。一、裁员补偿

在劳动者离开原岗位时，一般情况下，用人单位都会发放一定数额的经济补偿金，即离职补偿金，作为劳动者的生活补助。那么，用人单位发放离职补偿金的法定情形有哪些?需要满足哪些发放条件呢?下面就由若悠网小编为你一一介绍。按照现行规定，用人单位违法解除

经济补偿金是用人单位解雇劳动者时，给予其的经济补偿，但有时也会有不向劳动者支付经济补偿金的情况出现。那么，支付经济补偿金的时间有多长?今天若悠网小编针对这一问题，整理了相关资料，希望能给您提供帮助。一、支付经济补偿金的时间有多长年限计算标准

《劳动合同法》实行之前，《劳动法》、劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、最高人民法院2001年颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等对支付经济补偿金情形及标准作出了相应规定，根据上述法律

一般而言，银行都会约定提前还款必须向抵押权人支付补偿金(抵押权人其实指的就是银行)。这是为什么呢?“提前还款补偿金指的是啥?提前还款补偿金又是怎么计算?根据贷款偿还的规定：提前还款指的是借款方在还款期还未到之前就先行偿还贷款的行为。提前还款

劳动者与用人单位签订劳动合同，在终止劳动合同后，可以获得经济补偿金，那么经济补偿金如何计算，关于计算经济补偿中的工作年限的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于计算经济补偿中的工作年限的法律知识，供大家学习参考。劳动法经济补偿金如何

关于对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金问题的复函劳社厅函[2001]249号浙江省劳动和社会保障厅：你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》（浙劳社仲[2001]259号

劳动合同法对于经济补偿金的规定是怎样的呢？如何计算经济补偿金呢？今天华律小编就为大家整理了有关劳动合同法补偿金的知识，欢迎大家阅读了解！劳动合同法补偿金是如何规定的一、关于解除劳动合同的经济补偿的计算方法。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿