为方便考察员工的工作，很多岗位都会要求业绩。但是，在一些不正规的公司里，一般要求业绩达标才能拿到全部的月薪，换个说法就是，业绩达不到，公司就可以按照规定扣工资了。那么扣工资合法吗？接下来华律小编在下文中为大家介绍相关知识，希望能够帮助到您。

实践中，有的公司会根据员工达到的目标情况，来为其格外计发一种叫做绩效的工资。这不属于劳动者基本工资范围内的，是根据劳动者实际工作情况达到的效果来计算的。那么这个绩效工资是什么意思呢?一、绩效工资是什么意思绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基

年底了很多的单位都有了好的收益，因此会制定了绩效奖金，让多付出的劳动者能够获得更多的回报。但是有些人工作的单位是事业单位，跟一般的私营企业又不一样。那么，事业单位能发绩效奖金吗?听听若悠网小编给出的具体意见。事业单位会发绩效奖金吗?一般没有

生活中我们都听说过绩效工资，那绩效工资是什么,绩效工资怎么计算？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于绩效工资是什么,绩效工资怎么计算方面的知识，欢迎大家阅读!绩效工资是什么,绩效工资怎么计算绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpa

在我国的法律体系中，对于工资的发放是每个公司对为公司的发展而做出贡献的员工的应付款项，那么，在我国工资的发放中，对于绩效奖金的发放，是需要考核的吗?以下便是若悠网小编为您精心收集整理的相关内容，希望能对您有所帮助.绩效奖金是否是考核是需要考

对于劳动者来说工资是很重要的一点，其中绩效奖金就是工资的一部分。并且现在很多人都在说十三薪，那么什么是十三薪呢?这是很多劳动者都比较关心的问题，其实十三薪就是多发一个月工资。若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。十三薪是绩效奖

绩效奖金是对工作的一种肯定，一般情况下表现好的都会发放，不过不同的公司规定不同，而且绩效奖金也会受到一些因素的影响，有的情况还会倒扣绩效奖金。根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。离职扣绩效奖金合法吗公司的规

绩效奖金的产生是因为我们在工作中能够按时按量的完成领导布置的任务，并且对于公司的发展起到了好的推进力，那么，对于受到处分的员工是否还能够获得绩效奖金呢?所以接下来让我们一起跟着若悠网小编了深入的了解关于处分还有绩效奖金吗的法律知识吧。处分是

公司发放的绩效奖金主要是针对于员工的个人表现来发放的，这个并不是法律规定必须要有的，所以说借调之后有没有绩效奖金完全看公司意思了。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。借调后还有绩效奖金吗绩效

核心内容：绩效工资是什么?绩效工资的特点有哪些?下面，劳动法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。第一、什么是绩效工资?绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和

企业财务管理绩效指标中，盈利能力分析指标，因其计量工具缺值，而显得指向有误，这在传统规模经济“本量利”观念下，显得不太严重，姑且有一定的阶段性使用价值。但是，一旦市场规模不经济效应出现，“后遗症”便被表现为管理绩效中的失值误导性。严重的便是

不少公司都会设置绩效奖金，以员工个人的能力来给予相应的薪资，每个月员工拿到的绩效奖金可能都会不一样。有些人觉得它是非常好的存在，有些人则觉得它有一定差异，那么，绩效奖金有什么作用,绩效奖金有什么缺陷?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。绩效

依据法律的规定，工资的组成是比较多的。在实践中有些用人单位是按底薪加提成的形式支付劳动者工资的，底薪是不变的，提成一般依据业绩而定，那么提成绩效奖金不属于工资吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、提成绩效奖金属不属于工资依据工资

教师绩效工资发放的相关标准和计算公式(一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：1.与教学内容有关的(1)教师担

最新教师绩效工资考核方案一、指导思想根据绩效工资的有关文件精神和学校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以实行聘任制和岗位管理为重点，维护教职工利益，构建科学合理、公平、公正的激励机制，规范学校内部分配办法，探索建立科学规范的分配机制，充分发

工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保

在现实生活当中，我们经常会听到身边的人说到绩效奖金这个话题，那么关于绩效奖金是按年发的吗？采取绩效奖金这样一种制度，根据劳动者的工作量完成度来发放绩效工资，当然，用人单位不同绩效工资也不一样，但发放时间基本上差不多的。若悠网小编在下文解，希

工资改革关于教师绩效工资的规定:教师绩效工资及部分津贴的计发(一)任课教师每一个教分按所聘职称发给单位教分绩效工资，其金额为副高级20元，中级17元，助理级15元，员级13元。(二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100

绩效工资以“限高、稳中、托低”为原则公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资同规范津贴补贴工作结合进行。据悉，公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资总量将由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。绩效工资水平

绩效奖金在销售公司中一般都有而且奖励的金额还不少，有了绩效奖金后会对员工的工作积极性发挥到最大，绩效奖金和其他的奖金也有共同点，都是属于的福利待遇。根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。绩效奖金是福利费吗基本

每个公司为调动员工工作的积极性基本上都会设置年终奖和绩效奖金，每到年底，每个员工都对自己的年终奖充满着希望，但发的时候发现自己的年终奖或者绩效奖金被无故扣了。那么，绩效工资跟年终奖被扣如何维权?陕西律师为你带来以下相关知识，希望对你有所帮助

教师绩效工资发放的相关标准和计算公式(一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：1.与教学内容有关的(1)教师担

2日，国务院总理温家宝主持召开的国务院常务会议决定，事业单位实施绩效工资分三步展开。第一步，是从2009年1月1日起先在义务教育学校实施。“实施绩效工资是事业单位分配制度改革的一部分，也是义务教育管理制度的一个衔接。”北京大学中国教

在中国的人口众多，劳动者也有很多，所以劳动者之间的竞争压力很大，导致很多公司就恶意压榨员工，但是这种行为是违法的，那么如果企业每个月扣除职工的绩效奖金是否合法？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关内容，希望对您有帮

女职工，她们因为自身的身体的原因，在劳动方面是需要特殊保护的。那么大家知道事业单位女职工流产绩效工资会扣吗？她们的产假有多长呢？工资怎么算呢？今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。事业单位女职工流产绩效工资会扣吗一般而言这种工资是不应该