每个公司都会出台相应的补贴制度，所以说绩效工资也就是根据员工的绩效考核的高低，对于考核的结果结果来支付该效绩所匹配的相应的薪酬的一种方式。那么对于在在职工来说，工资绩效不合理是否可以到劳动局进行相应投诉吗?以下是若悠网小编总结整理出来的相关

依据我国法律的规定，工资的组成是非常多的，工资可以分为计时工资、计件工资等，而有些用人单位为了鼓励职工的积极性，还推出了绩效工资制度，那么计时工资有绩效奖金吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、计时工资包括绩效奖金吗绩效工资是属

快到年底了，辛苦了一整年的职工都盼着年终奖，但关于年终奖的一些细节，你也许未必了解。接下来华律小编给大家介绍一下相关知识，希望能够帮助到您。一、奖金与绩效工资有什么区别?奖金是指对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所

依据我国劳动法及相关法律的规定，劳动者的劳动报酬是由很多部分组成的，劳动报酬包括工资、绩效工资、资金、各种福利费用等，那么绩效工资有哪些特征,绩效工资与效益奖金之间的区别?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、绩效工资有哪些特征它的

那公司上班的工资发放可能会有很多种组成，并且大部分公司都有绩效奖金，这样能够加强员工的工作积极性，如果发放绩效奖金达到一定的数额是需要交税的，根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。绩效奖金可以是贴票报销吗某省

在工作过程中，鼓励员工的形式也多种多样。有什么比钱更能激励员工积极性的呢？于是有了绩效奖金，它是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，某种意义上来说是对员工一段时间工作的的嘉奖。但是，这个也是每个公司有所不同的地方。今天我们要讨论的问题是

在我们的工作中，相应的鼓励措施能够提高我们工作的动力，所以说实行奖金制度是极为有必要的，那么，在我国工资发行制度中，绩效奖金就是绩效工资吗?以下资料是若悠网小编整理的针对绩效奖金是绩效工资吗的相关解答以及关于它的其他相关小知识。绩效奖金是绩

社会办医政策近期将出台市医改办主任表示，鼓励社会资本举办各级各类医疗机构，促进形成多元办医格局去年，北京出台了2010-2011年医改实施方案和80余项配套文件。昨日，市医改办主任、市发改委委员韩晓芳表示，目前群众“看病贵”的问题得到一定程

员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成，通常情况下，职工的工资都是每个月由单位发放一次的。在职工辞职的情况下，单位应该及时的支付职工工资。那要是职工辞职后，单位不发绩效工资怎么办呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于辞职后单位不发绩

我国的员工加班也是越来越规范了，一天上班的时间也是规定了不能超过规定的时间的。但是，也不是没有超过这些劳动时间的例子，但是超过的时间就是加班，按照法律规定是要支付员工加班费的。下面，大家和华律小编一起来看看加班费计算基数是否包括绩效工资：一

编外人员有绩效奖金吗，对于广大劳动者来说是一个非常严重的问题，编外人员同样和用人单位签订了劳动合同，因此同样享受绩效奖金的权利。对于劳动者合法权益受到侵害的，有权申请法律保护。若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。原因有如

年终奖是公司方面发的福利，这个一般的公司都有的，只是说金额的多少问题，要是之前就扣绩效来作为年终奖的，那么在年底时必须要发放。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。公司每个月扣绩效作为年终奖,

1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。2.严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的工作能力、工作方法，提高员工绩效。3.这种方法使绩效好的员工得到了奖励，同

在公司工作我们都是有需要得到工资的，工资可能会有很多部分组成，比如基本工资和绩效工资，那么绩效奖金在国家法律中是否有规定？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关内容，希望对您有帮助。一、绩效奖金每个月都有吗这个看公司

到了年末了很多劳动者都会关注单位给自己的奖金，特别是有些单位的年度绩效奖金非常的高，可以抵上劳动者几个月的工资了。有些劳动者工作的单位是事业单位，那么，年度绩效奖金事业单位有吗?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。事业单位有年度绩效奖金吗事

一些单位制定了绩效奖金的管理规定，只要员工能够满足相关的绩效要求，就能够顺利的拿到绩效奖金。但公司除了绩效奖金外，还有满勤奖等福利，只要员工遵循规定就能领取。那么，绩效奖金包含满勤奖吗?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。绩效奖金是否包含满

我们知道绩效工资也是工资，那么不发绩效算是拖欠工资吗，关于这个问题，若悠网小编为你整理了以下资料，如果你想知道不发绩效算是拖欠工资，跟着小编一起往下看吧，相信看过下文关于这方面的知识，一定会对“不发绩效算是拖欠工资”有所了解。一、不发绩效算

在日常生活中，我们都知道对于上班人员来说会面临着请假的问题，对此会影响着人们的薪资，这是非常多的人都比较关注的问题，下面若悠网小编为大家介绍一下关于请假会不会扣除技能工资和绩效奖金的问题，希望大家可以多加了解。请假会扣除技能工资和绩效奖金吗

讨论多年的事业单位改革随着一份中央文件的下发，开始正式推进。本报获悉，这份文件于3月22日就已经下发，名称为《分类推进事业单位改革实施指导意见》(下称《意见》)。该文件除提到事业单位分类改革时间表之外，还分别对事业单位绩效工资改革、事业单位

每个月的收入是我们最看重的一点，对于不同的工作内容在收入上也会有区别。有的是只有固定工资，有的也有绩效奖金。那么，对于绩效奖金在用人单位这里一般都是怎么来规定的呢，是业绩提成吗?下面若悠网潍坊律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。绩

高校收入分配制度面临改革，今后高校将实行岗位绩效工资制度，具体的文件正在制定当中。据教育部人事司副巡视员谢志敏介绍，今年，国家将实施事业单位收入分配制度改革，事业单位将建立岗位绩效工资制度。目前，教育部正按照国家的统一部署和要求，会同有

绩效工资分基础和奖励两部分在实施绩效工资前，各单位需核定绩效工资总量，总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。实施绩效工资后，单位员工的工资将分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础部分在绩效工

案例：我在一公司上班，公司签合同的工资是1000元，实际发到手里的工资是1500元，其中500元是绩效奖金，公司在8月出台一个文件说考核不合格以后就没有绩效奖金，这个月我考核不合格，公司只给发了1000元，我想咨询一下，公司是否存在违法行为

实践中，有的公司会根据员工达到的目标情况，来为其格外计发一种叫做绩效的工资。这不属于劳动者基本工资范围内的，是根据劳动者实际工作情况达到的效果来计算的。那么这个绩效工资是什么意思呢?一、绩效工资是什么意思绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基

在实践中劳动者工资的组成是包括很多部分的，劳动者的工资包括计时工资、计件工资、奖金等，而用人单位进行加班的时候，要依法支付劳动者加班费，那么绩效奖金等可以代替加班费吗?下面由若悠网金华律师为读者进行相关知识的解答。一、绩效奖金能不能代替加班