备受关注的《海南省事业单位实施绩效工资改革方案》(下称方案)，已经2010年9月16日省政府第53次常务会议审议通过，并于25日印发。海南省义务教育学校从2009年1月1日起就已实施绩效工资(高中、中职学校和幼儿园从2010年1月1日起实施

绩效奖金和年终奖也有相同的地方，都是为了鼓励职工提高他们的效率以此给公司带来更多的利益，但是绩效奖金和年终奖也有一定的区别，最大的区别就是双方依据的不同。根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。绩效奖金跟年终奖

事业单位或是公务员等单位都有非编制人员，像是过年过节单位的编制人员都会有绩效奖金，但对于非编制人员的来说就不知道自己是否有相关的奖金福利，想要弄清楚这个问题。非编制人员没有绩效奖金吗?若悠网小编给出下面意见。非编制人员有没有绩效奖金虽是不在

上班族在提高业绩的时候会获得一定数额的绩效奖金，那么很多人会问绩效奖金到底算不算工资。很多劳动者工作了很多年都对此不太清楚。下面，若悠网小编带大家一起了解一下相关知识。我们知道，公司发放绩效奖金可以激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。一

一些员工是有绩效奖金，根据个人工作能力的表现每个月可以领取到一定的绩效奖金。有些劳动者工作能力比较强，领取到的绩效奖金也比较多，但却遇到了公司不发的情况。那么，绩效奖金不发可以投诉吗?若悠网小编给出下面意见。绩效奖金不发可以投诉吗?可以。具

根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发[2006]59号）和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻＜事业单位工作人员收入分配制度改革方案＞的实施意见》的通知（国人部发[2006]111号）和《贵州省事业单

什么是绩效工资制度?绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。一、绩效工资制度简介绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩

绩效奖金和业绩比较相似但是不是完全等同，业绩在销售公司常见，业绩高的一般提成也会很高，绩效奖金是表现好的公司方面给的钱。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。绩效奖金等于业绩吗所谓业绩，具有多

教师绩效工资发放的相关标准和计算公式(一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：与教学内容有关的(1)教师担任不

公司为了机理劳动者制定了绩效奖金奖励的标准，只要员工达到了标准就能够享受到绩效奖金。但是有些劳动者发现公司该发给自己的绩效奖金，总是会压上一两个月。那么，公司压绩效奖金合法吗?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。公司压绩效奖金一段时间合法吗

日照律师解说：一、员工绩效工资如何分配效益工资的来源主要是在考核上缴款或实现利润中按比例提取分配。效益工资的比例分成要尽量考虑职工占大头，企业占小头，以充分调动职工为企业争创效益的积极性。(一)基数确定分配。实行责任成本控制单位效益工资分配

一些人的工资是由绩效奖金跟基本工资组成，其中绩效奖金占了7、8成，而基本工资只占了小部分。因为工伤的关心自己需要休养很长一段时间，在这时候就担心绩效奖金发放的问题。那么，工伤期间还有绩效奖金吗?若悠网小编告诉我们要看实际情况。工伤期间还有没

在公司工作公司一般都会想出一些方式激励员工，其中最好的方式就是金钱的方式，过年的时候大部分公司都有年终奖，那么如果是13薪是否包含绩效奖金？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。13薪有含月绩

公务员一般是指国家行政机关的工作人员，公务员的福利待遇是比较高的，而公务员有违法违纪行为时，会受到相应的处分，而警告是比较常见的处分，那么警告处分有绩效奖金吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、警告处分有没有绩效奖金依据我国行政

在一般的工作中，我们都会用领取月薪的方式来获得我们劳动之后应得的款项，那么在我国相关法律中，对于将月薪改为绩效奖金的是否合理呢?若悠网小编很荣幸能为您整理以下关于公司把月薪改为绩效奖金合法吗的相关资料。公司把月薪改为绩效奖金是否合法不合法1

对于劳动者来说绩效奖金是很重要的一部分工资体现，但是现在很多劳动者都是属于合同工，那么对于劳动者来说没有有绩效奖金呢?这是劳动者在找工作的时候需要了解清楚的一点，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。合同工有绩效奖金吗劳动报酬

不少公司为了激励员工，让员工更加尽责的工作，避免员工随时偷懒等等，都会制定了绩效考核制度，每个月对于员工进行一次考核，考核不过关就扣工资。那么，绩效考核结果与克扣工资的联系是什么?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。绩效考核结果与克扣工资的

公司企业拖欠工资的情况是违法的，但是这样的情况出现的还不在少数，那么如果企业拖欠工资能够去哪里解决这个问题呢，可以去哪里投诉，我国的法律是怎样规定的，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。拖欠绩效工资如何维权到当地人社

绩效奖金是公司为了奖励在工作中表现出色的员工，与员工的业绩直接挂钩。很多公司都有实施绩效奖金，通过开展绩效奖金也让公司的业绩更好了，员工更加卖力为公司工作。那么，绩效奖金按季度发吗?若悠网小编介绍了相关内容。绩效奖金是不是按季度发?不一定。

对于劳动者来说在工资的约定中一般都会有最低工资的说法，但是在工资的组成中还包含一些绩效奖金之类的。我们知道对于劳动者有最低的工资标准，那么这里面包含这些绩效奖金吗?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。最低薪资标准包含绩效

案情：鲁律师点评：

绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Meritpay)或与评估挂钩的工资（Appraisalrelatedpay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资

依据已经废除的企业职工奖惩条例的规定，劳动者无故旷工严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动者劳动合同。现行法律对于旷工解除劳动合同是没有明文规定的，一般按公司的规章制度执行，那么旷工扣全月绩效工资合法吗?下面由若悠网小编为读者进行

事业单位的工作人员在领取每个月工资的时候，其中都会有一部分的绩效工资，但对于新入职的员工来讲，肯定是不太了解自己的绩效工资是如何计算的。接下来，若悠网小编为大家介绍事业单位绩效工资计算方式的相关内容，希望对您有所帮助。绩效工资计算公式：绩效

如今，不少事业单位、公司企业对职工的考评中都有关于绩效的考评，一旦达到相关的考核水平，那么就会支付一定的绩效工资。同时，我国对绩效工资也是作出了相关规定的，下面我们一起了解了解我国绩效工资规定的内容。2009年9月2日，国务院总理温家宝主持