被离职，写不写辞职通知书已经不重要了，但离职告别信是一定要写的！但在写法，有四大禁忌是值得注意的，下面是若悠网小编收集整理的对这四种写离职告别信的禁忌的介绍。写离职告别信的注意事项离职告别信在写法上，有四大禁忌需要注意：一忌，否认或粉饰“被

面对用人单位未签劳动合同想辞职时怎么办?许多劳动者进入一家单位后会遇到这种情况是不给签订合同。遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。那么公司签了合同可以离职吗?下面就让若悠网小编为大家讲解。根据《劳动合同法》和《劳

我曾是一家公司股份制企业的员工，1995年我进入这家公司工作，2年后，我以1元1股的价格，购买公司5000股普通股，后又于2005年12月增资扩股到5万股，单位给我也颁发了股权证，并记载了分红及相应股权等信息。我曾是一家公司股份制企业的员工

在工作的时候不舒心，有些人就闹脾气而不去上班了，又不跟单位人事部、领导等请假，而是直接旷工。劳动法对于员工旷工有做相关的说明和规定，那么，旷工3天算自动离职,还有工资吗?关注若悠网，了解更多知识。旷工3天算自动离职,还有工资吗?有工资。矿工

事业单位是指学校、医院等具有公益性质的社会团体，事业单位的工作人员，同样需要遵守法律、法规和事业单位的内部规章制度，如果要辞职，是需要提前申请的。那么，事业单位自动离职会被除名吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助

如果教师要辞职的，是需要提前向单位递交辞职报告的，然后需要办理工作交接手续。档案是一个人学习、工作的记录，那么，如果教师自动离职档案不转吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。1，一般公立学校的教师，档案由教育局统

现在很多企业在每年年底的时候都会向员工发放年终奖，而年终奖一般依据职工的工作表现而定的，如果员工在年中的时候离职的，年底的时候还有年终奖吗?那么年中离职年终奖如何举证?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。【案情回顾】2011年5月1日

员工离职的时候，公司一般都会进行交接，那么就会给员工一个交接通知，一般都是叫员工到公司来办理一些手续，要是在接到通知后，没有来办理交接的，产生的纠纷一般是由本人负责。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。员工离职工作交

教师自动离职的话，对于学生的上课以及学校都会带来影响的，所以一旦出现了自动离职的情况，对学校来说是一个不好的事情。教师自动离职后也应该要做个详细的说明，然后依法办理离职手续。下面若悠网小编为你介绍教师自动离职情况说明范本。教师自动离职情况说

在劳动者离开原岗位时，一般情况下，用人单位都会发放一定数额的经济补偿金，即离职补偿金，作为劳动者的生活补助。那么，用人单位发放离职补偿金的法定情形有哪些?需要满足哪些发放条件呢?下面就由若悠网小编为你一一介绍。按照现行规定，用人单位违法解除

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职

员工离职工资结算表是怎样的呢，员工离职工资结算表的内容有什么要求呢，员工离职工资结算方法是怎样的呢，员工离职的办理流程是怎样的呢，相关的法律规定有哪些呢，若悠网小编整理了“员工离职工资结算表”的内容为你答疑解惑。工资结算结算时间自xxxx年

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的需要的，但是，这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提

事业单位的福利待遇好，工资好是很多人挤破头都想要进去的，但是有些人在事业单位工作里却不太开心，还做出了自动离职的行为。一旦做出了自动离职的行为，就需要承担相应的后果。下面若悠网小编为你介绍事业单位自动离职后果。事业单位自动离职后果：严重的按

员工一时冲动而做了自动离职的行为，事后才后悔自己辛苦的工资没有拿到，于是又会回去单位拿自己的离职工资。自动离职单位也是需要发给员工工资的，但是也会扣一定的工资，因为员工自动离职给公司造成了损失，那么自动离职有多少工资发?一、自动离职有多少工

事业单位福利待遇好、工资好，休假也多，在事业单位工作的人是很少会自动离职的，但也不排除有些人会这样做。一旦员工自己自动离职的话，就需要去承担相应的责任。那么，事业单位人员自动离职怎么处理?下面就由若悠网小编为您讲解。事业单位人员自动离职怎么

劳动者在工作的过程中受到委屈了，或是觉得公司没有给自己提供劳动合同等等，影响到了自己的权益，于是就会去申请劳动仲裁。但申请之后依然在公司里面工作，那么，申请劳动仲裁是不是要办离职?听一听若悠网小编给出的详细讲解。申请劳动仲裁是不是要办离职申

财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定：一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用

如果员工未通知用人单位就擅自离职的，属于自动离职，这是违反职业道德和行业纪律的，用人单位可以扣除部分工资，但是需要发放工资。那么，自动离职后什么时候结工资呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。员工自动离职是指员工

转眼新的一年已过去大半，一直想要换工作的朋友们开始因为年终奖思考自己什么时候辞职或离职合适，年底辞职会有全勤奖吗?下面由若悠网地专业律师解读年底离职还有年终奖吗?小吴从2006年开始，一直在一家广告公司担任业务员。2009年12月底，他的劳

劳动者在用人单位工作的，是需要遵守用人单位的规章制度的，需要按时正常上下班。但是有的劳动者可能无视用人单位的规章纪律，会进行旷工，用人单位是可以开除的。那么，旷工自动离职不发工资是否合法?下面，广东律师详细为您介绍具体内容。一、旷工自动离职

春节将至，“年终奖”又成了众人关注的话题。“年终奖”到底为何性质?提前离职能否得到“年终奖”?被拖欠了“年终奖”又该如何维权呢?1.“年终奖”是工资还是福利?从法律的角度来说，“年终奖”到底是什么，需要具体情况具体分析。一般而言，需要结合劳

我国《劳动合同法》规定用人单位在辞退劳动者时，在法定情形下，需要按照一定标准支付一定金额的经济补偿金。那么，员工自动离职有经济补偿金吗？下文，小编将为您详细介绍，大家可以好好阅读，希望对大家有帮助。一、自动离职有经济补偿金的情形用人单位以暴

案情：2009年5月18日，深圳市某陶瓷经销部员工陈某以“个人原因”为由向该陶瓷经销部申请离职。劳资双方当日即对员工陈某的工资及补偿款等进行了结算和支付，员工陈某也在收到工资及补偿款的《收据》上确认该陶瓷经销部不再拖欠其任何款项。但是，该员

导读：你在打算向上司提交辞职报告时,应该要牢记一句话"山不转水转"。无论你是因为想寻找更好的发展机会，还是厌倦现在的工作而离职，你都应该礼貌、谨慎而成熟的处理辞职这件事。下文的辞职申请书范例，仅供参考。辞职申请书范例尊敬的XX：您好!在公司