《中华人民共和国主席令》第65号第四十七条规定支付经济赔偿金的。以下是535号文件和65号文件内容。中华人民共和国国务院令第535号第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于

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在我们工作当中，很多用人单位会通过裁员的方式来降低生产成本，我国的劳动合同法对于公司裁员也做了相关规定，那么公司无故裁员,是否可以要求双倍工资呢?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!一、公司无故裁员,是否可以要求双倍工资法律规定

具体案例：我已经在公司三四年了，现在要辞退我，而且我还没犯错，最主要是还没给我签过合同，正常情况下，公司应该怎么赔偿我?若悠网小编来分析。老员工无故被辞退如何求偿?根据《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应

制止企业无故拖欠职工工资内容提示：高度重视清欠工作抓住重点开展清欠工作建立制约机制，遏制拖欠工资的行为加强监督、检查、处罚，保证清欠取得实效（一）高度重视清欠工作各级劳动保障部

公司管理者最讨厌的事情之一就是员工上班迟到，如员工只是偶尔迟到一次两次，那么警告他们就可以了，但要是员工长期迟到，而且连续迟到半个多月，有些公司就做出了辞退该员工的决定。那么，员工无故迟到16次被辞合法吗?跟着若悠网小编一起来议论下。员工无

公司是没有任何理由无故的辞退员工的，有的员工来到公司可能和公司里面的人领导有私人恩怨，一般都是找无理的借口让你自己写离职申请，这个是不要写。若悠网小编通过你的问题带来了“公司无故辞退员工辞职证明怎么写”的内容，希望对你有帮助。XXX有限公司

对于劳动者来说工资的发放是最重要的事情，根据法律规定，在某些情况下可以允许公司拖欠工资，但是不代表可以不发放工资。那么，公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗?公司拖欠工资会承担怎样的法律后果呢?今天，若悠网小编将为大家带来详细的解答，具体内

用人单位和劳动者依法建立劳动关系后，用人单位是不能随意解除劳动合同的，但在实践中，经常存在用人单位无故辞退劳动者的情形，这是严重侵犯劳动者权益的行为，那么被单位无故辞退了要怎么办?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、被单位无故辞退

一、案情经过陈静2000年大学毕业后顺利地来到一家信息工程有限责任公司工作。由于工作出色，她得到了单位领导的赏识，并很快成为单位的技术骨干，工资也因此一再增加。2004年年底，公司要参与一个工程的投标，陈静是标书撰写人之一，同时她还负责整个

近日，北京市丰台区人民法院一审判决一起劳动合同纠纷案，驳回了原告陈女士的诉讼请求。2007年4月，陈女士与某开发公司签订劳动合同，期限为2007年4月15日至同年12月31日。2008年1月，开发公司发放2008年合同续签

用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口加以克扣。【案例】李艳是一家房地产公司的销售人员，其与公司的劳动合同中约定，其月工资为4000元，另加提成。2011年元月，随着国家房价调控政策的

在现实社会中，我们了解到有关劳动者严重违法规章制度，如果员工被用人单位无故辞退，则可以通过与用人单位协商，若协商不行，劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关员工被无故辞退后怎么维权。一、员工被无故辞

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《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。网友咨询：我之前应聘进了这家公司的采购部工作，工作以来我一直兢兢业业，没犯什么错，无功也无

加班应有加班费是人人皆知的法律规定，但是如果劳动者在工厂工作，工资发放的方式取决于自己完成了多少件产品，是否也存在需要核发加班费的问题呢?接下来若悠网小编为您一一介绍。所谓计件工资制是指用人单位按照劳动者生产产品的数量和预定的单价来计算劳动

企业以公司倒闭为由将5名业务员无故辞退后拒不支付赔偿金。近日,淄博高新区劳动和社会保障局下属的劳动人事仲裁委员会对该案件作出裁决。被申请人——高新区某网络科技公司须支付申请人自第二个月起至被辞退日期间未签订书面劳动合同的双倍工资的差额,并支

劳动者严重违法规章制度，与其他用人单位建立劳动关系等情况，用人单位可以辞退员工。而员工被用人单位无故辞退，他可以通过与用人单位协商，若协商不行，劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等。接下来为您一一介绍。用人单位辞退员工的情况劳动合同解除

企业以公司倒闭为由将5名业务员无故辞退后拒不支付赔偿金。近日,淄博高新区劳动和社会保障局下属的劳动人事仲裁委员会对该案件作出裁决。被申请人——高新区某网络科技公司须支付申请人自第二个月起至被辞退日期间未签订书面劳动合同的双倍工资的差额,并支

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法律咨询：我于1980年参加工作，并从1984年开始连续在同一单位（一原属集体企业，工资由镇府拨发，

无故辞退员工要补偿多少?劳动者本身没有违反相关规定，用人单位无理由辞退劳动者，那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。那么劳动法是如何规定辞退员工赔偿的，小编为您一一介绍。无理由辞退员工需支付两倍

哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资？劳动部《对有关问题的补充规定》指出：“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

一般的情况下，我们打嗝是在吃饭以后，大多数是因为我们吃的太饱的缘故，但是很多人也存在比较特殊的情况，就是经常无缘无故的打嗝，但是仍然没有好的办法解决问题，那么经常无故打嗝是怎么回事呢？当发生这种情况的时候，最好是去一些比较正规的医院进行各方

对家长而言，小孩子身体不管出现哪一些症状，都是一令他们担心的，因为我们都知道小孩子的身体不管出现哪一些疾病，那么要是不了解原因，科学的治疗和解决的话，给他们造成的影响和伤害都会比较大，所以大家长们就需要了解哪一些因素，容易导致小孩子流鼻血。

大部分人在第一次从事一些剧烈的运动的时候你会感觉到身上的肌肉突然疼痛起来，然而呢，肌肉酸痛是一件对于一些运动人员来说是一件比较麻烦的事情，因为这些事情不仅会降低这些运动员的积极性还会降低他们的运动能力，那么，以下是小编为大家找的一些有关于肌