非工伤死亡待遇问题：丧葬费：本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。供养直系亲属生活困难补助：

在现代社会中，试用期是大多数员工在进入单位后需要经历的，并且在这段时间内，他与正式员工在福利待遇等方面是不同的，那么，试用期内受伤害也应享受工伤待遇吗?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!试用期内受伤害也应享

关于劳动合同《劳动法》第29条第1项规定，职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得第26条、第27条的规定解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。在合同期内劳动者应享受各种社会保险

构成交通肇事罪吿民事赔偿完是否还要被判刑出事点在外地会遇到很多不公正待遇邻居开车在外地正常靠右行驶，证件齐全、没有喝酒、也没有违章!却突然从路中间向右冲出一位老人，头部撞在车辆的右前挡风玻璃处后倒地，因倒地后老人在车轮下，司机把车向后倒了一

因工致残的伤残等级鉴定中，情况分为：伤残等级被鉴定为一级至四级的和伤残等级被鉴定为五级至十级的情况，值得注意的是劳动保障行政部门应当在收到工伤申请待遇的七个工作日内作出审批结论，次月起享受工伤保险待遇。详细内容请阅读下文。一、职工因工致残享

工伤待遇应该怎样计算案例评析乍看起来，双方似乎都有一定道理。但小编认为，劳资双方对相关条款的理解都有偏差。小编的观点及理由如下：第一，一次性伤残补助金应以职工受伤时前12个月平均工资计算，且2011年1月1日前受伤的按6个月计算，之后受伤者

非全日制用工劳动者在享受灵活的工作方式的同时，也被迫放弃了一部分权利，那么，非全日制用工劳动者是否有权享受工伤保险待遇呢，若悠网小编为了解答您的疑惑，整理了以下资料，欢迎阅读。非全日制用工，劳动者是否有权享受工伤保险待遇非全日制用工，劳动者

职工因工死亡其供养亲属按规定从工伤保险基金中领取丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：(1)丧葬补偿金为6个月的合肥市上年度职工月平均工资。(2)供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力

工伤待遇解读工伤待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。易安网整理参考相关法规、规章、

工伤职工旧伤复发所享受的待遇分两种情况：被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，

[案情]2006年4月11日，被告某部队的驾驶员谢阳驾驶货车途经绵广高速路时，因超速行驶，措施不当，致使所驾车辆驶入一0八地质队封闭的施工工地，造成施工人员罗晓勘当场死亡，施工人员郑常辉等三人受伤的交通事故。经认定，被告的驾驶员

一次性工伤待遇包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金、一次性伤残补助金。单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，填写《工伤保险待遇申领表》，到医保经办机构(帐户部)核定。

有。劳动者因工伤残是劳动者个人在工作中付出的代价，应规定较高的待遇。这不仅在生活上给予照顾，而且在精神上也是一种奖励和安慰。其社会保险待遇属于“损失补偿”性质，具有“物质奖励”的意义。非因工伤残，虽然个人也付出了代价，但不是为社会劳动所付出

我国对于职工有试用期的相关规定，职工在试用期内有可能发生工伤事故。那么试用期内能享受工伤待遇吗，关于试用期内工伤待遇的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于试用期内工伤待遇的法律知识，供大家学习参考。一、试用期内能享用工伤待遇吗?《

根据《革命烈士褒扬条例》的规定，对烈士家属由民政部颁发《革命烈士证明书》。烈士的家属为烈属，包括烈士的父母、配偶、子女和未满16周岁的弟妹和抚养烈士成长的其他亲属。烈士可按国家有关规定享受抚恤待遇。凡是按规定享受定期抚恤待遇的优抚对象死亡后

享受“私家车6年免检政策”的车辆，最早注册日期为2010年9月1日。首批免检新车将满6年，不再享受免检待遇。公安部和国家质检总局联合下发《关于加强和改进机动车检验工作的意见》，明确非营运轿车等车辆6年内免检新政于当年9月1日试行，并以201

工伤现在已是大家比较关心的热门话题，特别是高危行业如建筑工地等室外作业的工种。那么因工受伤的待遇有哪些，怎么计算呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于因工受伤待遇怎么计算及其他相关知识，欢迎大家阅读!因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤

因工负伤、残废待遇的规定：甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面

我们知道，在工伤伤残中国家规定了相关的伤残待遇，受伤的劳动者可以依法得到相应的赔偿。那么具体的标准内容是什么呢，以及伤残补助是怎么进行支付的呢?大家一定要了解清楚。若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤致残的伤残待遇标准(

工伤法律制度为广大劳动群众的生活添加了一份安全牢固的保障，劳动者如果是因公受伤的话不仅有工资还有工伤补偿。那么，工伤待遇是怎样的呢?它的赔偿标准又有哪些?下面，若悠网小编就为大家带来了这个问题的详细解答，希望能够在实际生活中对大家有所帮助。

随着年初《国务院关于修改的决定》的正式施行，以及《社会保险法》的实施，工伤保险的相关法律规定已成为用人单位与劳动者共同关注的话题之一，有关于工伤认定、工伤待遇、工伤争议、工伤救济等诸多问题也逐渐进入了人们的视野。虽然现行法律

现状：据不完全统计，目前全省各类注册的志愿服务组织有30个，未注册的近2000个，注册的志愿者人数有近200万人，未注册的超过600万人。2011年，全省志愿者参与志愿服务时间累计超过1亿小时，为超过1000万人提供了志愿服务。这意味着，目

工伤等级鉴定-伤残等级划分劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者

2003年5月10日，某水管站职工王某在抢修高压线路时，被高压电电击致全身重度烧伤，左肢膝关节以下被截肢，鉴定为5级伤残，并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性