停工留薪期未停工应如何享受工伤待遇我国《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”这里只规定了劳动者工伤停工期间的，可以获得劳动报酬

在我们工作中，受到工伤是难以避免的，特别是现在还有很多企业包括职工个人都严重缺乏安全生产意识，工伤事故导致一个家庭当中失去最主要的经济来源的案例也非常多。虽然说该职工因为此次工伤事故不幸遇难了，但是亲属仍然能够享受一部分的工伤保险待遇。那么

在现实社会中，我国工伤保险条例作出相关规定，在上下班途中发生的交通事故视为工伤，发生交通事故后可以请求损害赔偿。那么，请求交通事故损害赔偿后可以请求工伤赔偿吗？请跟随若悠网小编阅读本文，一起了解吧。事故赔偿与工伤待遇能否同时享有劳动者遭受工

劳动者出现工伤的时候可以申请工伤认定，工伤认定的可以由用人单位劳动劳动者本人提出。工伤鉴定有一定的时间限制，工伤鉴定一般由劳动管理部门进行，那么工伤鉴定期间待遇是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤鉴定期间待遇工伤保险

案情简介：赵某今年5月至某石材厂替其舅舅王某从事石材加工工作，一干就是3个月。虽然职工名册上登记的是赵某舅舅王某的名字，但石材厂按厂里的规章制度对赵某进行考勤，不过没有给赵某缴纳工伤保险费。8月，赵某在加工石材工作中小指和食指受伤。伤情稳定

工亡待遇标准1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每

职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。接下来有关员工的工伤处理程序以及待遇的相关内容就由若悠网小编为您详细介绍，感谢您的阅读!员工的工伤处理程序职工发生事故

因工伤残的待遇要高于非因工伤残。劳动者因工伤残是劳动者个人在工作中付出的代价，应规定较高的待遇。这不仅在生活上给予照顾，而且在精神上也是一种奖励和安慰。其社会保险待遇属于“损失补偿”性质，具有“物质奖励”的意义。非因工伤残，虽然个人也付出了

现实生活中，职工因工受伤致残的事情时有发生，而在法律的规定下职工会享有一些对应的待遇，对此不少人会问工伤致残的待遇包括哪些?因工死亡的待遇有哪些?下面就由若悠网的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。一、工伤致残的待遇1、企业职工

在不幸遭遇工伤事故的时候应及时去相关单位进行工伤鉴定，以准备用来报销医疗保险以及领取工伤赔偿等事项的办理。下面就由若悠网小编为大家整理有关事业单位工伤待遇的相关内容。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。一、工伤待遇1、事业单位、民间非营利组织

怎样确定工伤待遇法律评析小编同意第二种观点，理由如下：《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工

员工非因公死亡待遇员工非因公死亡待遇，是否可以享受相关待遇?如果可以享受，那么员工自杀，是否可以享受相关待遇?一、在深圳工作，非因工伤死亡，用人单位没有给死亡员工参保基本养老保险的，由用人单位承担以下责任：根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚

[案情]2007年9月23日下午6时许，徐某在下班的路途中,被常某驾驶的箱式小货车撞到，不治身亡。事发后，徐某妻子刘某及孩子以道路交通事故人身损害赔偿为由起诉,获得赔偿(已执行部分),2008年9月22日,徐某等依据《劳动法》的规定,遂以工

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，这些疾病可能因为年老、身体虚弱或外界原因产生，但这些疾病并不是因为工伤引起的，那么，对这些疾病的治疗，就不能享受工伤医疗待遇，而应当按照基本医疗保险办法处理。比如，王某因工负伤，所在企业立即将他送往某医院进行紧

现在大部分企业都会给职工购买五险一金。当职工出现工伤时，还有相关的工伤待遇。那么是不是任何时候职工发生死亡和负伤都可以享受工伤待遇?如果不是，那什么时候才能享受呢?今天若悠网小编就整理了一些相关的资料，希望能对您有帮助。职工发生死亡和负伤可

临时工属于弱势群体，他们并未与单位签订正式的劳动合同，并且拿的是最低工资标准。临时工与正式员工的待遇差别太大,临时工怎么办?今天，若悠网小编整理了以下内容为您出谋划策。他们每天工作10多个小时、拿着远低于正式工的工资、大部分人没有购买任何保

劳动者发生工伤事故后，要在一定的期限内申请工伤的认定，工伤获得认定后，如果造成伤残的，可以依据伤残的等级获得一定的经济补偿，而工伤是有可能复发的，那么工伤复发待遇有哪些?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤复发待遇有什么根据《

工伤现象在一些高危职业中是十分的常见，而且工伤待遇要根据工作的性质的不同是有一定的差别的，但是必须要在相关法律规定的范围之内才可以，否则劳务人员是可以向用人单位进行起诉。那么工伤待遇的法律规定是怎样的?下面就让若悠网小编为大家详细的讲解吧。

1、山东省的规定(1)《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》(鲁劳社〔2003〕53号)规定，企业职工(含离退休人员)逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元。(2)山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会《关

交通事故工伤待遇是什么?相信这是很多人都很关心的话题，尤其是那些因交通事故受工伤的人们来说更是如此。那么，交通事故工伤待遇到底是怎样的呢?若悠网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。上班途中交通事故能否认定为工伤?交通事故工伤的待遇是怎

根据我国法律的相关规定，有3种情形不属于工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。可见，职工并不是在所有情形下负伤、致残、死亡的，都认定为工伤，如果职工受伤是因为犯罪造成的，那么就不能认定是工伤，

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的

新桂网-南国今报柳州讯（记者王缉宁通讯员柳江）劳动者与单位终止事实劳动关系后，用人单位拒不按有关规定妥善落实劳动者的有关待遇。该单位在接到劳动仲裁裁决后不服，提起诉讼却又因无法律依据而败诉。１９９２年７月覃某到柳州地区建筑工程总

根据我国《个人所得税法》及其实施条例的有关规定，在中国境内无住所，在一个纳税年度中在中国境内连续或者累计居住不超过90日的个人，其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分，免予缴纳个人所得税。同时根