临时工与正式员工的待遇差别太大,临时工怎么办

临时工属于弱势群体，他们并未与单位签订正式的劳动合同，并且拿的是最低工资标准。临时工与正式员工的待遇差别太大,临时工怎么办?今天，若悠网小编整理了以下内容为您出谋划策。

他们每天工作10多个小时、拿着远低于正式工的工资、大部分人没有购买任何保险，也没有住房和失业保障，还遭受着各种职业疾病的折磨。

正在此间召开的湖南省政协十一届二次会议联组讨论会上，湖南省政协委员、省总工会组织部部长田良玉公布的一组调查数据，让人们真实地感受到环卫临时工这一特殊群体的生存窘境。

据田良玉介绍，目前湖南省6.8万城区环卫工人中，临时工有5.5万人，全省环卫临时工工资普遍偏低，每月工资1500元以下的占92%。以长沙为例，正式工工资为每月2400元，临时工只有1000元，临时工工资甚至不到正式工一半。而在其他地区，环卫临时工的工资更低，如在邵阳市洞口县，环卫临时工每月工资仅为440元。

调查还显示，目前湖南省六成以上环卫工没有购买任何保险，超过60岁的临时工被排除在工伤保险外，相当一部分临时工因工作流动性大，也没加入新型农村社会养老保险。

由于收入低，大部分环卫临时工们租住在位置偏僻的城郊接合部，有的甚至居住在垃圾中转站、公共厕所旁、桥洞下、废弃厂房里，工作环境的风吹雨淋也导致环卫工群体大部分遭受着风湿病、腰间盘突出等病痛的折磨。

环卫临时工还经常面临着各种意外伤害。“2012年，湖南全省意外受伤的环卫工有1669人，致死20人。2013年上半年，仅衡阳县就有20名环卫工遭受意外伤害，其中2人因车祸致死。”田良玉说。

环卫工人给城市创造了优美的环境，城市同样应回馈他们一份温暖和爱心。田良玉呼吁，环卫部门应加快规范用工制度，在环卫工身份归属上要有科学界定，依法签订劳动合同，实现同工同酬;把环卫工纳入城市经济适用房、廉租房等住房保障范围，改善他们的生存生活环境。同时，社会保障部门也应研究出台可行政策，为环卫工购买保险，适时推出超龄社保，让连续工作的超龄职工持续缴纳社保，使这一群体尽快摆脱“无劳动合同、无养老医疗保险、无住房失业保障”的“三无”困境。