一至四级工伤职工享受的待遇职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：⑴从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的

劳动法专题：工亡和非工亡待遇企业职工因工死亡应享受以下待遇1、丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;滨州市2014年适用月平均工资3024元。也就是说丧葬补助金是18144元。2供养亲属抚恤金第一、按职工本人工资的一定比例发给由工

1、一般工伤医疗待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服

业务流程1-10级伤残：工伤事故快报表；职工因工伤亡认定表原件及复印件；因工负伤、职业病伤残带程度鉴定表原件及复印件；职工因工伤残待遇证书；企业职工因工伤亡保险经付通知单，企业财务收款收据。因工死亡：工伤事故快报表；职工因工死亡认定表，企业

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。若悠网小编为您详细介绍工伤相关知识：工伤赔偿常见问题职工再次发生工伤的如何享受工伤保险待遇？哪些情形下工伤职工停止享受工伤保险待遇？工伤职工工伤复发，确认需要治疗的如何处

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

一、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工

在很多时候，如果我们发生了工伤那么是需要对具体的，伤残情况进行赔偿的，一般情况下会有一段时间停工留薪，那么停工留薪期间是怎样的待遇？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。停工留薪期职工享有哪

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建议劳动关系后，就需要签订劳动合同，签订劳动合同是非常重要的，能证明双方存在劳动关系，那么未签合同发生工伤怎么办,工伤可享受哪些待遇?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、未签合同发生工伤怎

申请人：王某，男，汉族，1986年12月6日出生，住址四川省双流县金桥镇昆山村2组。联系电话13518149041转王某。被申请人：巴中市某建材公司。法定代表人：李伟。请求事项：裁决被申请人一次性支付交通费用3000.00元，停工留薪期工资

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;计算公式：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资*6个月法律依据：《工伤保险条例》第

《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职

工伤和伤残不是一回事，都是要经过鉴定的才可以进行赔偿的，工伤在认定后找老板赔，伤残可以到社保局领取伤残补偿金，那么评残后还可以索要工伤待遇吗。若悠网小编通过你的问题带来了“评残之后还享受工伤待遇吗”的内容，希望对你有帮助。答案是可以的伤残鉴

上班九天受伤，法院判决仍享工伤待遇赔偿，具体内容中国若悠网小编收集如下，希望能够帮助到您。上班时间短是否享受工伤待遇赔偿到公司上班第九天，在车间工作时不慎触电受伤，而用人单位并未给受伤职工购买工伤保险，受伤职工能获得赔偿吗?近日，安徽省泾县

试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。不过有这样一个问题，女职工在试用期怀孕能享相同的待遇吗？下面让我们一起跟着若悠网小编去寻找这个答案。

一、案情简介：申请人诉称：2008年12月16日进入被申请人某建材公司工作，劳动合同期限为2008年12月16日至2009年12月15日。劳动合同约定试用期为三个月，按照有关规定一年以上不满三年的劳动合同试用期不得超过二个月。现要求：（1）

用人单位与劳动者就工伤保险待遇发生争议怎么办，必须先申请劳动争议仲裁吗，劳动争议仲裁程序包括哪些呢，若悠网小编马上为您解答，希望可以帮助到您，欢迎阅读。发生工伤保险待遇争议，必须先申请劳动争议仲裁吗，仲裁程序包括哪些发生工伤保险待遇争议不要

依据我国工伤保险条例的规定，职工在上下班的过程中出现交通事故的，可以申请工作的认定，认定工伤后可以获得工伤保险的赔偿，而工伤赔偿的项目有很多，那么交通事故工伤待遇有啥?下面由若悠网梁平律师为读者进行相关知识的解答。一、交通事故工伤待遇有什么

在实际生活工作中，劳动者有可能因为意外或者操作失误发生工伤或者死亡。如果职工因工伤残是会获得相应的补助的。那职工因工致残的待遇有哪些，大多数人还不清楚，下面若悠网的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。一、职工因工致残的待遇(一)1级至4

员工受了伤之后是需要到医院进行处理，然后进行工伤认定，对于个别情况有可能当初受的伤比较严重，在之后一段时间又出现工伤病情复发，这种情况还可以享受工伤待遇吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮

现实生活中，人们会遇到许多意外，也可能因此受伤，比如职工在工作期间遭受事故伤害，对此不少人会提出这些问题，工伤可享受哪些医疗待遇?医疗期期限是如何规定的?那么下面就由若悠网的小编为您解答，希望对您有所帮助。一、工伤可享受哪些医疗待遇根据《工

工伤险是社会保险制度中的重要组成部分。下面就是若悠网小编为大家整理的2016年劳动法最新工伤待遇标准,希望对大家有帮助!劳动法最新工伤待遇标准一、医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标

工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住

停止享受工伤待遇的情形包括以下几种：1.丧失享受待遇条件的；2.拒不接受劳动能力鉴定的；3.拒绝治疗的；4.被判刑正在收监执行的。

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