一、交通事故耽误了工作需不需要赔偿误工费1、在涉及到私人汽车的交通意外且未发生任何人身伤害的情况下，虽然不能主张误工费的赔偿，但仍然有权利向加害者索取适当的交通费；而交通费的具体金额将依据受害当事人以

一、工作满一个月未签订劳动合同怎么办凡属用人单位，均有义务以书面形式通知本公司劳动者就劳动合同订立事宜进行协商；若劳动者未能及时与用人单位签订书面劳动合同的情况下，用人单位必须以正式书面通知的方式明

一、工作满10年劳动法有什么规定劳动者自进入某家用人单位开始连续工作满十年的情况下，如果劳动者自主提出或乐意接受续签、签订新的劳动合同，除非劳动者明确表示愿意签署固定期限的劳动合同，否则，用人单位有责

一、一周工作77个小时合法吗依据我国相关法律规定，777工作制属于违法行为。根据劳动法律法规的要求，为了保护劳动者权益，劳动者每日的工作时长不得超过8小时，而在一周内的平均工作时长也不得超过44小时。

一、工作满15年劳动法辞退赔偿多少钱若贵司员工满足工作满15年的条件且遭到裁员，则雇佣方应向其支付相当于15个月薪资的经济补偿金；然而，如果雇佣方未遵循相关法律法规进行裁员处理，那么应向员工额外支付相

一、劳动法规定一月工作多少天根据我国相关法律法规的明文规定，每个自然月的法定工作时间最长为26天，而规定的平均每月工作天数则为21.75天。也就是说，将总计为365天的全年天数减去104天的周末及法

一、工作一年半没有签劳动合同怎么赔偿依据我国颁行的《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若在职工工作满一年半之后依然没有签订正式劳动合同，那么对于该公司而言，便需要按照国家法律规定，向所雇佣的员工

一、宝宝一岁女方没工作可以得到抚养权吗倘若在孩子出生约一周岁时即面临离婚问题，且女方尚未找到工作之际，法院通常会以最有利于孩子成长为原则进行考量。一般来说，在绝大部分情况下，法院会倾向于将抚养权赋予女

一、不服从领导安排的工作辞退合法吗由于对上司的布置工作表示抗拒或无法履行，有些雇员可能面临被解聘的风险。然而，这种行为是否合乎法律规范，需要综合考虑各种特殊因素，例如有无触犯任何法律法规，或者与合约

一、再婚后带孩子没工作抚养费怎么拿若涉及再婚且当事人无职业之境况，可适度减少抚养费用的支付。抚养费的确立标准将视个人收入状况而定，如无收入则可通过友好磋商折中处理。抚养费乃子女成长及教育所需之必需开

一、员工不交接工作离职公司怎么办当员工离职时未能按照约定进行工作交接，为了维护企业合法权益，可采取如下有效策略进行应对：首先，可以依据本单位的相关规章制度明确规定，如因员工未办理工作交接而给用人单位带

一、孕妇不能完成工作可以辞退吗根据国家法律规定，企业不得以女性员工怀孕为由，实施解雇该类员工之举。然而，如果怀孕女职工在工作过程中出现严重违法违规行为或触犯了特定的重大过错，用人单位有权依法与其解除劳

一、工作时被工友打伤牙齿算工伤吗在施工现场进行作业活动时遭受同僚的不慎伤害，此种情况可视作工伤事故，企业雇主或与之相关的员工均可依法向相关机构提出工伤认定申请，进而获得由工伤保险承担的经济赔偿责任。具

一、员工工作6天离职需要开工资吗在离职后的六个工作日内，雇员有权获取应有之薪资。无论该职员是否与公司签订书面劳动协议，只要他为企业服务，就应该得到相应的劳动回报。作为雇主，必须按照法律规定向劳动者支付

一、工伤后工作一段时间辞职还有赔偿吗在没有任何补偿的情况下，根据国家法律法规《工伤保险条例》明确规定：若员工与用人单位之间的劳动或雇佣关系结束，无论是因为合约期限到期，还是由于员工自己决定终止劳动关系

一、公司故意不安排工作算违反劳动法吗若无合法原因而突然终止雇员的工作，这是违反法律规定的行为，该被雇佣者有权要求其所服务的公司提供正常的劳动条件。如果公司以这种方式来变相解除与雇员之间的劳动关系，那么

一、第一个月工作不满一个月怎么算工资当新入职的员工尚未完成一个完整月份时，其薪资待遇应依据劳动合同中的相关条款，并结合其实际出勤情况进行精确计算。作为雇主，有责任与劳动者在劳动合同中事先明确有关工资及

一、检察院的工作包括哪些内容检察院的主要职能包括：首先，检察院履行宪法赋予其的国家检察权，以此确保各项工作得以顺利展开；其次，在对待各类刑事案件时，检察院有权力行使支持公诉与提起公诉的职权，以此保证司

一、工作调动导致租房违约了怎么办应按照所签署的租赁合同时的相关条款予以遵循履行。若在租赁合约中并未作出具体规定，房主与租客可共同协商，寻找到合理的方式以妥善处理租房过程中的中途释约及剩余租金返还等相关

一、工作10年让待岗可以要求赔偿吗如若员工对此待岗安排持有异议，则无权获取任何补偿。然而，企业强制要求员工待岗的做法无疑违反了相关法律法规，在此情况下，倘若员工依法提出离职，便有权向公司索取相应的经济

一、在公司工作七年辞退赔偿如何计算对于在公司供职七年后被解雇所能获得的补偿待遇如下：首先，根据相关法规，每已服务满一年便可获得相当于一个月薪酬额度的经济赔偿，因此该员工共积累了7年的工龄，故而在此方面

一、业主委员会成员工作要求是什么1、小区内有充分民事行为能力的业主；2、认真遵守国家相关法律法规；3、严格遵循业主大会制定的议事规则以及管理规约，奉行为主义务的榜样；4、对社会公共事务抱有热忱，责任感

一、未成年工作半个月不给工资怎么办如若未成年人士在工作中遭遇无法获得薪资的问题，他们有权采取以下措施来解决此难题：首先，当事人可以尝试就此事与雇主展开友好协商，以期能得到相应的薪资补偿；其次，若是协商

一、教师工作30年病退工资怎么算根据现行规定，拥有长达30年教龄的教师因疾病原因提前退休所领取的工资待遇，以及普通行业劳动者退休后的薪资计算方式并无显著差异。具体的计算公式如下：基础性养老金=（退休当

一、工作中受伤工资是怎么发放标准依据现行法律法规之规定，当职工因执行职务时发生意外事故导致身体受伤或患上职业病时，有权享有工伤医疗待遇。同时，对于因工作原因而遭受事故伤害或患有职业病的职工，若需暂停工