一些劳动者自从怀孕之后就遇到了公司不合理的对待，比如被公司停发了绩效奖金，只拿到基本的工资。如果工资是按提成制，员工没有绩效奖金每个月的收入很低。那么，怀孕了没有绩效奖金合法吗?听听若悠网小编给出的具体意见。怀孕了没有绩效奖金合不合法?不合

据《21世纪经济报道》报道因高薪引发过不少猜测和议论的基金业，在2月份进入了2009年年终奖的发放期。据记者多方调查，北京、上海、广州及深圳四地的基金公司目前已发放的基金经理年终奖并未高出2008年的水平，已知的基金经理2009年年终奖中，

核心内容：单位拖欠奖金，可以直接提起仲裁进行维权吗?下文，若悠网小编结合咨询问题为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。网友咨询：我在xx销售公司工作八个月后，于2013年11月离职，该公司一直拖欠我的提成奖金近三万元至今未支付。每次我去要钱，

在平常的工作中我们知道有绩效奖金的规定，而且是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励。奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。那么绩效奖金应该公开吗，下面若悠网的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。绩效奖金是否应该

依据法律的规定，女职工在生育后，女职工是有哺乳期的，在哺乳期内，职工可以享有一定福利待遇，而工资是福利待遇的一种，而工资的组成包括绩效奖金，那么哺乳期可以扣除绩效奖金吗?下面由五家渠律师为读者进行相关知识的解答。一、哺乳期可不可以扣除绩效奖

劳动者在劳动关系中处于弱势，许多人怕提出离职企业不发年终奖，迟迟不敢离职，也有企业规定：一旦离职，不发年终奖。那么，企业规定员工辞职不发年终奖的做法是否合法呢?下面小编为您详细讲解。半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一，因此，单位关于“辞职

有的人在结婚之前买的彩票不知道属不属于夫妻财产，现实生活中，很多当事人以为婚前财产协议必须要经过公证，否则是无效的，其实这种观点是错误的。那么离婚前彩票离婚后中奖奖金归谁呢?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。婚前财产如

网友提问：1、外籍人员杰克（化名）2006年受境外B企业派遣来华A企业工作，三年后，于2009年3月离开A企业回国外B企业工作。请问A企业作为个所税的扣缴义务人，对杰克离开A企业以后的时间还有扣缴义务吗?杰克回国后若在6月份一次取得2009

绩效奖金和年终奖也有相同的地方，都是为了鼓励职工提高他们的效率以此给公司带来更多的利益，但是绩效奖金和年终奖也有一定的区别，最大的区别就是双方依据的不同。根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。绩效奖金跟年终奖

事业单位或是公务员等单位都有非编制人员，像是过年过节单位的编制人员都会有绩效奖金，但对于非编制人员的来说就不知道自己是否有相关的奖金福利，想要弄清楚这个问题。非编制人员没有绩效奖金吗?若悠网小编给出下面意见。非编制人员有没有绩效奖金虽是不在

劳动者辞职是很正常的情况，用人单位与劳动者之间需要办理好相关的辞职手续，劳动者做好工作交接，物品归还等等情况。当然，最重要的是用人单位正常发放劳动者行该获得的工资。但是如果公司扣发工资在法律上是否属于违法行为?下面若悠网小编整理了以下内容为

我们知道党员是要缴纳党费的，党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，那么党费要交工资的百分之几,奖金算在内吗，下面若悠网的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。党费的缴纳中共中央组织部下发《

金融危机的阴霾还未完全消退，华尔街却已“顶风”开出了总额高达200亿美元的年终奖金，这与2008年相比增加了17%。在国内，因高薪引发过不少猜测和议论的基金业也在2010年2月进入了2009年年终奖的发放期。据记者多方调查，北京、上海、广州

一些员工是有绩效奖金，根据个人工作能力的表现每个月可以领取到一定的绩效奖金。有些劳动者工作能力比较强，领取到的绩效奖金也比较多，但却遇到了公司不发的情况。那么，绩效奖金不发可以投诉吗?若悠网小编给出下面意见。绩效奖金不发可以投诉吗?可以。具

上班族在提高业绩的时候会获得一定数额的绩效奖金，那么很多人会问绩效奖金到底算不算工资。很多劳动者工作了很多年都对此不太清楚。下面，若悠网小编带大家一起了解一下相关知识。我们知道，公司发放绩效奖金可以激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。一

绩效奖金和业绩比较相似但是不是完全等同，业绩在销售公司常见，业绩高的一般提成也会很高，绩效奖金是表现好的公司方面给的钱。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。绩效奖金等于业绩吗所谓业绩，具有多

一些人的工资是由绩效奖金跟基本工资组成，其中绩效奖金占了7、8成，而基本工资只占了小部分。因为工伤的关心自己需要休养很长一段时间，在这时候就担心绩效奖金发放的问题。那么，工伤期间还有绩效奖金吗?若悠网小编告诉我们要看实际情况。工伤期间还有没

根据《民法通则》第72条规定：“财产所有权的取得，不得违反法律规定，按照合同或者其他合法方式取得财产的，财产所有权从财产交付时转移，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”【案情】黄某和李某于2014年10月经法院判决离婚，根据生效判决，双

在公司工作公司一般都会想出一些方式激励员工，其中最好的方式就是金钱的方式，过年的时候大部分公司都有年终奖，那么如果是13薪是否包含绩效奖金？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。13薪有含月绩

公司为了机理劳动者制定了绩效奖金奖励的标准，只要员工达到了标准就能够享受到绩效奖金。但是有些劳动者发现公司该发给自己的绩效奖金，总是会压上一两个月。那么，公司压绩效奖金合法吗?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。公司压绩效奖金一段时间合法吗

对于劳动者来说绩效奖金是很重要的一部分工资体现，但是现在很多劳动者都是属于合同工，那么对于劳动者来说没有有绩效奖金呢?这是劳动者在找工作的时候需要了解清楚的一点，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。合同工有绩效奖金吗劳动报酬

离职是生活中经常会发生的，毕竟并不是每一份工作都可以做的长久，如果要辞职需要提前通知公司，办理辞职手续。一般辞职后需要到第二个月的中下旬公司才发工资，那么发工资公司说不发奖金合法吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎

公务员一般是指国家行政机关的工作人员，公务员的福利待遇是比较高的，而公务员有违法违纪行为时，会受到相应的处分，而警告是比较常见的处分，那么警告处分有绩效奖金吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、警告处分有没有绩效奖金依据我国行政

核心内容：依据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。具体案例小李是一家科技公司的高级工程师，公司工会与公司签订了一份包括工作时间、女职工权益保

[案例]李某系某卷烟厂一名技术员，在工作之余，李某经常去宏远机械学校向学生讲授卷烟机械初级原理。经过一段时间试用，1998年1月1日李某被正式聘为该校讲师，月薪金1000元。李某所在卷烟厂因近几年效益不太好，一直面临亏损的境地，故李某工资收