近日，一位内部人爆料社会抚养费被计生干部发奖金，每年征收额高达数百亿元的社会抚养费难道就流向了这里？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于曝社会抚养费被计生干部发奖金,什么情况下需要交社会抚养费方面的知识，欢迎大家阅读!一个乡镇的社会抚养

员工去公司上班，他们的工资构成一般不止一种，工资构成大部分都是基本工资加奖金福利，那么在工资构成中奖金工资所有工资中占多少比较合适？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。奖金工资所有的待遇应该

到了年末了很多劳动者都会关注单位给自己的奖金，特别是有些单位的年度绩效奖金非常的高，可以抵上劳动者几个月的工资了。有些劳动者工作的单位是事业单位，那么，年度绩效奖金事业单位有吗?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。事业单位有年度绩效奖金吗事

根据《民法通则》第72条规定：“财产所有权的取得，不得违反法律规定，按照合同或者其他合法方式取得财产的，财产所有权从财产交付时转移，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”【案情】黄某和李某于2014年10月经法院判决离婚，根据生效判决，双

我们知道，劳动者有辞职的权利。如果辞职的，用人单位应该结算劳动者的当月工资。那么，辞职后当月的奖金单位不发违法吗,怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您出谋划策，希望对您有用。辞职后当月的奖金单位不发违法吗,怎么办辞职后当月的奖金单位

【案例】陈某与妻子苏某于2002年11月办理了协议离婚。离婚前陈某购买了一张5注计10元的福利彩票。离婚三日后开奖，陈某中了八千元。苏某得知后要求分割奖金四千元，理由是彩票是离婚前所购，属。陈某则认为奖金是婚后取得，不属夫妻共同财产，故不同

在日常生活中，我们都知道对于上班人员来说会面临着请假的问题，对此会影响着人们的薪资，这是非常多的人都比较关注的问题，下面若悠网小编为大家介绍一下关于请假会不会扣除技能工资和绩效奖金的问题，希望大家可以多加了解。请假会扣除技能工资和绩效奖金吗

一些单位制定了绩效奖金的管理规定，只要员工能够满足相关的绩效要求，就能够顺利的拿到绩效奖金。但公司除了绩效奖金外，还有满勤奖等福利，只要员工遵循规定就能领取。那么，绩效奖金包含满勤奖吗?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。绩效奖金是否包含满

年底了，能拿多少年终奖可能是员工最想知道的事儿，行业内的年终奖发放额度也许是老板们思量的问题。最近中国企业人才研究中心就年终奖发放在全国范围内做了个调查。调查从去年11月起，在北京、上海、深圳等十大城市共发放了3000张问卷，收回有效问卷2

每个月的收入是我们最看重的一点，对于不同的工作内容在收入上也会有区别。有的是只有固定工资，有的也有绩效奖金。那么，对于绩效奖金在用人单位这里一般都是怎么来规定的呢，是业绩提成吗?下面若悠网潍坊律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。绩

现在很多人都很想进事业单位，因为事业单位是铁饭碗，福利高，待遇好，而机关事业单位的待遇还包括年终一次性奖金，那么年终奖是怎样发放的呢，若悠网小编通过你的问题带来了“机关事业单位年终一次性奖金”的内容，希望对你有帮助。1、发放对象：年度考核为

在实践中劳动者工资的组成是包括很多部分的，劳动者的工资包括计时工资、计件工资、奖金等，而用人单位进行加班的时候，要依法支付劳动者加班费，那么绩效奖金等可以代替加班费吗?下面由若悠网金华律师为读者进行相关知识的解答。一、绩效奖金能不能代替加班

年底了很多的单位都有了好的收益，因此会制定了绩效奖金，让多付出的劳动者能够获得更多的回报。但是有些人工作的单位是事业单位，跟一般的私营企业又不一样。那么，事业单位能发绩效奖金吗?听听若悠网小编给出的具体意见。事业单位会发绩效奖金吗?一般没有

对于劳动者来说工资是很重要的一点，其中绩效奖金就是工资的一部分。并且现在很多人都在说十三薪，那么什么是十三薪呢?这是很多劳动者都比较关心的问题，其实十三薪就是多发一个月工资。若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。十三薪是绩效奖

网友提问：单位某员工今年四月份入职，年终跟其他员工一样领到了年终奖。这部分奖金扣缴个人所得税时能否适用一次性奖金政策?可以按12个月作为除数找税率吗?律师解答：《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2

在我国的法律体系中，对于工资的发放是每个公司对为公司的发展而做出贡献的员工的应付款项，那么，在我国工资的发放中，对于绩效奖金的发放，是需要考核的吗?以下便是若悠网小编为您精心收集整理的相关内容，希望能对您有所帮助.绩效奖金是否是考核是需要考

按照法律规定，员工在离职后，公司就应该及时处理与其的劳动关系，同时支付其应得的工资报酬。但有的劳动者反映，自己离职了，公司却说只给基本工资不给奖金，这样的做法合法吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于公司规定辞职不发奖金合法吗方面的知

绩效奖金是对工作的一种肯定，一般情况下表现好的都会发放，不过不同的公司规定不同，而且绩效奖金也会受到一些因素的影响，有的情况还会倒扣绩效奖金。根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。离职扣绩效奖金合法吗公司的规

绩效奖金的产生是因为我们在工作中能够按时按量的完成领导布置的任务，并且对于公司的发展起到了好的推进力，那么，对于受到处分的员工是否还能够获得绩效奖金呢?所以接下来让我们一起跟着若悠网小编了深入的了解关于处分还有绩效奖金吗的法律知识吧。处分是

王某是昌乐县某公司职工，2009年因工死亡，公司没有参加工伤保险，王某的女儿符合职工因工死亡供养亲属范围规定。王某死后，其家属要求单位按月支付其女儿抚恤金，抚恤金按王某生前12个月的平均工资3000元为计算基数。对于王某女儿应当享受

公司发放的绩效奖金主要是针对于员工的个人表现来发放的，这个并不是法律规定必须要有的，所以说借调之后有没有绩效奖金完全看公司意思了。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。借调后还有绩效奖金吗绩效

依据法律的规定，工资的组成是比较多的。在实践中有些用人单位是按底薪加提成的形式支付劳动者工资的，底薪是不变的，提成一般依据业绩而定，那么提成绩效奖金不属于工资吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、提成绩效奖金属不属于工资依据工资

不少公司都会设置绩效奖金，以员工个人的能力来给予相应的薪资，每个月员工拿到的绩效奖金可能都会不一样。有些人觉得它是非常好的存在，有些人则觉得它有一定差异，那么，绩效奖金有什么作用,绩效奖金有什么缺陷?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。绩效

在现实生活当中，我们经常会听到身边的人说到绩效奖金这个话题，那么关于绩效奖金是按年发的吗？采取绩效奖金这样一种制度，根据劳动者的工作量完成度来发放绩效工资，当然，用人单位不同绩效工资也不一样，但发放时间基本上差不多的。若悠网小编在下文解，希

工伤就是指员工因为完成工作任务而受伤，一般员工都是有购买工伤保险的，并且工伤期间员工的工资是不能被扣除的，毕竟是因为工作的原因才受伤的。接下来，若悠网小编带您一起学习学习在工伤治疗期间,还能拿奖金吗：一、工伤保险：(一)工伤保险，是指国家或