问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个月，很不值。我为打消朋友顾虑，特向专家咨询：我朋友的担心有必要吗?有什么值得注意

绩效奖金在销售公司中一般都有而且奖励的金额还不少，有了绩效奖金后会对员工的工作积极性发挥到最大，绩效奖金和其他的奖金也有共同点，都是属于的福利待遇。根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。绩效奖金是福利费吗基本

全年一次性奖金包括什么?若悠网律师解答：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况

员工是有可能拿到奖金和加班费，在单位效益比较好，员工个人又有加班的时候。奖金和加班费的数字可能是几百元，也可能是一千多元等，每个人的实际情况不同，奖金和加班费应该包括在补偿金里面吗?若悠网小编介绍了相关内容。对于奖金、津贴、加班费是否计入经

在中国的人口众多，劳动者也有很多，所以劳动者之间的竞争压力很大，导致很多公司就恶意压榨员工，但是这种行为是违法的，那么如果企业每个月扣除职工的绩效奖金是否合法？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关内容，希望对您有帮

中华全国总工会集体合同部部长张建国做客若悠网时透露，目前全总正积极推动国家有关部门加紧制定《工资条例》。此外，今年全总将投入1000万元在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商，今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设

未转正员工是不是都应该比正式员工的待遇差呢，答案毋庸置疑，根据我国劳动法来讲，一切都以合同为准，因此未转正之前有没有绩效奖金这还是得看合同上是如何约定的。法律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。绩效奖金的含义绩效奖金，也称一

【案例】小陈今年本科刚毕业，过五关斩六将进入了一家外资单位，从事销售工作。工资待遇和福利等都不错，羡煞同学。小陈对于目前的待遇水平非常满意，但在入职时，用人单位和他签订的《劳动合同》中有许多名词让他有些困扰，比如他的报酬总额包括：基本工资、

【什么年终奖?】年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等

在我们社会的运行中，几乎每一个成年人都是拥有属于自己的工作，属于自己的职责，而员工如若旷工，也会遭受到来自公司的相应惩罚，那么，在相应法律中，对于旷工而造成的扣绩效奖金合法吗?若悠网小编为您整理了以下相关内容解答疑惑，希望以下资料对您有所帮

在日常的工作中我们知道，有的公司除了发工资以外，一般还会发放绩效奖金的。而且绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励。那么项目的劳务提成属于绩效奖金吗，下面若悠网的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。项目的劳务提成是否属于绩效奖

在我们的工作中，绩效奖金包含了一部分的固定工资还有一部分是根据我们的工作表现，对事物的完成情况的奖金，公司在发展中也需要绩效奖让员工能够更加的卖力工作，那么，对于一些参公人员是否拥有绩效奖金呢?若悠网小编整理了参公人员有绩效奖金吗的内容为你

一些公司承诺给员工一定的绩效奖金，但等员工拿到了绩效奖金之后，发现自己原本的工资少了，刚好是公司发绩效奖金的数量。等于公司是将绩效奖金从工资里面扣除得来，那么，绩效奖金能从工资里扣吗?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。绩效奖金能不能从工

绩效奖金是不分年底还是年中，只要是这个月表现很好的就可以进行发放，目的还是刺激员工给公司带来更多的效益，如果说绩效奖金不能达到目的公司一般不会开放这个福利。根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。监理员有年底绩

在我国法律中，劳务协议的存在一般都只是以一项劳务或者以一向劳务的成果而达成的相关协议，那么，在我国法律中，劳务协议是否还是拥有绩效奖金的存在呢?以下便是若悠网小编为您精心收集整理的关于劳务协议员工有绩效奖金吗的相关内容，希望能对您有所帮助。

工作的时候换工作是很正常的事情，离职需要办理离职手续，用人单位也要及时的支付离职员工工资。那此时的工资是仅仅指基本工资，还是包含了绩效工资、奖金等等呢？公司规定辞职不给奖金合法吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于公司规定辞职不发奖金

依据我国劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，用人单位应该对劳动者进行一定的经济补偿，而经济补偿是以劳动者的工资为依据的，那么员工辞退赔偿含绩效奖金吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、员工辞退赔偿包含绩效工资吗依据劳动

当今员工的工资不再拘泥于基本工资，还有逐步走向我们视野的绩效工资。绩效工资看似有些意味深长，其实也不难懂，也就是公司新推出的一种不包括基本工资的薪水。这种薪水与员工业绩挂钩，实实在在的激励员工的勤奋工作。那么，绩效工资是不是每个月我们都能享

股息红算不算奖金在今年所得税汇算清缴期间，部分股份制企业将分配给投资人的股息、红利以工资、奖金的形式发放，偷逃企业所得税和个人所得税，结果被税务机关查处。地税部门昨天提醒说，这种企业惯用的“股息红利”隐形伎俩一旦被发现，除了补税，还将遭到最

案情简介：刘福娣(女)是一个残疾人，经人介绍认识了郑达(男)。郑达觉得刘福娣虽然是个残疾人，但是身残志坚，性格温柔。刘福娣则觉得郑达心地善良，没有因为她是残疾人就嫌弃她。互有好感的两个人迅速堕入了爱河，恋爱一年后，两人携手步入了婚姻的殿堂。

我们企业设立各项的奖惩制度是为了鼓励我们员工的积极性，当然目标都是品行兼优的员工，这里就要谈及触犯刑事的员工，我们企业是否也可以发放奖金，毕竟这类人群是我们说的犯罪人群。若悠网小编将为我们做一个详细的讲解。一、触犯刑事的企业员工是否发放奖金

导读说来很巧，夫妻为闹离婚本来是件很闹心的事，没想到离婚期间竟然中彩票让他们开开心。但是，现在双方不仅闹离婚，而且争着分彩票巨奖。二审判决之前买彩票中奖是属于夫妻共同财产吗?一审民事判决书没有法律效力，双方仍处于婚姻状态，在夫妻存续期间获得

夫妻双方离婚时可以就夫妻关系存续期间的财产进行分割，但是首先要对夫妻财产进行认定，只有夫妻共同财产才可以分割，若一方的个人财产对方是无权分割的。若一方比赛获得大笔奖金，夫妻另一方可以就这笔钱财进行分割吗？夫妻一方比赛所得奖金奖牌离婚时可以分

人人都可能做着一夜暴富梦，购买彩票就是其中一种途径。有些人得到巨额奖金之后就会想要，那么彩票奖金能否作为夫妻共同财产?羡慕，若悠网小编为您详细介绍。离婚时可以分割的财产有哪些?根据婚姻法的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共

张某与李某原为夫妻，之后因夫妻关系不和分居多年，并于2000年1月20日经法院判决准予离婚，因张某对离婚判决中的财产分配不服，在上诉期内提出上诉。上诉期间，其夫李某购买福利彩票并中得奖金人民币15万元，扣除税收，李某实际获得奖金人民币12万