中小股东应如何保护自己合法权利一、认真对待公司章程。先小人，后君子，合作方能长久。我们国人碍于情面，明明一肚子担心，却不敢表述出来，怕伤了和气。殊不知，正是这种努力营造和气的心态导致将来合作的裂痕!公司章程，股东合作的基础，在实践中却往往被

通过自行开发研制或者反向工程等方式获得的商业秘密，将不被认定为反不正当竞争法有关条款规定的侵犯商业秘密行为。昨天，最高人民法院发布的第一个涉及不正当竞争案件审理的司法解释明确了以上规则。据了解，这一规则最早是在IBM诉微软的案子里确立的，在

前段时间华为虚拟股票的事件刚刚平息，那虚拟持股合法吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于“什么是虚拟持股,虚拟持股合法吗”方面的知识，希望对你有所帮助!虚拟股票(PhantomStocks)虚拟股票模式是指公司授予激励对象一种“虚拟”

送大阳台、送大露台、赠送花园、买一层送一层，这样的便宜谁不想捡呢?但是，捡了便宜后，偶尔会遇到意想不到的麻烦事。今天小编就带您来看看有关赠送面积的那些事情，为置业者提个醒，明明白白消费。案例一：分清合法赠送和非法赠送在顺德陈村某花园购置了房

下面请看华律小编为您整理的相关知识，欢迎阅读了解！男方要求女方返还彩礼合法吗1、已经登记结婚并同居生活的。这种情形下一般不予返还，无论是理论上、司法解释的规定上、司法实践上还是风俗习惯上，认识是一致的。2、男女双方未办理结婚登记手续而同居生

案例：原、被告双方于1996年5月间在一酒店认识，不久，原告即带被告到自己的宿舍住宿。同年6月间，被告辞去工作，也经常到原告宿舍与原告同宿。在此期间，原告对周围人介绍说被告是其朋友，原告的同事也认为原、被告是男女朋友关系。俩人相处期间，原告

在现实生活中，用人单位每逢春节就会给员工发放年终奖，所以现在年终奖什么时候发放以及年终奖发多少就成了人们最关心的问题，推迟发放年终奖合法吗？当用人单位月劳动者之间因为年终奖问题发生纠纷时，应当如何解决?下面由若悠网小编带大家简单地了解一下。

一些劳动者自从怀孕之后就遇到了公司不合理的对待，比如被公司停发了绩效奖金，只拿到基本的工资。如果工资是按提成制，员工没有绩效奖金每个月的收入很低。那么，怀孕了没有绩效奖金合法吗?听听若悠网小编给出的具体意见。怀孕了没有绩效奖金合不合法?不合

在现实社会中，相信有不少人都了解到关于房屋分租的情况比较常见，在司法实践中，不管承租人转租或分租，必须取得房东的同意才算合法。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关房屋分租是否合法，希望分享的内容能够有所帮助。房屋分租合法吗具体要看实际情况

劳动者遇到被公司裁员的时候，可能会不太愿意签订离职申请表，在这个时候公司就会强迫性的要求员工去签订离职申请表，员工觉得这种情况不合法。那么，公司裁员被迫签订离职申请合法吗?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。公司裁员被迫签订离职申请合法吗?

一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位就直接以扣工资为代价。公司上班迟到早退扣

裁员是不能随随便便裁的，随随便便就开除了，还可能会涉及到一个法律问题，那么在什么情况下才可以裁员呢?对于这个问题，若悠网小编总结了关于这个问题的相关知识，如果你想要了解清楚这个问题，那么就请你跟着小编一起往下看，相信看过之后的你，对于这个问

公司对股东合法权益保护的问题公司法对股东的合法权益的保护规定了诸多条款：第四条规定，“公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。”第二十五条规定，“股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资

劳务分包合同是建筑行业经常用到的一个合同，那建筑工程劳务分包合同如何书写合法？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!建设工程施工劳务分包合同示范文本工程承包人(施工总承包人或专业工程承(分)包人)：劳务分包人：

公司要求员工加班，但员工以身体劳累或是要照顾孩子等原因拒绝加班，然后公司就因此来克扣员工的工资，员工觉得公司的做法非常不合理，自己权益被公司侵犯了，那么，拒绝加班就扣工资的行为合法吗?若悠网小编为你讲解这方面知识。拒绝加班就扣工资的行为合法

有的企业为了生产的需要，可能会安排员工轮班，一般情况下，即使是轮班，员工的工作时间也不能超过一天八小时的。那么，如果轮班制的员工被安排加班合法吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。加班需要取得劳动者的同意，并且需

如果自己在公司中已经工作了，一定时间之后想要辞职的话，一般都是一个月提前辞职，那么可不可以直接提前半个月去辞职呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。提前半个月辞职合法吗要提前30天。也可

打官司打的就是证据，在书面证据缺乏的情况下，录音证据在很多案件中就成了关键。“录音”方式取证，尤其是私下录音是否合法?“录音证据”能起到什么作用?录音取证要注意什么?若悠网小编将给大家作个介绍。一、录音(录像)证据是否可以成为证据?首先肯定

如何合法辞退员工辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的

一、调岗调薪的法律性质是对劳动合同内容的变更1、根据《劳动合同法》第17条的规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行

不管是民事诉讼还是刑事诉讼，都会涉及到专业的问题，这时候就需要涉及到司法鉴定了。鉴定机构所作出的鉴定意见，可以作为一种证据使用。那么，司法鉴定活动收取费用合法吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。司法鉴定活动收取

劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪(调岗调薪一般意味着降职降薪)已成为劳动争议高发地带，调岗调薪该如何操作?一、企业

要约收购是证券市场上公司进行收购的一种重要方式，要约收购是要确定收购价格的，对于收购价格的最低标准《上市公司收购管理办法》作了规定。那么要约收购价低于市场价合法吗?下面由若悠网小编为大家解答。一、要约收购价低于市场价合法吗根据《上市公司收购

一般时候在我们签合同时，合同中都会有一项是免责条款，那什么是免责条款呢？免责条款需要满足哪些要求呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于组织户外活动合同上的免责条款怎么写才合法方面的知识，欢迎大家阅读。组织户外活动合同免责条款范本声明1

在我们的生活中，如果发生了一些案件的话，是需要在法院进行处理的，法院会开庭进行审理，那么开庭审理了之后，是否还可以补交证据？相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。开庭审理