股权代持它的意思是指实际出资人与名义出资人达成某种约定，实际上是由实际出资人出资并且享有投资权益，那么股权代持合法吗?下面若悠网小编来为你解答，希望对你有所帮助。天津爆炸案的主角瑞海公司日前被查出股东存在股权代持的情况，并将股权代持问题升温

[案情]腾某属轻度智能缺损，轻度精神发育迟滞，2007年7月3日偶然识得郭某，3日后，腾某与郭某到民政局领取。同年8月，腾某父母发现此事，以腾某法定代理人身份向法院宣告申请腾某与郭某的婚姻无效。[评析]法院该如何处理有以下两种意见：第一种意

在网是有一种说法，夫妻两人因感情不合，一方不同意离婚，一方就选择分居，分居两年之后就会自动离婚。对于网上的这种说法是合法的吗?下面是若悠网小编为大家进行解释的内容。分居两年之后自动离婚合法吗根据我国法律的规定，夫妻离婚只能通过协议离婚和诉讼

在结婚的时候丈夫并不知道妻子的身体出现了问题，等结婚之后丈夫才偶然发现了妻子有大三阳，在知道妻子有这方的问题之后，丈夫觉得妻子身体是有疾病，属于不健康的，于是就打算去离婚。跟着若悠网小编一起来议论下吧。一、妻子有大三阳丈夫离婚合法吗而且，大

俗话说，打官司就是打证据，有时有些直接证据很难取得(如书面签字的欠条等)，那么进行电话录音可能是一种简单有效的补充证据。接下来，若悠网小编为大家介绍相关知识，欢迎大家进行理解。那么如何进行电话录音才有效呢?一、录音的对象必须是债务人或者承担

在很多时候，如果我们购买了车辆，那么就会购买交强险，因为在购买车辆之后想要驾驶车辆的话必须要购买交强险，之后才能够办理相关事宜。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。一、刚买交强

要约收购是证券市场上公司进行收购的一种重要方式，要约收购是要确定收购价格的，对于收购价格的最低标准《上市公司收购管理办法》作了规定。那么要约收购价低于市场价合法吗?下面由若悠网小编为大家解答。一、要约收购价低于市场价合法吗根据《上市公司收购

为了保证企业的正常生活，可能有的企业会对劳动者实行轮班制，轮班制如果符合法律规定，也是合法的，如果要加班的，应当给予职工加班费。那么，怎样的轮班制是合法的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。轮班制，在保证劳动者

在我们的生活中，如果发生了一些案件的话，是需要在法院进行处理的，法院会开庭进行审理，那么开庭审理了之后，是否还可以补交证据？相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。开庭审理

在日常生活中，无论是作为租客还是房东，我们都会遇到因水电纠纷而产生的断水断电行为，那么房客违约申请断水断电合法吗?在出租房行为中，我们又应该怎样保护自身的合法权益不受侵犯，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。房客违约申请断水

如果劳动者要离职的话，是需要提前一个月通知用人单位的，并且需要办理好工作交接手续。有时候用人单位可能会与劳动者协商一致解除劳动合同，劳动合同解除后，双方当事人的劳动关系就终止了。那么，协商解除劳动合同合法吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体

公民的合法财产是遭受国家和法律保护的，所以一旦公民的合法财产被侵占的话，可以拿起法律武器来保护自己的财产，维护个人的权益。那么，保护合法财产权的主要方式是怎么样呢?若悠网小编为你介绍国家保护合法财产权方式。(一)请求确认所有权确认所有权，就

合同的签订往往要求双方承担相应的义务，拥有对等的权利，在商品房买卖合同签订后，购房者都享有哪些合法权利呢?一、要求开发商准时交房的权利购房者签订购房合同并履行合同约定的付款义务后，有权要求开发商按照合同约定的期限准时交付符合质量标准的房屋。

进行房屋的租赁时就需要签订房屋租赁合同，而房屋租赁合同的内容是比较多的，需要约定租金、租赁期限、违约金的数额等，合同违约的就需要支付违约金，那么租房合同违约金怎么定才是合法的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、租房合同违约金如何

在我的生活中，有很多的公司在申请破产之后，可能会对公司的资产进行清算，那么公司破产之前转租给别人是否还可以继续生效，相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。企业破产前签转租

如果用人单位要求劳动者加班的，劳动者是有取得加班费的权利的。加班会占据劳动者的休息时间，有的公司以补休代替加班费。加班后公司用补休代替加班费是不是合法的?违法怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。按照法律上

要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工

用人单位都想掌握员工的业务能力、学术水平，以及身体健康、社会关系等方面的真实信息，目的主要是更好地安排其工作岗位、发挥其个人潜力、促进单位发展。可在现实中，员工的个人状况，如是否怀孕等，有时候是隐私，其不愿说，单位也不方便问，否则就构成侵权

劳动者不同意调岗单位解除的合法吗？[案例介绍]孙某系上海某设备制造有限公司的一名市场主管人员，主要负责市场开发工作。双方于2009年3月8日签订了一份为期三年的书面劳动合同，试用期为二个月，孙某的工资为9000元/月。工作过程中，孙某经常小

房屋转租，是指承租人在租赁期间将其承租房屋的部分或者全部再出租的行为，包括以联营、承包经营和合作经营等名义，将承租房屋交付给他人使用并获得租金性质的保底收益的，均为房屋转租。那么房屋转租什么情况下合法呢?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您

“父债子还”应该说是一个古老的话题，过去大家都有一种错误的认识，认为父亲欠的钱儿子必须要还，但是在现行的法律中没有这种讲法。也就是说，当儿子去还父亲的钱的时候，只能说是一种道德的义务，法律上是没有相关规定的。接下来就由若悠网小编为您详细解答

由于婚外情的私密性，离婚案件中无过错方往往采用跟踪、偷拍等秘密手段录制用以证明对方婚外情的视听资料，本文称之为“跟踪偷拍证据”。2015年2月4日实施的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》(以下简称《解释》)确立了新的

公司管理者最讨厌的事情之一就是员工上班迟到，如员工只是偶尔迟到一次两次，那么警告他们就可以了，但要是员工长期迟到，而且连续迟到半个多月，有些公司就做出了辞退该员工的决定。那么，员工无故迟到16次被辞合法吗?跟着若悠网小编一起来议论下。员工无

在一些工作中，员工需要着制服上岗，例如保安和食品包装企业。那么这个服装费是单位出还是员工出？用人单位从工资中扣除服装费合法吗？我国法律有规定吗？下文华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎大家阅读！用人单位从工资中扣除服装费合法吗律师解答：劳

员工在工作中，肯定不希望自己被单位调岗降薪，毕竟在自己原本的岗位上做的好好，突然被单位调到新的岗位里面，而且工资还少了很多，当然不爽。那么，调岗降薪的合法程序怎么走?若悠网小编为你讲解这方面知识。1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等