工作的时候换工作是很正常的事情，离职需要办理离职手续，用人单位也要及时的支付离职员工工资。那此时的工资是仅仅指基本工资，还是包含了绩效工资、奖金等等呢？公司规定辞职不给奖金合法吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于公司规定辞职不发奖金

在现代社会，工作压力很大，这种压力来源于同事之间的竞争、与家庭之间的时间冲突，除了这些以外，很多人在工作中意外身亡，家属就会获得赔偿金，那么工亡抚养费一次性付是合法的吗?若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、工亡抚养费

租期未到有些租客已经不想要继续租住下去，或是因为工作的需要不能够继续的租住下去，于是为了减少损失很多人都会想要对房屋进行转租。租期未到的房子要进行转租的话，必须要能够清楚具体的流程规定。听一听若悠网小编给出的详细讲解。一、租期未到房子可以转

在公司里面工作，肯定是希望公司能够每年的给自己增加工资，这样自己的收入才能够与社会不断上涨的物价看齐。但是有些人却遇到了公司降工资的情况，这就让自己很受伤。那么，公司降工资合法吗?听听若悠网小编给出的具体意见。降职降薪调整岗位必须具有充分的

1、订立婚前财产协议必须出于双方自愿，任何一方均不能对另一方采取隐瞒、欺诈、胁迫的方式，也不能乘人之危。基于不真实的意思表示而订立的协议是无效的。2、婚前财产协议的对象必须是夫妻一方或者双方合法拥有的财产，括婚前个人财产和婚后共同财产，不属

有些劳动者遇到公司裁员了，结果被裁的人数只有自己一个人，根本就没有其他的同事，在这个时候很多人就会觉得不太公平，公司的这种做法也不合理。那么，公司裁员就裁了一人合法吗?若悠网小编为你讲解这方面知识。公司裁员就裁了一人合法吗?如果公司有违法行

随着现在的市场竞争非常激烈，导致很多企业或公司会选择通过商标抢注的方式来给竞争对手给以打击。那么商标抢注合法吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!一、商标抢注行为的含义及原因透视“商标抢注”一词的含义经历了两个发展阶段。在第一

每对即将步入礼堂的新人都会收到“婚姻幸福，百年好合”这样的祝福语，要婚姻幸福不仅仅是两人的身体要健康长寿，更重要的是彼此的感情是否牢固。而一个婚姻的幸福不仅需要物质的保障，还需要彼此的信任等因素组成。一、什么是婚前调查?婚前调查内容有哪些?

“末位淘汰”作为一项企事业单位内部的考核办法，作为一种激励机制，并不与法相悖。但如果把“末位淘汰”制度用到聘用关系上，凡是“末位”，不分青红皂白就予以淘汰的做法是值得质疑的。这里通常有两种情况：一是双方在劳动合同中约定，单位可以以“末位淘汰

与劳动者解除劳动关系是用人单位人力资源管理部门常常会遇到的一个问题，尤其是在如今市场经济体制下，用人单位和劳动者均可双向选择，用人单位主动与一些不符合录用条件的职工解除劳动关系是常有的事。但是由于解除劳动关系的情形较复杂，加上用人单

劣迹艺人不能出镜2015年3月10日，据北京晚报报道，演员王学兵因涉毒被北京警方抓获，在家中和其他演员同时被带走。王学兵曾在多部影视作品中出演警察，有“警察专业户”的美名，如今却因为吸毒，反被警察押到了局子里，讽刺的是，他还担任了多年的北京

随着社会发展，在日常生活中都会看到一些人们由于某些问题，会导致婚姻失败，对此形成了离婚现象，那么对此离婚是会涉及到子女的抚养问题，那么在子女的抚养上要给多少才合法，下面若悠网小编为大家介绍一下相关的内容，离婚后抚养费给多少才合法具体的数额要

我们都知道我们的劳动合同里面有明确的规定我们的上班时间，国家规定一般是一天8小时，超出了就算是加班。有朋友就问加班津贴和加班费是一样的吗?可以代替吗?那么接下来，若悠网小编和各位朋友一起来了解了解关于加班津贴替代加班费合法吗。一、加班津贴替

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现如今，在找到工作进入单位后，常常不会一进去就能够得到正式员工的待遇。企业与员工会有一个叫做试用期的磨合时间，试用期是企业考核员工是否适合这个岗位的一种常用的办法。由于员工在试用期，待遇等会与正式员工存在差异，甚至存在不签合同的情况。那么，

公司股东如何合法的退出公司？下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读。公司股东如何合法的退出公司股东不能随意地撤回投资，否则，会构成抽逃出资的行为，遭受行政和刑事处罚。根据我国公司法的规定，股东退出的方式主要有以下几种：一、一般情况(

在实践中，我们都知道不同的公司与不同的工作间要求都是不一样的，有的时候用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平等方面的规定。那么公司有权决定不提供工资清单吗?若悠网小编整理了相关的内容，希望

对于离婚的时候会进行分割家产，分割家产分的是夫妻的共同财产，如果说是分割的时候有一方多拿了，可以进行起诉处理，该怎样分在法律上面都是有具体的规定的。邵阳律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。离婚家产怎么分最合法婚姻法第三十九

在实践中，我们很多人可能都会接触到有关三次续签合同后还是签两年合法这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。那么接下来，若悠网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于三次续签合同后还是签两年合法吗。劳动

我国劳动法规定，对劳动者上班时间是有要求的，法定的上班时间为每周不超过40小时。但现实中有些企业经常会强制要求员工加班。那么公司强制加班给加班费的行为合法吗?下面由若悠网小编为各位读者进行解答。一、公司强制加班给加班费的行为合法吗不合法。1

发生交通事故以后要是不能私了，就需要交警来划分责任出具责任书，那发生交通事故,警察出具的认定书应该具体哪些内容才合法？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!发生交通事故,警察出具的认定书应该具体哪些内容才合法一

诉前保全一般是指债务人存在逃避债务，恶意转移财产、低价变卖财产的行为时，债权人在诉诉讼前向法院申请财产的诉前保全，以维护自己的合法权益，那么共有房产的诉前保全合法吗?下面由若悠网小编为读者就相关问题进行解答。一、共有房产的诉前保全合法吗处分

很多用人单位都会与新入职的员工约定一个试用期，在这段期间，可能单位不会给予劳动者很好的待遇，因此劳动者就想尽快转正。那么，试用期无限制延期下去合法吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。试用期无限制延期下去是否合法

股东怎样合法监督公司经营？下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读。股东如何监督公司经营现代公司的特点是所有权与经营权分离，形成股东、董事会、管理层三层治理结构，三层人要有明确的分工，有分工就要承担责任，授予相应的权力，权力是与责任相

老家很多农民工，在建筑工地上打工，包工头往往跟他们约定工钱到年底一起结算，包工头的法律地位暂且按下不表，就包工头(用人单位)这样做，对吗?根据劳动法第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动