用人单位是需要按时发放劳动报酬给劳动者的，这样可以保证劳动者的生活支出。但是有的用人单位因为这样那样的原因，可能会拖欠劳动者工资，这会损害到劳动者的合法权益。那么，单位不发工资怎么处理?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。《劳动法》第15

职工为企业工作的时候，由于工作的需要会经常出现外出办事的情形，外出办理的时候一般由用人单位的车辆进行接送的。如果外出办事的时候出现意外了，那么单位职工外出办公事碰伤人了单位应负何责任?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、单位职工外出办公事碰

倪女士：我在单位上班时受了伤，相关部门出具了工伤认定。在家休养期间，单位只给了我基本工资。单位这样做对吗？执业律师黄春江：根据《工伤保险条例》规定，职工工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你工伤医疗期间，单位应当按照你的原

劳动合同到期之后单位也同意跟员工续签，双方也签订了劳动合同，但单位却没有将劳动合同发给员工，反而自己保管着两份劳动合同，这让劳动者觉得心慌。那么，合同续签了单位不发给员工怎么办?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。1、用人单位提出不续签的，

在离婚的时候法院会判决一方需要支付抚养费这个抚养费是需要按照自己工资来进行计算的，那么可否直接让工作单位代扣抚养费呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。工作单位能否代扣抚养费第一，按照《

第一章总则第一条为加强知识产权保护，维护国家、集体等产权所有者的合法权益，鼓励发明创造，推动科技进步和经济发展，依据国家有关法律、法规，制定本规定。第二条本规定适用于国家建材局直属的科研设计、院校、中心(站)、公司、厂矿等事业、企业及

商品房是国家制定出来的，用来缓解房价过高，给部分人提供住房的一项政策，但是并不是每个人都能够享受商品房的，那么关于商品房申请书是怎么写的呢?今天，若悠网小编为您整理了以下内容帮助您答疑解难，希望对你有所帮助。商品房住房管理单位怎么填写甲方(

在现实生活中，出现虚假出资行为，而未交付应当交付的出资额，或未办理出资额中的财产权转移手续的行为。法定数额的债权不能履行之日或公司资不抵债或者无法正常经营之日，也即虚假出资犯罪既遂之时。那么，虚假出资行为的特征有哪些呢？若悠网小编整理以下内

有的人是属于公司应聘的司机，这个一般都是需要和公司签订相应的雇佣合同，那么在司机造成的全部责任的时候，单位需要承担相应的责任吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。单位车肇事司机全责单位应

在进行劳务工作中，可能会存在劳务派遣的情况。并且劳务派遣存在一定的特殊性。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。下面就由若悠网小编为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。一、用人单位如何使用劳务派遣人员用

以下信息，是属于用人单位必须了解核实的员工的基本信息，用人单位应当在避免触犯法律的前提下，对员工进行入职审查：1、身份、学历、资格、工作经历等信息；2、是否有潜在疾病、残疾等；3、是否达到16周岁；4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同

公司一般都是有五险一金的，不管是五险也好或者是什么都是从员工的公司中扣除的，所以说工资发到自己手上的时候不会有那么多，因为一部分需要硬性代缴的，公司只是代劳而已。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有所帮助。一、单位可以从工

在单位工作的时候很多劳动者最担心的问题之一就是被辞退，一旦自己被辞退了就失去了稳定的工作和收入，需要去重新找新的工作等等，很多人就觉得自己工作时间长不会被辞退，在单位工作多少年不可被辞退?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。法律没有规定工

手受伤了，单位说不要就不要了，而且什么说法都没有。为此，章强申请了劳动仲裁，单位对结果不满意，将章强告上了法庭。单位的理由是，没和章强签劳动合同，章强压根就不是他们的员工。秦淮法院受理后认为，双方存在事实劳动关系，单位需为章强办理社会保险登

在单位工作，劳动者都希望能按时拿到自己的劳动报酬。但是在现实生活中，有不少单位会因为各种原因用各种借口拖欠劳动者的工资，这严重损害了劳动着的合法利益。那么，单位拖欠工资要赔偿吗?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。1、原

劳动者每天都准时的上班，按时完成好自己的工作任务等，目的就是为了企业给的工资回报，要是单位不给自己发工资，劳动者肯定不干，面对这种侵权的情况也会去维护自身权益。那么，单位不发工资如何处理?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看.1、协商解决。

核心内容：值班时，干的都是平时活，能要求支付加班费吗?由于工作内容与平时没有区别，所以值班情况应属加班。法律规定用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付劳动者加班工资。下文若悠网小编为您详细介绍。我在一家公司的后勤系统当职员

工资条千万别小看单位不给就是侵权工资条在有些人眼中，也就是一个不起眼的小条，拿到后看看随手就扔了。可是你知道么，一旦发生劳动纠纷，它可能是最有力的证据，记者在这里特别提示：工资条千万别小看企业不给就是侵权!近日，询问“企业该不该向员工提供工

在很多时候，我们是可以和公司签订劳动合同的，那么如果我们的单位已经分裂了和公司签订的合同是否还有效？相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。单位分立了合同还有效吗市场经济条

我有个朋友，他单位调整分房，一同事不仅不参与，还愿意让他以其名字分房，房款他交，也签了一份协议说房产房权归他有，可以过户的时候过户。那么单位分房,与同事的让房协议是否有效?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。1、单位分房

有朋友问关于单位犯罪诉讼代表人的诉讼地位?这个是什么样的一个问题呢?很复杂的吗?其实并不复杂的，有很多的朋友都想要了解关于这方面，对于这个问题，那么接下来，小编和各位朋友一起来了解了解关于单位犯罪诉讼代表人的诉讼地位?一.单位犯罪诉讼代表人

现今法院审理的案件越来越多。大家都知道法院调解或者判决后都有相应的文书，那么这些文书要怎么送达给当事人呢？法院送达单位规定？在法律上有没有相关规定?现在若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。法院送达文书可以直接送达、可以邮

在进行工作的时候，或者是有其他事情，有可能需要单位出具的证明材料，那么对于单位给的证明材料，这个是不是属于书证的范围之内呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。单位的证明材料是书证吗单位的

因为工作很多人经常要到外地去出差，在出差的时候当然是希望自己能够平平安安，但却可能会因为天灾人祸等而失去了性命。只是出差者的家属就会要求其单位承担责任。那么，出差期间死亡能获得单位赔偿吗?若悠网小编为你仔细讲解.应该认定为工伤，可以申请工伤

在实践中，工作时职工受工伤后，其工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位承担，那哪些费用由工伤保险基金承担，哪些又由用人单位承担呢？大家肯定都很想知道吧，下面是若悠网小编整理收集的应由用人单位负责的工伤保险待遇。职工工伤哪些费用由单位负责工伤职