一、交通意外伤害保险单位不赔去哪起诉如需对被告人提起诉讼，您可选择向其所在地的人民法院提交申请；若您认为该地法院无管辖权，也可以直接向保险公司所在地的当地法院发起诉讼。然而，保险公司可能会对该项诉讼提

一、单位福利房被卖怎么处理关于将单位提供的福利房屋售出并能否予以赎回这一问题，需要与买方进行深入且细致的沟通和协商方可得出最终结论。根据我国相关法律法规规定，单位所提供的福利房屋是允许进行自由交易的。

一、离职单位不批会有什么后果请注意以下几点：1.在离开原公司前未能领取到的薪资可能无法追回，公司极有可能选择不再发放这些薪酬。2.若贵司已向您缴纳相关社会保险费用，那么在您离职时，公司亦有权扣除相应的

一、实习单位不给盖章怎么办若遇实习单位不予加盖印章之情况，您可采取如下几种途径予以解决：首先，与实习单位展开深入沟通。请先主动与实习单位的高层领导或者人事部门取得联系，向其详尽阐述您所需加盖印章的具体

一、被迫离职后单位不配合出离职证明怎么办1.与用人单位进行协商合作事宜。在处理此事时，您应首先尝试与用人单位进行有效的交流及沟通，明确地表达自身的需求以及所面临的困境，并尽可能地使公司了解到需要为您开

一、怀孕期间在单位有啥待遇关于怀孕期间女性员工的工作权益，我们在此特别指出以下几个方面：首先，若在妊娠期无法胜任原先的工作岗位，雇主需依据医疗机构开具的证明文件，适度减少其工作量或为其分配其他更适合身

一、劳动合同到期单位可以选择不签约吗在劳动者与用人单位签订的劳动合同期满之际，用人单位有权决定是否继续续订该合同。若用人单位选择不再续约，则需对劳动者给予相应的经济补偿。具体而言，用人单位应根据劳动者

一、单位职工多大年龄就不用值班了怎么办关于该问题，目前并没有明确的法律规定。然而，依据《中华人民共和国劳动合同法》之精神，当男性到达55周岁，女性到达45周岁，且距法定退休年龄尚有不足5年之际，原则

一、单位集资购房别人付钱是否合法集体住房筹办依据法规，依法订立，则构成有效。当事人应具备履行相关民事行为所需之能力，表达意愿需真诚且自愿；确立的合同关系须不侵害第三方权益，同时不得违抗人类道德文明和

一、单位集资经济适用房,可以卖吗集资住房在满五年后即被视为完全拥有产权，可进行交易转让。此类住房作为经济适用性住房的重要构成部分，完工之后，其所有权将由职工与用人单位共享持有；此外，在房产建成之日起

一、拘役期间单位可以缴纳社保吗根据相关规定，在职人员在遭受刑事处罚（包括拘役、有期徒刑以及更为严重的刑罚）期间，若其在被判罪之前已经通过加入基本养老保险社会统筹得到了相应保障，那么他的个人账户将得以

一、合同到期单位没有续签仍在上班怎么办关于合同期满而未续约仍继续工作的情况，法律规定，如果用人单位从开始雇佣劳动者之日起超过一个月但不足一年未能与之签署书面劳动合同，则应向该劳动者每月支付两倍的工资

一、户口不在本地,单位在本地,可以离婚吗?户籍未在此地，也可进行离婚手续的办理。若选择申请离婚登记的方式，双方须严格依照法律规定亲自前往户口所在地区的婚姻登记部门签订离婚协议；若采取诉讼离婚的途径，

一、合同到期了单位不续签怎么办若劳动者与用人单位所签订的劳动合同到期，而用人单位不予续签，则劳动者有权通过法律途径向用人单位索要经济补偿金以维护自身权益。据我国现行法律法规明确规定，如因用人单位因素

一、单位可以只交医疗保险吗首先，从法律层面而言，无论您的身份如何，只要您与用人单位签订了合法的劳动合同并开始工作，您所在的雇主都有义务按照相关规定从其雇佣之日起的第30个工作日起为您办理包含生育保险

一、工伤单位30内延期符合条件吗关于工伤认定申请延期的相关法规明确指出：当职工因事故受到伤害或依照《职业病防治法》的要求被诊断、鉴定为职业病时，其所属单位应在事故伤害发生之日起或是被诊断、鉴定为职业

一、单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔在企业未能为雇员签订劳动合同时，应依照劳动法规向其支付两倍的工资作为赔偿。依照相关法律法规，企业若未能在用工之日起一年内与其职员签署书面劳动合同，从用工之日起第一

一、怎样认定扰乱单位秩序本法律条文对于确认涉嫌扰乱单位秩序的行为做出了明确规定，具体内容如下：实施扰乱单位秩序行为的行为人必须满足已满法定责任年龄并具备相应责任能力这两个条件；该类犯罪的侵害对象主要

一、扰乱单位秩序罪刑事标准是怎样的关于触犯刑法中干扰特定单位以及社会秩序行为的罪行，暂未划定专门的法律条款；然而，对于干扰公共空间秩序的犯罪行为，却设有明确的约束规定。如果有团体聚众扰乱车站、码头、

一、单位辞退员工补偿标准2024是怎样的根据现行的法律制度，用人单位在依据劳动合同解雇员工时，需要按照相关条款给予法定的经济补偿。该补偿将以劳动者在用人单位实际参与工作的期限为基础，每超过一年，则需

一、单位可以起诉工伤保险吗诉讼流程如下：首先，应当向有管辖权的法院提交诉状；其次，法院在收到经过审核的诉状之后，将会向被告人发出诉状副本；然后，被告须在规定期限内提出其答辩，若没有则不会对案件的审理

一、单位不让员工写辞职单自己写什么办在办理辞职事务时，并不需要事先提出申请或者提交报告，更无须得到上级的审批认可。只需要您依照法律规定提前三十日以书面形式递交辞呈通知（若处于试用期阶段，则仅需提前三个

一、集资建房非单位员工可以申请购买吗根据相关规定，单位集资建房在拥有五年以上完全产权之后方可进行买卖交易。这类住房被定义为经济适用房的一个重要组成部分，其产权在房屋竣工之日起便由职工与该单位共享；且在

一、劳动合同结束单位恶意扣工资怎么办在遭遇离职后薪酬被恶意扣除的情形时，您有权选择通过申请劳动仲裁这一途径来寻求公正的解决方案。依据相关法律法规以及劳动合同条款的约定，劳动者享有合法解除劳动合同的权利

一、实习协议想走是否需要提前通知实习单位若员工希望于见习期间内解除雇佣关系，务必遵循实习协议中所约定的时限，在此前提下，提前向用人单位递交书面通知；如若未曾对该事项进行详细约定，建议在合理范围内尽早通