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员工入职时，单位需要审核哪些信息？

来源: 网络 时间: 2019-03-25 阅读: 658次 大 中 小

以下信息，是属于用人单位必须了解核实的员工的基本信息，用人单位应当在避免触犯法律的前提下，对员工进行入职审查：1、身份、学历、资格、工作经历等信息；2、是否有潜在疾病、残疾等；3、是否达到16周岁；4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同；5、是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议。

做相同的工作,待遇完全不同,公司违法吗? 5 人喜欢 如何确认事实劳动关系？
标签: 审核 员工 单位 信息 入职时

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