一、单位对外购销合同中经常出现大量的严重的法律风险本人做十多年专职律师办理了大量的购销合同纠纷案件，办理的这些购销合同案件中，数额有大有小，有的达上百万，甚至上千万，合同的类型有的是格式合同，这种格式合同大都是单位作为销售方较常用的，大多数

劳动合同是依据法律规定由用人单位与劳动者签订的，签订劳动合同的目的是保护劳资双方的权益。在实践中劳资纠纷是非常多的，而劳动合同是劳动纠结的证据，那么单位不签合同最多赔多少?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、单位不签合同最多赔多少

哺乳期是产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间。我国法律规定妇女享有一定的哺乳时间，用人单位不能侵犯劳动者的合法权益。那么，参公单位哺乳期规定有哪些?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。参公单位

抚养费是对未成年子女支付的一种费用，抚养费的支付一般出现在离婚的时候。在实践中抚养费支付纠纷是经常出现的，出出不支付抚养费情形时，可以申请强制执行，那么如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解

置换交易是一种特殊形式的房屋买卖，其特殊性在于它可保证买卖行为的同时进行，虽然公住房是不能进行买卖的，但是住房的使用者可以到房屋置换中心进行置换。单位房屋置换通常要写请示报告。那么单位房屋置换的请示报告怎么写，下面若悠网的小编为大家整理了相

单位集资房在生活中人们听到的频率越来越多，它不属于商品房，又不是小产权房。那么，什么是单位集资房?了解单位集资房的内容才能够知道它是好还是坏，自己能否购买单位集资房等。下面是若悠网小编介绍的单位集资房知识。什么是单位集资房?集资房是改变住房

在我的生活中，有很多的单位可能会构成违法犯罪，在这个时候也是需要承担相应法律责任的，那么单位犯罪是否需要有法人资格，相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。单位犯罪要法人资

每一个公司都会有专门的规章制度，这个是由公司的董事会或者是由股东大会来进行协商的，但并不是所有的规章制度都会合法，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。单位制定规章制度咋才合法(1)用人单位

现今各行各业人员流动都很大，有的人甚至十天半个月就会换一次工作，一年要换好几次。但也有单位辞退员工的情况。那么单位离职有问题投诉找哪里？在法律上有没有相关规定?现在若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。投诉劳动监察大队，或

员工出车祸之后最关心的就是赔偿问题，虽然肇事者已经承担起了赔偿的责任呢，但是自己是在上班时间发生车祸，属于工伤认定的范畴。在这时很多人关心单位赔偿问题，那么，出车祸单位怎么赔偿?关注若悠网，了解更多知识。出车祸单位赔偿多少钱如果事故认定为非

案情2008年6月18日晚9时左右，王某驾驶大货车，将在路边行走的金某撞伤。事故发生后，经查明，王某所驾驶的大货车挂靠在XX运输公司，王某每年向该公司上缴管理费2600元。金某遂把王某及XX运输公司诉至法院，要求赔偿医药费、护理费、营养费、

如果自己因为工伤有伤残情况的，是需要做伤残等级鉴定的。但是有的劳动者所受到的工伤，看似很严重，其实并没有达到法律规定的伤残等级，这时候是不能评上伤残的，赔偿劳动者多少费用就是个难题了。那么工伤鉴定不达级单位需要赔偿吗？下面，若悠网小编详细为

上班的地区总是会存在一定的安全隐患，而针对在工作期间产生的伤情是可以认定为工伤，员工需要申请进行工伤认定经过一定的部门审核通过之后才可以进行赔偿。九级赔偿的相关内容又有哪些规定，接下来若悠网小编就来为大家介绍。一、工伤9级上班单位赔多少钱1

用人单位控制好安全事故发生的几率，否则一旦发生严重的安全事故双方都会有严重的损失，对于单位员工来说，身体的伤痛谁也弥补不了，但是在发生工伤之后就应该即使就医申请工伤认定，单位工伤申请期限是多久，若悠网小编整理了相关的内容为你答疑解惑。单位工

在现实生活中很多企业都为员工提供宿舍的，这既是一种福利，也有利于员工上班工作。单位的宿舍一般具有一定的生活设施，例如提供煤气瓶方便员工洗澡或者博物馆，那么在单位承租宿舍煤气中毒死房东和单位谁来负责?下面由若悠网小编为读者进行解答。单位为解决

劳务派遣单位的义务《劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。本条是对劳务派遣

[案例介绍]孙某系上海某设备制造有限公司的一名市场主管人员，主要负责市场开发工作。双方于2009年3月8日签订了一份为期三年的书面劳动合同，试用期为二个月，孙某的工资为9000元/月。工作过程中，孙某经常小错不断，业务也做得很差，公司人事经

在现实社会中，我们都知道公司为了减少损失，对于掌握了公司重要资源和内部秘密的高管和技术人员，一般都会与之签署技术保密协议。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关单位必须支付技术保密费吗，希望分享的内容能够有所帮助。单位是否必须支付技术保密费

在单位上班除了每个月的工资，还会有一些福利，其中福利就包括年终奖，年终奖的发放是不确定的，由于只是福利所以并没有硬性规定。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。单位延迟发放年终奖如何处理离职员

用人单位在与劳动者发生劳动关系时，是要按照法律的规定签订劳动合同，并按时支付其工资。但是有的用人单位会克扣员工的工资。那么私人单位克扣孕妇工资怎么办呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。职工怀孕后，用人单位非法克扣劳动者

劳动者遇到单位解除合同，也就是被单位“炒鱿鱼”了，在这种情况下失去了稳定的工作和固定的收入，劳动者的生活可能会暂时性的陷入到窘境之中，这时候就希望有失业金拿。那么单位解除合同有失业金吗?若悠网小编为您详细有关知识。单位解除合同有失业金拿吗如

对于月光族来说，每个月就等着单位发工资来解决燃眉之急了，可是有的单位却因为经营不善，入不敷出等情况，不能按时发工资。遇到这样的怎么办?单位不按时发工资该怎么办?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!单位不按时发

案情：小胡准备换份工作，不久前在单位上班时趁工作空闲，浏览了几个求职网站，不料被公司网络监控部门发现，年前没发完的一半年终奖没了，项目费用也被削减，小胡觉得很烦，公司这么做是否合理吗？律师说法:虽构成侵权但不易维权用人单位对员工网络及聊天记

现在出去找工作一般情况下都是有一个试用期的，而在进行面试的时候如果通过的话就会直接进行签订合同，但是有些时候会直接发生只签订了试用期的合同，那么单位可以只签试用期合同吗?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。一、单位可以只

于老板投资建厂项目立项后，于2011年3月起聘请老孙看管工地。2011年12月工商部门颁发营业执照后，老孙一直留在于老板的工地工作至2012年2月，但双方未签订书面劳动合同。老孙咨询人力资源和社会保障局，如果辞职是否可要求双倍工资和经济补偿