辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者要辞职的话，是需要向用人单位办理辞职手续的。劳动者为用人单位打工，用人单位是需要为劳动者发放劳动报酬的。那么，如果个体性的老板不给工资可以去劳动局投诉吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。个体性的老板不

生活在世界上就是不断的工作不断满足自己的欲望。在用人单位进行工作的时候就是想要好好得到一份报酬的。可是有时候用人单位可能就不怎么会在意员工的情况不给工资。今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。一、工资不给打劳动局电话管用吗？打电话一般能

在劳动者与用人单位之间，如果就工资、劳动合同、休假等问题发生争议的，这叫做劳动争议。有的朋友就会疑惑，劳动争议去劳动局投诉有用吗,劳动争议怎么处理呢?别着急，若悠网小编在下文中马上为您答疑解惑。劳动争议去劳动局投诉有用吗劳动者，用人单位有争

工伤鉴定是在受工伤的时候所随其进行的鉴定，在其医疗期满之后，劳动能力鉴定委员会对其工伤的事项进行鉴定。那么，工行鉴定的机构是哪里？下面就由若悠网小编为读者进行相关工伤鉴定知识的解答，希望对大家有所帮助。一、进行工伤鉴定是市劳动局吗?工伤鉴定

对于工伤鉴定的含义就是说因为受到工伤，所以需要对于工伤的严重与等级程度进行鉴定，这样子可以更为方便和准备的进行赔偿，同时也是要求单位赔偿的一个法律依据，工伤之后都会进行的一个鉴定，跟着若悠网小编一起看看吧。一、办理机构因工负伤的初次鉴定和复

劳动者遇到老板拖欠工资的时候，在自己无法解决的时候，都会寻求外部力量的帮助。有些劳动者听说遇到拖欠工资的情况应该要找劳动局的帮助，于是就想要去试一试，那么老板拖欠工资告劳动局有用么?接下来华律小编就为大家整理相关知识，希望能够帮助到您。一、

每个公司都会出台相应的补贴制度，所以说绩效工资也就是根据员工的绩效考核的高低，对于考核的结果结果来支付该效绩所匹配的相应的薪酬的一种方式。那么对于在在职工来说，工资绩效不合理是否可以到劳动局进行相应投诉吗?以下是若悠网小编总结整理出来的相关

对于劳动者与用人单位双方当事人的劳动争议，是可以向劳动局进行投诉的，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，运用法律武器维护自己合法权益。凡事都需要讲证据，那么，去劳动局告事务所需要什么证据?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。去劳动局告事务

单位拖欠工资在现实生活中是经常发生的事，尤其是在春节过年期间。那么，实践中，怎样才算拖欠工资呢？遇上单位拖欠工资找劳动局可以吗?单位拖欠工资怎么办呢?单位拖欠工资的法律后果是怎样的呢?下面，若悠网小编将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开

在现在很多的公司中都会有拖欠劳动者工资的情况，可能是因为公司经营不下去，也可能是因为其他原因导致的，那么遇到这种情况劳动者可以向劳动局进行投诉吗?投诉后多久可以要回工资呢?下面就由若悠网小编来为大家解决一下吧!在遇到公司拖欠工资不发，要去劳

国家对于国民的保护很多时候都体现在行政保护上，而在工资的索要上就显得尤为明显了。如果说用人单位不给工资的话是可以直接投诉到劳动局的。劳动局应该要怎么样要工资呢？今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。劳动局要工资流程《中华人民共和国劳动争

在现实生活中因劳动关系产生的劳动纠纷是比较多的，用人单位侵犯劳动者合法利益的时候，就会产生劳动争议，而劳动者是可以到劳动局投诉的，那么去劳动局告人要不要交钱的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。去劳动局告人要交钱吗依据我国劳动法的规

用人单位在录用劳动者的时候，是可以约定试用期的。如果过了试用期的，劳动者就会享受正式员工的待遇的。即使是试用期的劳动者，双方当事人也是需要签订劳动合同的。那么，试用期签了劳动合同劳动局会备案吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。试用期签

劳动者想要讨薪，拿回自己的劳动所得，但自己采取了各种方法都没有成功。为了能够拿回自己的钱财很多人会去找劳动局来帮助自己向公司讨薪，利用它的威慑力。那么，找劳动局去公司讨薪需要付钱吗?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。找劳动局去公司讨薪要不

劳动局是行政部门，如果劳动者的合法权益受到侵害的，是可以找劳动局维护自己的合法权益的。有的用人单位可能会拖欠劳动者的劳动报酬，劳动者是需要维护合法权益的。那么，老板不发工资找劳动局有用吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。老板不发工资找

按照《劳动法》规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，如果月薪3000元，那么日工资约为137.93元。作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日，计薪总额为137.93元×3倍×4天=1655.16元

当就职工作遇到无良老板时，不仅劳心劳力，还得不到工资。那么如果劳动者遇到这种情况，该怎么解决呢?劳动局怎么帮忙要工资?找劳动局要工资有用吗?劳动局收到劳动者的投诉后，会怎么操作呢？具体怎么做？下面若悠网小编为您具体解答，欢迎阅读了解!劳动局

在现实生活中劳动争议是非常多的纠纷，出现劳动争议的时候，劳动者可以和用人单位协商解决，或者向劳动管理部门、劳动监察大队等单位进行投诉，那么劳动局投诉是免费的吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。劳动局投诉是不是免费的出现劳动争议向劳

用人单位是需要在双方当事人约定的时间内，结算工资的，劳动者每个月最为期盼的事情，就是正常发放工资。如果公司不发工资的，劳动者是可以找劳动局的。那么，如果工资结不清去劳动局告需要多久?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一般会从立案之日起6

在工资的问题上，很多人都还是比较在意的，大家知道这种工资应该要怎么进行发放呢？如果说遇到了用人单位不发工资的情况也是比较棘手的。工资不发到劳动局要怎么投诉呀？今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。一、工资不发到劳动局要怎么投诉呀?用人单

通常情况下，如果用人单位克扣我们的工资，并且违反国家规定的话，这个时候是可以申请劳动仲裁的，那么如果我们是一个人在劳动局申请劳动仲裁是否有用？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。一个人去劳

劳动者是享有劳动报酬请求权的，劳动者在用人单位工作，最为主要的目的就是获得劳动报酬，用人单位是需要按照双方当事人约定的日期发放劳动报酬的。有的用人单位可能不会给工资，那么，老板不发工资找劳动局是否有用?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。

拖欠工资可以和公司进行协商，如果协商不成申请劳动仲裁，那么交给劳动局处理的时候，劳动局会怎样处理呢，劳动仲裁的法律解释是怎样的呢。若悠网小编通过你的问题带来了“拖欠工资劳动局一般怎么处理方法”的内容，希望对你有帮助。一、拖欠工资劳动局一般怎

工伤的赔偿以及相关的知识我们都是有所了解，但是对于工伤赔偿的前提是需要进行伤情的鉴定，而且是需要到相关的机构进行鉴定，而且鉴定也是有时间的规定，那鉴定书也是需要有证明的出示才可以获取鉴定书，接下来若悠网小编就来为该方面的知识进行系列的的分享

在外打工非常的不容易，就是这样的工人，老板还要乱扣工资来获得利益，于心何忍，对于这种老板就只有告到劳动局去了，应该用法律作为保护自己利益的工具，那么告到劳动局会怎样处理呢。西青律师整理了“老板乱扣员工的工资,劳动局会怎么处理?”的内容为你答