劳动者在用人单位那里提供了劳动的，相应地，享有获得报酬的权利。如果用人单位不发工资的，劳动者可以申请仲裁，也可以向劳动局投诉。那么，拿不到工资找劳动局管用吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。拿不到工资找劳动局管

劳动者在工作的时候遇到用人单位不公平的对待，直接或是间接导致自己有受到相关的损失、伤害时，大部分劳动者都不会忍气吞声。有些劳动者会去找劳动局进行处理，希望劳动局给自己公平的答复。跟着若悠网小编一起来议论下。一、找劳动局需要多久处理如果双方对

对于劳动者与用人单位发生的劳动争议，双方当事人是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服的，才能向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。那么，如果劳动局不仲裁手绪多长时间到法院呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动局不仲裁手

如果用人单位不发工资的，是侵犯了劳动者的劳动报酬请求权的，劳动者是可以向当地劳动行政部门投诉的，可以运用法律武器来维护自己的合法权益。那么，向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。如何应对向劳动局投诉

在工作中，很多人都会遇到用人单位收取押金的行为。我们要知道这是一种违反法律规定的行为，因为法律上是不允许任何的用人单位收取劳动者的押金。那么，我们请求劳动局帮助要回押金吗?对于这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳

在工作的时候遇到了老板不给工资的情况有很多，在老板不给工资的时候，很多劳动者就会去劳动局投诉老板的这种违法的行为，希望相关机构能管管这种违法的行为。那么，老板不给工资到劳动局怎么投诉?若悠网小编告诉我们要看实际情况。不发工资当然可以去劳动局

实践中，用人单位是很容易就拖欠工资与劳动者产生纠纷的，而此时对于这样的纠纷，当事人可以向劳动局投诉吗?也就说，问一下拖欠工资可以向劳动局投诉吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、问一下拖欠工资可以向劳动局投诉

公司有拖欠员工工资的行为，员工多次催讨无效后，就会去劳动局进行投诉，让劳动局介入调查，督促公司发放员工的工资。劳动者去投诉之后肯定是希望能够尽快拿到钱，那么，去劳动局投诉后要等多久才能拿到钱?听听若悠网小编给出的具体意见。去劳动局投诉要等多

劳动者在用人单位工作的，就是为了获得劳动报酬，如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者是可以运用法律武器来维护自己的合法权益的，可以申请劳动仲裁。那么，如果老板拖欠工资告劳动局有用吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。如果老板拖欠工资的，是

用人单位拖欠劳动者工资的事情已经大为减少，但拖欠工资的行为还是时有发生的。用人单位拖欠工资是指没有正当的理由超过规定的时间支付工资的行为，那么工资拿不到劳动局能帮忙吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工资拿不到劳动局能帮忙吗用

在生活中我们可能会遇到公司拖欠劳动工资的情况，这个时候公司肯定就是违法的，或许公司没有多余的资金来支付劳动工资，但是这种行为是侵犯劳动者权利的，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工资拖欠去劳动局怎么要需要材料劳动仲

在遇到劳动纠纷的时候，一般都会进行劳动调解。那么在进行调解的时候作为劳动局一般会怎样调解呢?这是大家需要了解清楚的问题，才能知道在法律上的规定。对于劳动者来说也是很重要的常识，大家要看看下面的具体内容介绍。若悠网小编整理了以下内容为您解答，

我国是一个劳动力非常富裕，以及公司数量非常多的一个国家，所以劳动者和用人单位之间的纠纷矛盾是现在社会上最为广泛的一种纠纷矛盾，许多纠纷矛盾在调解之后都得到了顺利的执行，而也有一些情况下通过调解之后却故意拖欠不给，那么这种情况该怎么处理呢?若

单位拖欠工资是一个常见的问题，有可能是公司经营不善，在遇到拖欠工资的时候我们应该及时找到劳动局帮忙解决。那么拖欠工资找劳动局有什么用?以下就是若悠网小编为您介绍的有关“拖欠工资找劳动局有什么用”的相关法律知识。欢迎大家阅读。劳动行政部门是劳

对于劳动者来说，在工作时除了工作氛围和发展前景，工资是最重要的。一些用人单位会为了利益或是因为疏忽，发放给员工的工资不合理。那么计件工资不合理投诉劳动局有用吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。计件工资不合理投诉劳动局是

北京市劳动局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二○○九年八月十七日)为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适

劳动争议在我国是很频繁出现的民事纠纷，出现劳动争议的时候可以向主管劳动的有关部门进行投诉。例如劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会或者劳动局等，那么劳动局能管私人老板吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、劳动局能管私人老板吗我国各地的劳动和社

生活中有很多劳动者发现自己的权益被侵犯的时候，都会通过法律途径来争取权益，但如果是普通的劳动纠纷，上报到劳动局就可以帮助处理。上报到劳动局处理也能够简单很多，避免许多麻烦。若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。一、劳动局一般会多久处理劳动者

用人单位与劳动者发生劳动关系时，是需要签订劳动合同的。而且用人单位要按时支付劳动者的工资，不能无故拖欠或是压工资。那么去劳动局讨工资需要带什么资料呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。一、去劳动局讨工资需要带什么资料(1

劳动者和公司之间存在经济利益关系，所以容易产生纠纷，那么如果员工违纪被开除公司不给工资怎么办呢，劳动局可以管吗，会得到怎样的结果呢，若悠网小编整理了“员工违纪被开除不给工资,劳动局可以管吗”的内容为你答疑解惑。劳动局可以管，被公司开除公司无

企业要是经营不好就可能会进行裁员，有的裁员是合法的，然而有的是违法的，裁员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为，也是因用人单位的原因解除劳动合同的情形，那要是公司变相裁员怎么办,可以请求劳动局仲裁吗？接下来若悠网的小编

劳动者在工作中有受伤的情况，经过认定符合工伤条件也申请了工伤理赔，后来劳动者觉得这份工作危险性太大就会去申请离职，而离职要走很多手续，那么，离职办理工伤赔偿为什么还要劳动局盖章?更多相关知识，请您阅读若悠网内容。没有这种说法，离职证明用人单

对于劳动者与用人单位的劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，才能向人民法院提起民事诉讼的。并且申请劳动仲裁，是会受到一年的仲裁时效限制的。那么，劳动局申请仲裁要多久?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动者申请仲裁要多久劳动争

依据我国《劳动法》的规定，劳动局是我国劳动保障的行政机关，负责对管辖范围内的劳动工作进行管理，而保障劳动者合法利益、解决劳动争议是其中的重要职责之一，那么劳动局能不能匿名进行投诉的?下面为读者进行解答。依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民

随着经济的低迷很多企业都出现经营困难的情况，有些企业甚至出现倒闭的情形。企业经营困难时会进行裁员以节省开支，而有些企业则用拖欠工资的方式降低成本，那么拖欠工资多久可以到劳动局告老板?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、拖欠工资多久可以到劳动