一、找劳动局帮忙要工资要走哪些程序如遇雇主拖欠员工薪资待遇之事宜，工人们有权向劳动行政管理机构进行投诉。劳动行政管理机构在接收到投诉之后，将对投诉内容所涉及的真实性展开调查。倘若情况属实，劳动行政管理

一、拖欠工资找劳动局没用怎么办当您面临薪资未能及时支付的困境，劳动局未能解决问题的情况下，您享有多种手段可以选择，以便有效地追回您应得的报酬。首先，您可咨询并寻求如劳动监察大队等相关机构的帮助并提出投

一、劳动局怎么判定是变相辞退的在劳动法律领域，评估企业是否采取了变相辞退的手段时，主要会从以下几个方面进行考察和判断：首先，劳动合同的变动性。无论是在员工自愿的基础上还是在未经员工允许的情况下，企业未

一、劳动局工作人员不管怎么办?若您感到劳动保障部门未能妥善处理您所遇到的事项，那么您有权利对其进行投诉。以下是具体的投诉步骤：首先，您可登录劳动部门的官方网站，寻找投诉入口进行投诉陈述；其次，您亦可致

一、老板不发工资去劳动局举报他他会受到什么惩罚假若雇员对企业未支付薪酬的行为向当地劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门将首先命令企业在规定期限内完成薪资支付。倘若在此期间，企业当中止或逾期拖欠工资支付义

一、私人老板拖欠工资找劳动局有用吗假如您遇到用人单位拖欠或者克扣薪资的问题，又或是在离职后发现原本应发的工资无法按时到账，您完全有权力向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。倘若您的投诉没有得到预期的

一、找劳动局需要什么证据为了处理方便，投诉人需按以下要求准备所需的资料：（1）详细填写投诉登记表或尽可能详尽地提供举报人的举报信息；（2）请务必附上投诉人或举报人的有效身份证明文件的复印件；（3）提交

一、工厂打工工资不给可以告劳动局吗依据我国《劳动合同法》，用人单位应对劳动合同中约定的支付方式及结算周期全权负责，保证每位员工都能按月领取到不少于一次的薪资待遇。倘若贵司未能履行合同规定，我们恳请您能

一、劳动局投诉流程劳动保障监察机构的投诉渠道：第一步，您需要登录各地方劳动部门官方网站上所设有的投诉专区进行投诉；第二步，您也可以选择直接拨打劳动监察部门对外公布的投诉热线或拨打市长热线进行举报投诉；

"一、工资拖欠多久可以去劳动局举报关于公司拖欠员工薪资事项，建议在发现薪资延迟到达后的第一时间及时向相关部门进行反映投诉。若与公司无法自行协商协调解决此事，那么，鼓励充分行使自身法定权益，前往所在地的

一、劳动局投诉的正确做法劳动局投诉的正确做法包括：1、收集证据：在前往劳动局投诉之前，劳动者需要收集相关证据，如劳动合同、工资单、加班记录、工作照片等。这些证据可以帮助劳动者证明自己的权益受到了侵害。

一、劳动局仲裁要钱吗1、劳动仲裁不需要付钱。劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。如果当事人需要去劳动仲裁委员会申请仲裁，只需要填写劳动仲裁申请书，并且提交相关的证据材料即可。2

一、被员工告到劳动局后果如果员工将雇主告到劳动局，那么可能会有以下几种后果：1、调查：首先，劳动局会对员工的投诉进行调查，了解具体情况。这可能包括查阅公司的相关记录，询问相关人员等。2、调解：如果劳动

一、不给辞工找劳动局有用吗劳动者的权益受到《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律的保护。如果劳动者在解除劳动关系时遭遇到不公平待遇，如被无故解雇或者没有收到应有的经济补偿，可以向

一、员工违纪被开除不给工资劳动局可不可以管员工违纪被开除不给工资劳动局是可不可以管的，一般情况下，用人单位是不可不可以扣劳动者工资的，但是因为劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可不可以在结算

一、银行解除劳动合同到劳动局管吗银行解除劳动合同不需要去劳动局办理。用人单位与劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：协商解除；劳动者预告解除；劳动者依法单方面解除；过失性辞退；无过失性辞退；经济性裁员。

一、劳动局投诉有没有用?向劳动局投诉，是有没有用的。法律规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有没有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施

一、劳动局申请仲裁要什么步骤1、劳动争议发生后，经协商或调解无法解决的，当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解，直接申请仲裁；2、劳动人申请仲裁应当提

一、劳动仲裁申请书是自己写还是去劳动局写劳动仲裁申请书是自己写，如果当事人不想自己写的，可以委托律师代写。虽然劳动局劳动仲裁处有固定模板，但还是需要当事人自己填写相关信息。当事人可以在劳动争议发生之日

一、去劳动局申请劳动仲裁要请律师吗一、法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选

一、劳动局调解流程是如何的,法律上有什么样的规定?劳动局调解流程：劳动者准备仲裁申请书、证据材料向劳动争议与人事仲裁委员会申请仲裁后，仲裁委员会也会专门组织时间召集劳动者和用人单位进行调解，或在开庭时

一、苏州劳动局投诉有没有用有没有用。苏州劳动局是负责管理劳动纠纷的，如果在苏州当地的人民群众有没有劳动纠纷就可以去苏州劳动局投诉，不管是用电话投诉还是直接联系相关人员投诉，该劳动局都会受理的。总而言之

一、老板不发工资告了劳动局他也玩赖不给如何办老板不发工资告了劳动局还是不发，可以申请劳动仲裁，判决后老板仍不履行裁决书的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。执行员接到申请执行书或者

一、仲裁是劳动局的吗1、劳动局不是劳动仲裁。劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的，其中最为主要的区别是两者的职能不同，劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督，而劳动仲裁委员会的职责是对劳

一、劳动局受理工伤认定后需要在多长时间内作出决定劳动局受理工伤认定后需要在六十日内作出决定。如果社会保险行政部门受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤认定办