一、昆山那里有投诉劳动局昆山劳动局的权力有：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

一、辞职提成没发能不能告劳动局辞职提成没发可以告劳动局。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部

一、没签合同再告劳动局有用吗劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、

一、劳动局对不签劳动合同的非法企业的约束手段有哪些建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的；应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订

一、劳动局调解流程是怎样的,法律上有什么样的规定?劳动局调解流程：劳动者准备仲裁申请书、证据材料向劳动争议与人事仲裁委员会申请仲裁后，仲裁委员会也会专门组织时间召集劳动者和用人单位进行调解，或在开庭时

一、没有劳动合同可以去劳动局告吗1、没有合同可以找劳动局；2、用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资；3、劳动合同应当以书面形式订立，用书面形式订

一、拖欠工资又没签劳动合同,劳动局怎么告没有签订劳动合同，被用人单位拖欠工资的，劳动者可以收集相关证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令追讨工资。而证明劳动关系的证据如下：(一)工资

一、劳动局劳动合同到期不续签怎么赔偿劳动合同到期不续签：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，

一、拖久工资多久可以去劳动局只要用人单位有拖欠工资行为的，劳动者都可以去劳动局投诉或申请仲裁，与时间多久无关。拖欠工资是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。

一、计件工资不合理投诉劳动局有没有用计件工资不合理投诉劳动局有没有用。用人单位与劳动者对工资产生争议的，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，则有没有权向劳动保障行政部门投诉、举报。《劳动保障

一、员工违纪被开除不给工资劳动局能不能管员工违纪被开除不给工资劳动局是能不能管的，一般情况下，用人单位是不能不能扣劳动者工资的，但是因为劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位能不能在结算工资时予

一、拖欠工资能不能找劳动局举报单位拖欠工资，员工是能不能找劳动局举报的。劳动局可责令单位限期支付；如果逾期不付的，责令其向员工加付赔偿金，而标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。《中华人民共

一、老板乱扣员工的工资劳动局如何处理用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联

一、劳动局处理拖欠工资需要多久一般是六十个工作日内，对情况复杂的，可以延长至九十工作日内。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起六十个工作日内完成；对情况复杂的

一、拖工资拖多久能打电话给劳动局法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次，对于

一、员工违纪被开除不给工资劳动局能够管吗员工违纪被开除不给工资劳动局是能够管的，一般情况下，用人单位是不能够扣劳动者工资的，但是因为劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位能够在结算工资时予以扣除

一、劳动局可不可以帮要工资劳动局可以帮要工资。根据法律规定，未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分

一、怎么去向劳动局反应要回工资最新的规定是什么?可以自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当

一、公司拖工资几天可以去劳动局告公司超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不

一、拖欠工资2000元劳动局受理吗拖欠工资2000元劳动局会受理。劳动局可在调查后依法责令用人单位及时向劳动者支付工资；如果单位逾期仍然拖欠工资不付的，劳动局可责令单位依法向劳动者支付一定的赔偿金。《

一、拖欠农民工工资找当地劳动局没有用怎么办拖欠农民工工资找当地劳动局没有用，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。《中华人

一、劳动局对不签劳动合同的非法企业的约束手段有什么建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的；应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订

一、拖欠工资找劳动局有用吗拖欠工资找劳动局是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资；如果单位逾期不付工资的，劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金，赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以

一、没有劳动合同拖欠工资能不能向劳动局起诉没有劳动合同拖欠工资能够向劳动局起诉，根据法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人

一、没有劳动合同拖欠工资能够向劳动局起诉吗没有劳动合同拖欠工资能够向劳动局举报投诉，并且要提交能够证明存在劳动关系的证明；也能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为确认双方的劳动关系以及用人单位支付劳